NORMAS PERUANAS EN

SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
INTEGRANTES
FRANKS RAIMUNDO LEON SANCHEZ
YOVANA ALATA CLEMENTE
SAYLA LISBETH CONDORI LIZARASO

CLEMENTE GUTIERREZ HUAMANI

 MICRO Y PEQUEAS EMPRESAS
Decreto Supremo N 007-2008-TR.
Artculo 41:
Objeto Crase el Rgimen Laboral Especial dirigido a fomentar la formalizacin y desarrollo de la Micro y Pequea
Empresa, y mejorar las condiciones de disfrute efectivo de los derechos de naturaleza laboral de los trabajadores de
las mismas.
El Rgimen Laboral Especial comprende:
* remuneracin
* jornada de trabajo de ocho (8) horas
* horario de trabajo
* trabajo en sobre tiempo
* descanso semanal
* descanso vacacional
* descanso por das feriados
* proteccin contra el despido injustificado.
Los trabajadores de la Pequea Empresa tienen derecho a un Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo a cargo
de su empleador segn la Ley N 26790, Ley de Modernizacin de la Seguridad Social en Salud, modificatorias y
normas reglamentarias; y a un seguro de vida a cargo de su empleador, de acuerdo a lo dispuesto en el Decreto
Legislativo N 688, Ley de Consolidacin de Beneficios Sociales, y modificatorias.
 PENAL
*Ley N 29783.
* Artculo 168-A. Atentado contra las condiciones
de seguridad e higiene industriales El que,
infringiendo las normas de seguridad y salud en
el trabajo y estando legalmente obligado, no
adopte las medidas preventivas necesarias para
que los trabajadores desempeen su actividad,
poniendo en riesgo su vida, salud o integridad
fsica, ser reprimido con pena privativa de
libertad 2<5 aos. Si, como consecuencia ocurre
un accidente de trabajo con consecuencias de
muerte o lesiones graves, para los trabajadores
o terceros, la pena privativa de libertad ser
5<10 aos.
 Aprueban el Reglamento de la Ley N 29889, Ley que modifica el
artculo 11 de la Ley 26842, Ley General de Salud, y garantiza los
derechos de las personas con problemas de salud mental

Que, el artculo 7 de la Constitucin Poltica del Per, establece

que todas las personas tienen derecho :
* a la proteccin de su salud
* la del medio familiar
* la de la comunidad
* as como el deber de contribuir a su promocin y defensa.
La persona incapacitada para velar por s misma a causa de una
deficiencia fsica o mental tiene derecho
al respeto de su dignidad
a un rgimen legal de proteccin
Atencin
readaptacin
seguridad
 SEGUROS :Ley 26790. Ley de modernizacin de la
seguridad social en salud y su reglamento.
Artculo 2o.- EL SEGURO SOCIAL DE SALUD

El Seguro Social de Salud otorga cobertura a sus

asegurados brindndoles:

prestaciones de prevencin
Promocin
recuperacin
subsidios para el cuidado de su salud y bienestar
social, trabajo y enfermedades profesionales.
Est a cargo del Instituto Peruano de Seguridad Social -
IPSS- y se complementa con los planes y programas de
salud brindados por las Entidades Prestadoras de Salud
debidamente acreditadas.

 Artculo 4o.- ENTIDADES EMPLEADORAS

* Para efectos de la aplicacin de la presente ley, se entiende por
Entidades Empleadoras a las empresas e instituciones pblicas o
privadas que emplean trabajadores bajo relacin de dependencia,
las que pagan pensiones y las cooperativas de trabajadores.

Decreto Supremo N 015-2005-SA

Que, conforme a los artculos 2 inciso 22) y artculo 7 de la
Constitucin Poltica del Per, toda persona tiene derecho
* A gozar de un ambiente equilibrado y adecuado al
desarrollo de su vida
* Y que todos tienen derecho a la proteccin de su salud
El Ministerio de Salud como rgano del Poder Ejecutivo, tiene
la obligacin de dictar medidas necesarias para la proteccin
de la salud los trabajadores contra los riesgos de exposicin a
sustancias qumicas en los ambientes de trabajo, acorde con
lo previsto en el Ttulo Preliminar de la Ley N 26842.
 TRABAJADORA GESTANTE
* Ley N 28048, Ley N 29783.Ley de
proteccin a favor de la mujer gestante que
realiza labores que pongan en riesgo su salud
y/o el desarrollo normal del embrin y el
feto.Estas normas abordan la proteccin de
la salud de las trabajadoras durante el
periodo de gestacin, as como la proteccin
del embrin y el feto de cualquier situacin
o labor que lo pueda poner el riesgo.

