HABILIDADES DIRECTIVAS

TEMA: TECNICAS DE
MOTIVACION
Integrantes: Docente: Lic.
Maria del Carmen Garza Garcia
Glenda Arreola Borrego .
Cynthia Trejo saldaa .
Cecilia Rubio .
Alejandra Prez.
Una de las mejores tcnicas de motivacin
es la propia automotivacin de los
trabajadores que va a depender de su
propia autoestima y la actitud del
trabajador. Esto es algo en lo que la
empresa, y sobre todo los superiores
directos, puede trabajar para conseguir una
mayor motivacin del trabajador, mediante
halagos y teniendo en cuenta la opinin del
trabajador.
Las expectativas. El trabajador tiene sus
propias expectativas, y esto es un factor
que se puede trabajar con respecto a la
motivacin. De hecho, el modelo de
expectativas indica que los individuos,
como seres razonables y pensantes, tienen
creencias y expectativas con respecto al
futuro, por lo que para analizar la
motivacin se necesita conocer lo que las
personas buscan de la empresa y cmo se
le puede ofrecer.
El dinero como factor motivador. El
dinero es un factor que motiva a los
trabajadores, y hay que tenerlo muy en
cuenta tambin si se trabaja por objetivos.
El trabajador tiene sus propias necesidades
individuales, familiares y de otros tipos.
Una forma de mantener al trabajador
motivado es llenando esas necesidades.
Reconocimiento del trabajo. Es una de
las tcnicas que, aunque muchas empresas
no utilizan porque no creen en ella, muy
importante y que ofrece un coste cero para
la empresa. Decir a un trabajador que est
realizando bien su trabajo o mostrarle su
satisfaccin por ello no slo no cuesta nada
sino que adems motiva al trabajador en su
puesto ya que se siente til y valorado.
Un entorno favorable. Si el trabajador
tiene unas buenas condiciones de trabajo y
un entorno favorable hace que el empleado
trabaje ms a gusto.
La recompensa. La relacin entre
esfuerzo y recompensa ofrece como
resultado la motivacin en el trabajo, y esto
mismo lo demuestra el modelo de Porter y
Lawler.
Hacer que se sientan comprometidos con
la empresa: Otra forma de motivar a un
trabajador, es hacer que ste se sienta
comprometido e identificado con la
empresa.
Darles la oportunidad de relacionarse
con sus compaeros: Otra forma de
motivar, consiste en brindarles a los
trabajadores posibilidades y oportunidades
de que tengan una mayor relacin con sus
compaeros como el organizar actividades,
eventos o reuniones sociales.)
Biografas

http://www.gestion.org/recursos-humanos/cl
ima-laboral/6253/metodos-y-tecnicas-de-mot
ivacion-laboral
/
http://
motivacionempresa.galeon.com/productos
2280388.html
https://
es.scribd.com/doc/96206386/1-3-Mejoramien
to-de-Habilidades-Individuales-Junio-02-2
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