Kelompok 3

Kelas:
12 MIPA 3

Anggota:
Andini Fitriani Dewi
Erika Dwi Angliani
M. Arif Robani
Rica Dwi Sandika
 BAB 5:
TIPE KEPRIBADIAN YANG
BERHUBUNGAN DENGAN
KARIER
Tipe-Tipe Kepribadian dan Pilihan Karier

Pilihan karier seseorang sangat

dipengaruhi oleh tipe kepribadian
yang dimilikinya. Kepribadian
seseorang sangat berpengaruh dalam
mengembangkan bakat, minat, dan
pengembangan prestasinya.
Menurut Holland (Gani, 1985) ada 6
tipe kepribadian yang sangat
berpengaruh dalam pola karier yang
dipilih oleh seseorang.
 Tipe-tipe kepribadian

TIPE
TIPE REALISTIK
KONVENSIONAL

TIPE INTELEKTUAL TIPE USAHA

TIPE SOSIAL TIPE ARTISTIK

 mempunyai nilai-
nilai ekonomi dan
menyenan politik yang
gi masalah Masku
konvesional l in
yang
konkret
at
Ku ani Agresif mempuny
m
Jas ai
kurang
memiliki
TIPE kecakapan
dan
koordinasi
kecakapan
verbal REALISTIK motorik
yang baik

Pekerjaan yang sesuai:

pengawas bangunan, ahli mesin kapal udara, ahli listrik,
operator radio, ahli survei, dll.
 Bersif
beror at
ie n
si tug ta
as
memiliki nilai
ir kan nilai dan sikap
e mik lah
n m as a yang tidak
i d a
u m ndak i. konvensional.
uka sua t rti dap
y b e
m en hulu n g d iha
b ih da
ng su ang Menyayan
TIPE
le ebi h la lah y
r l d a gi tugas-
te ripa a sa
da ap m tugas/pek
ad
te r h
INTELEKTUAL erjaan
yang
abstrak

pekerja yang sesuai:

ahli antropologi, astronomi, biologi, kimia, botani, editor
perkebunan, peneliti ilmiah, geologi, ilmuan riset, meteorologi,
fisika, zoologi, penulis artikel ilmiah, teknologi dan sejenisnya.
 memiliki
n g at kecakapan verbal
Sa ifat dan hubungan
s
ber sial antarpribadi femin
im
so Menyukai pemecahan
masalah melalui
perasaan dan
menghindari
pemanfaatan
pemecahan
hubungan
masalah
antarpribadi.
secara
membutuhk
an TIPE SOSIAL intelektual/
aktivitas/fisik/
perhatian kegiatan
Kemanusia bertanggu kegiatan
an, ng jawab yang sangat
keagamaan teratur rapi

pekerja yang sesuai:

pemilik sekolah, guru sekolah, ahli psikologis klinis, pegawai
lembaga kesejahteraan, pegawai lembaga keagamaan, konselor
dll.
 menghind
Menyenangi Mengerjak ari situasi
Menyenan kegiatan yang an secara yang
gi bahasa berhubungan efektif abstarak
yang dengan angka pekerjaan dan
tersusun masalah
baik masalah
konfo yang
rmis
melibatka
n
TIPE hubungan
antarpriba
KONVENSIONAL
si memberi nilai yang
di dan
kecakapan
en ti fikas fisik.
id
meng de n gan tinggi atas status
a
diriny asaan dan kekayaan
keku materi.

pekerja yang sesuai :

pengawas bank, pemegang buku, ahli statistik, analisis keuangan,
penaksir biaya, operator peralatan mesin, pengkaji anggaran
belanja, petugas/ ahli perpajakan dan sejenisnya.
 mem
menggirin perha il ik i
Memiliki tian b
e
g diri kecakapan lisan pada sar
sebagai untuk berjualan kekua
saa
orang status n,
yang kuat kepem &
u kai bertindak impimenghind
& jantan en y ia l na n
m s so s agresif
a ari
tug yang dalam
pengguna
s trak bentuk lisan
an bahasa
ab
yang
Mudah
menyesuai TIPE USAHA terjerumu
s dengan
kan diri
baik atau
situasi
pekerjaan.

pekerjaan yang sesuai :

pemimpin eksekutif perusahaan, promotor olahraga, manajer
hotel, konsultan hubungan industri, dll.
 meghindari
memerluk masalah yang
an sudah dapat femin
kecakapan im
tersusun
fisik yang
besar menghadapi persoalan
rs ifat dalam lingkungannya Memerluka
Be sial dengan ekspresi diri
aso dalam dunia seni.
n bentuk-
bentuk
ekspresi
sesekali
menderita TIPE yang
bersifat
hambatan individualis
emosional ARTISTIK tis

pekerjaan yang sesuai :

pengarang, ahli kartun, musikus, dramawan, penyair, pencipta
lagu, penggubah musik, seniman/artis, dll.
 MODEL ORIENTASI PRIBADI
Orientasi penerapan (praktis)
Orientasi intelektual
Orientasi pelayanan
Orientasi pengabdian
Orientasi pengaturan
Orientasi artistik
Tipe Kepribadian(berasal dari socrates)
 Orang sanguinis adalah orang yang
populer. Suka cerita, banyak omong,
menjadi pusat perhatian, mudah bergaul.
Kelemahannya yaitu sifatnya
yangmoody(tergantung suasana hati).
Bekerja pada bidangentertaiment.

SANGUI
NIS
Orang melankolis adalah orang yang perfeksionis, suka hal
yang detil dan ketelitian. Kelemahannya yaitu terlalu
perfeksionis, suka menunda-nunda pekerjaan. Bekerja pada
bidang penelitian/riset.

MELANKOLIS
KHOLERI
S

Orang kholeris adalah orang yang

mempunyai jiwa kepemimpinan,
berwibawa, punya kemauan kuat,
gampang menyuruh-nyuruh orang
lain. Kelemahannya tidak semua
orang mau disuruh-suruh. Bekerja
pada bidang pemimpin/manajer.
 PHLEGM
ATIS

Orang phlegmatis adalah orang yang

cinta damai, sifatnya mengalah, tidak
mau berdebat. Kelemahannya karena
terlihat lemah, kadang-kadang
dipermainkan orang lain. Bekerja pada
bidang yang tidak banyak konflik.

LANJUT BAB 6
 Pertanyaan
Taufiq=Konvensional? Konformis?
Jaja= pemegang buku?
Ira = jika tidak ada yang sesuai dg
tipe kepribadian terus gimana?
Nathalia = bisa ga sesorang
mempunyai 2 tipe kepribadian?
Rizal = apabila seseorang bekerja
tidak sesuai dengan tipenya?