* Decreto Supremo N 009-2004-

TR.Reglamento de la Ley de proteccin a
favor de la mujer gestante que realiza
labores que pongan en riesgo su salud y/o el
desarrollo normal del embrin y el feto.
 TRABAJO INFANTIL

*Resolucin Ministerial N 723-

2009/MINSA.Rol del Sector Salud
en la Prevencin y Erradicacin
del Trabajo Infantil en el Per. En
este documento se precisa el rol
del Sector Salud en la
erradicacin del trabajo infantil
en el pas.
En qu consisten la salud y la
seguridad laborales
La salud y la seguridad laborales constituyen una disciplina muy amplia que
abarca mltiples campos especializados. En su sentido ms general, debe tender
a:
el fomento y el mantenimiento del grado ms elevado posible de bienestar
fsico, mental y social de los trabajadores, sea cual fuere su ocupacin;
la prevencin entre los trabajadores de las consecuencias negativas que sus
condiciones de trabajo pueden tener en la salud;
la proteccin de los trabajadores en su lugar de empleo frente a los riesgos a
que puedan dar lugar los factores negativos para la salud;
la colocacin y el mantenimiento de los trabajadores en un entorno laboral
adaptado a sus necesidades fsicas o mentales;
la adaptacin de la actividad laboral a los seres humanos
En otras palabras, la salud y la seguridad laborales abarcanel bienestar social,
mental y fsico de los trabajadores, es decir, "A toda las persona".
Las malas condiciones de trabajo influyen en
la salud y la seguridad del trabajador

Si, por lo que fuere, las condiciones de trabajo son malas, pueden influir en la
salud y la seguridad del trabajador.
Las condiciones de trabajo insanas o inseguras no se dan nicamente en las
fbricas o plantas industriales - se pueden hallar en cualquier lugar, tanto si
se trabaja en un recinto cerrado como al aire libre. Para muchos trabajadores,
por ejemplo los jornaleros agrcolas o los mineros, el lugar de trabajo est "al
aire libre" y puede acarrear muchos riesgos para su salud y su seguridad.
Las malas condiciones de trabajo tambin pueden afectar al entorno en que
viven los trabajadores, pues muchos trabajadores trabajan y viven en un
mismo entorno. Es decir, que los riesgos laborales pueden tener
consecuencias nocivas en los trabajadores, sus familias y otras personas de
la comunidad, adems de en el entorno fsico que rodea al lugar de trabajo.
Un ejemplo clsico es el empleo de plaguicidas en el trabajo agrcola.
En general, las actividades en materia de salud y seguridad laborales deben tener por
objetoevitarlos accidentes y las enfermedades laborales, reconociendo al mismo
tiempo la relacin que existe entre la salud y la seguridad del trabajadores, el lugar de
trabajo y el entorno fuera del lugar de trabajo.
Por qu son importantes la salud y la seguridad laborales?

El trabajo desempea una funcin esencial en las vidas de las personas,

pues la mayora de los trabajadores pasan por lo menos ocho horas al da en
el lugar de trabajo, ya sea una plantacin, una oficina, un taller industrial,
etc. As pues, los entornos laborales deben ser seguros y sanos, cosa que no
sucede en el caso de muchos trabajadores. Todos los das del ao hay
trabajadores en todo el mundo sometidos a una multitud de riesgos para la
salud, como:
polvos;
gases;
ruidos;
vibraciones;
temperaturas extremadas.

