PENGEVALUASIAN, DAN
PENGENDALIAN STRTAEGI
NAMA :
ISMIDIAANTI / 1451
DEBORA A. / 1451037
RIA ANGELIKA / 1451
Kritera menurut RUMELT untuk mengevaluasi strategi
1) konsistensi
Sebuah strategi tidak boleh menunjukan tujuan dan kebijakan
yang tidak konsisten.7 3 pedoman yang menentukan apakah
persoalan organisasi disebabkan oleh ketidakonsistenan dalam
strategi :
) Jika persoalan manajerial tersebut berlangsung meskipun ada
perubahan personel dan jika persoalan tersebut lebih
cendrung isu berbasis orang, maka dapat disimpulkan bahwa
telah terjadi ketidakkonsistenan strategi
) Jika keberhasialan suatu departemen organisasi berarti atau
bisa diinterpretasikan kegagalan departemen lain, itu bisa
disimpulkan tidak konsisten.
) Jika persoalan dan isu kebijakan terus didorong keatas untuk
mendapatkan resolusi
Hakikat Evaluasi Strategi
Sebagian besar penyusunan strategi sepakat
bahwa evaluasi strategi sangat vital bagi kebaikan
organisasi, evaluasi yang sesuai bisa menyadarkan
manajamen akan masalah atau potensi masalah
sebelum situasi yang kritis. Evaluasi strategi
meliputi :
1) Penyelidikan atas landasan tang mendasari
strategi perusahaan
2) Pembandingan hasil yang diharapkan dengn hsil
yang sebenarnya
3) Pengambilan tindakan koreksi untuk memastikan
bahwa kinerja sesuai dengan rencana
2) kesesuaian
Kesesuaian mengacu pada perlunya penyusun strategi untUk
mencermati serangkaian tren. Satu kesulitan dalam mencocokan
faktor eksternal dan internal utama suatu perusahaan dalam
perumusan strategi adalah bahwa kebanyakan tren merupakan hasil
dari interaksi antar tren
3) kelayakan
TIDAK AKTIVITAS
TIGA:
AMBIL
AKTIVITAS DUA: MENGUKUR KINERJA TINDAKAN
ORGANISASI
Bandingkan kemajuan pencapaian
KOREKTIF
tujuan yang direncanakn dengan
kenyataan
YA
Apakah ada perbedan
yang signifikan?
Lanjutkan arah saat
TIDAK
ini