Ley 29783 Ley de Seguridad y salud en el Trabajo

Oscar Panibra Flores

Es de conocimiento general que en materia de seguridad y salud ocupacional en nuestro
pas se encuentra vigente desde el ao 2011 la Ley N 29783 denominada Ley de Seguridad
y Salud en el Trabajo, reglamentada mediante Decreto SupremoN 005-2012-TR. Uno de
susaspectos de mayor importancia constituye la obligacin de los empleadores de
implementar en sus empresas una serie de requisitos; entre otros, cito a continuacin los
siguientes:
Establecer una poltica y objetivos en materia de seguridad y salud en el trabajo.
Realizar la identificacin de peligros, evaluacin de riesgos y medidas de control.
Elaborar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Contar con el mapa de riesgo de las actividades realizadas por la empresa.
La planificacin de la actividad preventiva.
Cumplir con el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Desafortunadamente, algunos empleadores apenas se ocupan de la proteccin de la salud y de la seguridad
de los trabajadores y, de hecho, hay empleadores que ni siquiera saben que tienen la responsabilidad moral, y
a menudo jurdica, de proteger a sus trabajadores. A causa de los riesgos y de la falta de atencin que se
prestan a la salud y a la seguridad, en todas las partes del mundo abundan los accidentes y las enfermedades
profesionales.
Deterioro de la salud: Condicin fsica o mental identificable y adversa que surge y/o empeora por la
actividad laboral y/o por situaciones relacionadas con el trabajo.
Peligro: Fuente, situacin o acto con potencial para causar dao en trminos de dao humano o deterioro
de la salud, o una combinacin de stos.
Identificacin de peligros: Proceso mediante el cual se reconoce que existe un peligro y se definen sus
caractersticas.
Incidente: Suceso o sucesos relacionados con el trabajo en el cual ocurre o podra haber ocurrido un dao
o deterioro de la salud (sin tener en cuenta la gravedad), o una fatalidad.
Accin Preventiva: Accin tomada para eliminar la causa de una no conformidad potencial, o cualquier
situacin indeseable.
Registro: Documento que presenta resultados obtenidos o proporciona evidencias de las actividades
desempeadas.
Decreto Supremo N 003-2010-MIMDES
Que, el artculo 32 de la Convencin sobre los Derechos del Nio prescribe que los Estados Partes reconocen
el derecho del nio a estar protegido contra la explotacin econmica y contra el desempeo de cualquier
trabajo que pueda ser peligroso o entorpecer su educacin, o que sea nocivo para su salud o para su
desarrollo fsico, mental, espiritual, moral o social.

CALIFICACIN DE ACCIDENTES DE TRABAJO

Resolucin Ministerial N 069-2010/MINSA
FINALIDAD Proteger y promover la seguridad y salud de los trabajadores as como generar ambientes de
trabajo saludables; y servicios de salud ocupacional adecuados para los trabajadores.
OBJETIVO Establecer el procedimiento de vigilancia de la salud de los trabajadores para identificar, y controlar
los riesgos ocupacionales en el trabajador, proporcionando informacin probatoria para fundamentar las
medidas de prevencin y control en los ambientes de trabajo.

CNCER PROFESIONAL
Decreto Supremo N 007-93-TR.
Que resulta conveniente incluir a las Municipalidades entre las Autoridades Responsables en la aplicacin del
citado Reglamento, como asimismo perfeccionar el anexo sobre Sustancias y Agentes Cancergenos y
Cocancergenos. Reglamento de prevencin y control de cncer profesional
ENFERMEDADES PROFESIONALES
Resolucin Ministerial N 480-2008/MINSA
Norma Tcnica de Salud que establece el Listado de Enfermedades
Profesionales. Toda la norma. En esta norma se establece el listado de
enfermedades profesionales causadas por agentes qumicos, fsicos,
biolgicos, inhalacin de sustancias y por otros agentes. Adems
considera las enfermedades de la piel a causa de sustancias o agentes no
comprendidos y aquellas causadas por agentes carcinognicos.
ERGONOMA
Resolucin Ministerial N 375-2008-TR. Normas Bsicas de Ergonoma y
Procedimiento de evaluacin de riesgo disergonmico. Toda la norma. La
norma regula de manera general los aspectos bsicos de ergonoma, tales
como: manipulacin manual de carga, posturas, equipos y herramientas,
condiciones ambientales como ruido, temperatura, iluminacin ,
radiaciones, sustancias qumicas, organizacin de trabajo, identificacin
de riesgos disergonmicos, entre otros.
EXAMEN OCUPACIONAL
Resolucin Ministerial N 312-2011/MINSA. Aprueban documento tcnico
Protocolos de exmenes Mdico Ocupacionales y Guas de Diagnstico de los
Exmenes Mdicos Obligatorios por actividad. Toda la norma. Esta norma
regula los exmenes mdicos ocupacionales y las guas de diagnstico que a
ser utilizados en los establecimientos de salud.
INTERMEDIACIN
Decreto Supremo N 003-2002-TR. Establecen disposiciones para la aplicacin
de las leyes Ns. 27626 y 27696, que regulan la actividad de las empresas
especiales de servicios y de las cooperativas de trabajadores. 26. Establece
que la empresa usuaria es solidariamente responsable con la entidad que le
destaca trabajadores por los derechos laborales, de origen legal o colectivo,
de stos que no estn cubiertos por la fianza.
SEGN PROFESIN
U OCUPACIN
21.1.- BILOGO

Ley N 28847.Ley del Trabajo del

Bilogo.Establece la necesidad de contar con un
ambiente de trabajo adecuado para asegurar su
salud fsica, mental e integridad personal.

Establece las obligaciones de los bilogos, entre las

que se encuentra el conocer y aplicar la legislacin
y polticas del sector, respetar y hacer respetar el
ambiente a fin de mantener un equilibrio ecolgico
en beneficio de la vida.

Decreto Supremo N 025-2008-SA.Reglamento

de la Ley del Trabajo del Bilogo. Establece la
necesidad de desarrollar las labores en ambientes
adecuados para asegurar su integridad personal y el
goce de salud fsica y mental. Establece el derecho a
contar con los recursos logsticos y equipamientos
adecuados para cumplir con sus labores.
ENFERMEROS(AS)
Ley N 27669.Ley de trabajo de la enfermera (o).9.Establece el
derecho a un ambiente de trabajo sano y seguro para su salud fsica, mental
e integridad personal.

Establece que deben contar con los recursos materiales y el equipamiento

necesario y adecuado para cumplir sus funciones de manera segura y
eficaz.

Establece exmenes mdicos de salud preventiva cada seis meses, de

forma obligatoria a cargo del empleador
ESTIBADORES TERRESTRES Y TRANSPORTISTAS
MANUALES (PRODUCTOS AGRCOLAS
Ley N 29088.Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo de los Estibadores Terrestres y Transportistas
Manuales.Toda la norma.
Decreto Supremo N 005-2009-TR.Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo de los
Estibadores Terrestres y Transportistas Manuales. Toda la norma.
La norma regula diversos aspectos de seguridad y salud para los estibadores terrestres y transportistas
manuales de productos agrcolas.

En ese sentido aborda lo siguiente:

El peso mximo a estibar, as como el tipo de envase de los productos.

Las condiciones de seguridad y salud en el centro de trabajo.
La prevencin de los accidentes y las enfermedades.
Medidas bsicas de seguridad, proteccin personal y servicios de bienestar.
La formacin y capacitacin de los estibadores y transportistas
 .-

LUSTRADORES DE CALZADO

Decreto Supremo N 006-2002-TR.Reglamento para la

aplicacin de la Ley N 27475, modificada por la Ley N 27597,
que regula a la actividad de los trabajadores lustradores de
calzado.
. Establece que los gobiernos locales en coordinacin
con entidades pblicas o privadas implementarn
programas de capacitacin en diversos temas, entre
ellos Educacin sanitaria, higiene y saneamiento

DECRETO SUPREMO N 004-2002-SA.Reglamento de La

Ley Del Enfermera(o).
Establece el derecho a un ambiente de trabajo debidamente
acondicionado para controlar la exposicin a contaminantes y
sustancias txicas y condiciones de bioseguridad idneas.

Establece el derecho a exmenes mdicos, segn el tipo de

riesgo.
Establece cuales son los exmenes mnimos que comprende la
evaluacin.
MEDICO

Decreto Supremo N 024-2001-SA.Reglamento de la Ley de

Trabajo del Mdico. 6 y 52. Establece que el mdico no podr
ser obligado a ejercer si las condiciones de infraestructura,
equipo o insumos no garantizan una prctica mdica tica e
idnea, salvo en situacin de emergencia. En los casos en que
laboren expuestos a radiaciones y sustancias radiactivas gozarn,
adicionalmente de un descanso semestral de diez das, fuera de
la exposicin a esos riesgos.
21.2.-DENTISTA
Ley N 27878.Ley del trabajo del cirujano dentista.
Establece el derecho a un ambiente sano y seguro para su
salud fsica y mental e integridad personal.
Establece el derecho a contar con los recursos materiales
y equipamiento necesario para sus funciones.
Decreto Supremo N 016-2005-SA.Aprueban
Reglamento de la Ley de Trabajo del Cirujano Dentista -
Ley N 27878. Establece el derecho a un ambiente
adecuado para su salud fsica y mental, con condiciones
de bioseguridad para controlar la exposicin a
contaminantes y sustancias txicas. Acceder a exmenes
mdicos peridicos de salud preventiva a cargo del
empleador. Contar con pliza de SCTR contratado por el
empleador. Descanso de 10 das adicionales a las
vacaciones por cada 6 meses de trabajo efectivo si labora
expuesto a radiaciones.
OBSTETRIZ
Ley N 27853.Ley de Trabajo de la Obstetriz.
Establece el derecho a un ambiente adecuado para su salud fsica y mental e integridad personal.

Establece el derecho a contar con los recursos humanos y materiales necesarios.

Establece atencin mdica preventiva cada seis meses a cargo del empleador.

Decreto Supremo N 008-2003-SA.Reglamento de la Ley de Trabajo de la Obstetriz.

Establece el derecho a un ambiente adecuado para su salud fsica y mental e integridad
personal, controlando la exposicin a contaminantes y sustancias txicas, con condiciones de
bioseguridad. El examen mdico orientado al tipo de riesgo laboral y el contenido de la
evaluacin mnima. Inclusin en el SCTR.
PERIODISTA
Ley N 28081.Ley que incorpora el trabajo de los periodistas
que realizan investigacin de campo como actividad de
riesgo.1.Los afiliados regulares o potestativos que realicen
actividades en el periodismo y camargrafos de prensa
televisiva, radial y escrita que realizan investigacin de campo
que implique riesgo para su vida y salud tienen cobertura
adicional al SCTR.
21.9.- PORTEADOR

Ley N 27607.Ley del Porteador.

Establece condiciones mnimas de trabajo, referidos a
alimentos, vestimenta,equipo para pernoctar, seguro de
vida, lmite de carga para hombres y mujeres, descanso y
pernocte adecuado durante el transporte. Establece la edad
mnima para el trabajo y los supuestos de excepcin.
Establece la afiliacin voluntaria o potestativa a regmenes de
salud y pensiones como independientes.
Decreto Supremo N 011-2005-TR.Reglamento de la Ley
del Porteador.
Se establece que la AAT fiscaliza que se otorguen las
condiciones de la Ley.

Establece el peso mximo para mujeres y adolescentes.

Establece la dotacin de alimentos, vestimenta, equipos
y seguro de vida. Establece la posibilidad de mejorar las
condiciones de trabajo mediante convenio.
Establece la calificacin de las infracciones a la norma.
10.- QUMICO FARMACUTICO
Ley N 28173.Ley del Trabajo del Qumico Farmacutico del Per.
Establece el derecho a un ambiente higinico y seguro para su salud fsica y mental e
integridad personal.

Disponer recursos materiales, informacin y equipo necesario y adecuado para brindar el

servicio de manera segura y eficaz.
Decreto Supremo N 008-2006-SA.Reglamento de la Ley del Trabajo del Qumico
Farmacutico del Per.10 incisos e), f) y j).Ambiente de trabajo que rena los
requisitos tcnicos y de bioseguridad.
Inclusin en el SCTR cuando manipule sustancias qumicas, biolgicas, radioactivas o
citotxicas de alto riesgo. Exmenes mdicos peridicos de salud preventiva a cargo del
empleador.

TECNLOGO MDICO

Ley N 28456.Ley del Trabajo del Profesional de la Salud Tecnlogo Mdico.

.Establece el derecho a un ambiente adecuado para su salud fsica y mental e
integridad personal.
Establece el derecho a contar con los recursos materiales y equipamiento necesario
para sus funciones.
Establece el derecho a una bonificacin adicional mensual por riesgo de
contaminacin debido a su exposicin a agentes infecciosos qumicos y fsicos, sin
perjuicio de otras medidas que debe adoptarse para el cuidado de su salud.
Establece exmenes mdicos de salud preventiva cada seis meses en forma
obligatoria a cargo del empleador.
Decreto Supremo N 012-2008-SA.Reglamento de la Ley del Profesional
de la Salud Tecnlogo Mdico.13, incisos c), d) y e).Establece el derecho a un
ambiente adecuado para su salud fsica y mental e integridad personal, controlando
la exposicin y con condiciones de bioseguridad y proteccin radiolgica
 INTRODUCCION
Entendemos como seguridad ocupacional al conjunto de normas y
mtodos orientados a reducir la incidencia de accidentes, riesgos y
enfermedades ocupacionales del trabajador, dentro y fuera de su
ambiente de trabajo; lo cual genera ausentismo, disminucin de la
productividad y prdidas por daos personales y de equipos o
materiales. De all la importancia de crear una conciencia de
prevencin y fomentar la implementacin de un sistema de gestin
en salud y seguridad industrial
 Ley del Trabajo Portuario LEY N 27866
CONCORDANCIAS: D.S. N 003-2003-TR (REGLAMENTO)
EL PRESIDENTE DE LA REPBLICA POR CUANTO:
EL CONGRESO DE LA REPBLICA; Ha dado la Ley siguiente:
 Artculo 1
.Objeto y mbito de aplicacin de la Ley .-La presente Ley tiene por objeto
regular las relaciones laborales aplicables al trabajo de manipulacin de carga
y descarga de mercancas y dems faenas propias del trabajo portuario que se
ejecuta en los puertos martimos, fluviales y lacustres de la Repblica.
 TTULO III

Del Registro y nombrada o nombramiento de los Trabajadores Portuarios

Artculo
Artculo 6.- Registro de Trabajadores Portuarios
El Registro de los Trabajadores Portuarios en cada puerto activo de la
Repblica, estar a cargo de la entidad administradora del respectivo puerto.
 TTULO IV

Del Rgimen Laboral, Seguridad Social y Rgimen Previsional de los

Trabajadores
Artculo 13.- Rgimen Laboral
El trabajador portuario se encuentra comprendido en el rgimen laboral de la
actividad privada, correspondindole todos los derechos y beneficios en l
establecidos, con las particularidades que determina la presente Ley y su
Reglamento.
 Artculo 16.- Seguridad Social
Los trabajadores portuarios son afiliados regulares para la aplicacin de
la Ley de Modernizacin de la Seguridad Social en Salud, Ley N 26790,
sus normas reglamentarias, complementarias o sustitutorias.
Considerando la pluralidad de empleadores del trabajador portuario y la
naturaleza discontinua de sus servicios, las prestaciones de salud y
prestaciones econmicas a que tienen derecho los trabajadores del
rgimen comn de la actividad privada, le sern otorgadas al trabajador
portuario sin exigirse el requisito de la continuidad laboral, a menos que
hayan transcurrido ms de tres meses sin prestar labor alguna.
Artculo 18.- Actividad de Riesgo
Considerase a la actividad del trabajador portuario como actividad de riesgo,
correspondindole como tal, los derechos y beneficios que la Ley determine.
Artculo 19.- Rgimen de Negociacin Las relaciones individuales y
colectivas en materia laboral se regulan de conformidad con las normas
laborales vigentes.
HIDROCARBUROS

Decreto Supremo N 043-2007-EM. Reglamento de Seguridad para las

actividades de Hidrocarburos.
Toda la norma. Esta norma regula la seguridad y salud en el trabajo para
las actividades de hidrocarburos. En ese sentido, aborda la organizacin de
la seguridad y salud, lo referido al Comit de SST, las responsabilidades y
obligaciones de quienes laboran en la empresa autorizada, incluidos
subcontratistas.
 INDUSTRIA

1 Ley N 23407. Ley general de industrias, 104. Las empresas industriales

deben cumplir con las normas legales de seguridad e higiene industrial, en
resguardo de la integridad fsica de los trabajadores.
 Decreto Supremo N 029-65-DGS. Reglamento para la apertura y control
sanitario de plantas industriales de conformidad con el artculo N 160 del
ttulo X de la ley N 13270 de promocin industrial. Toda la norma. La norma
establece condiciones sanitario-constructivas para los ambientes de trabajo.
Se seala la responsabilidad de empleadores y trabajadores similares al
Decreto Supremo N 42-F. Establece en sus anexos las mximas
concentraciones permisibles de gases y vapores, y los lmites permisibles de
acumulacin de radiacin en rganos crticos.
Decreto Supremo N 049-82 ITI/IND.
Decreto Supremo N 42-F. Reglamento de seguridad industrial. Toda la
norma. La norma tiene como objetivo garantizar las condiciones de
seguridad a los trabajadores en todos los lugares donde desarrollen sus
actividades, para preservar la vida, salud e integridad fsica de los
trabajadores y terceros as como proteger las instalaciones y propiedades
industriales.
Resolucin Directorial 002-2013-MTPE/2/15.- Protocolo Para las Actuaciones
Inspectoras de Investigacin - Actividades de Metalmecnica. El protocolo se
aplicar en las actuaciones inefectivas con la finalidad de uniformizar criterios
de los Supervisores Inspectores, Inspectores del trabajo e Inspectores
Auxiliares a nivel nacional respecto de la fusin de vigilancia y exigencia del
cumplimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo en la actividad
econmica metalmecnica
MINERA
D.S. N 014-92-EM. TUO de La Ley General de
Minera, 48, 209, 210, 211, 212 y
213. Establece:
 La obligacin del titular minero de desarrollar su actividad con sujecin a las
normas de seguridad e higiene, siendo la Direccin General de Minera la
encargada de proponer las normas, as como aprobar y fiscalizar los
programas de vivienda, salud, bienestar y seguridad minera.
Los trabajadores estn obligados a observar rigurosamente las medidas
preventivas y disposiciones de la autoridad y de sus empleadores.
La presentacin del Programa Anual de Seguridad e Higiene, informe de
actividades y estadsticas.
La obligacin de constituir el comit de seguridad e higiene con
representantes de los trabajadores.
D.S. N 055-2010-EM. Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en
Minera. Toda la norma. La norma regula las competencias de las autoridades
mineras, los derechos y obligaciones del titular minero, de los trabajadores y
los contratistas mineros. Aborda la gestin de la seguridad, desde el liderazgo,
la poltica, el programa anual de seguridad y salud, el comit se Seguridad y
Salud Ocupacional, la capacitacin, los equipos de proteccin personal, el
IPERC.
 PESCA
Decreto Ley N 25977. Ley General de Pesca. 29, 70, 76 numeral
9). Establece que la actividad de procesamiento debe ejercerse cumpliendo las
normas de sanidad, higiene y seguridad industrial, entre otras. Designa al
Ministerio de Defensa, a travs de la autoridad martima para la seguridad de la
vida humana en el mar. Considera prohibido contravenir o incumplir las normas
de sanidad, higiene y seguridad industrial en el procesamiento y
comercializacin de productos pesqueros.
Decreto Supremo 010-73-PE. Reglamento de Seguridad e Higiene Industrial
del Sector Pesquero. Toda la norma. Establecen normas tcnicas aplicables a
las diversas etapas de la produccin industrial pesquera, incluyendo un
procedimiento para la formulacin y cmputo de estadsticas de accidentes de
trabajo y del procesamiento de informacin que debe remitirse al actual
Ministerio de la Produccin.
PROTECCIN DE DATOS PERSONALES
Decreto Supremo 003-2013-JUS. Reglamento de la Ley 29733 Ley Proteccin de
Datos Personales. Pertinencia de su aplicacin en el campo de la Seguridad y Salud en
el Trabajo (Banco de Datos Personales Sensibles relacionados a la Seguridad y Salud
en el Trabajo)