M0TIVASI

KEL0MP0K 1
ERIK
RIMA
TUT WURI
RITA
YESSI
HARI
 MOTIVASI

energi aktif yang menyebabkan terjadinya suatu

perubahan pada diri sesorang yang nampak pada gejala
kejiwaan, perasaan, dan juga emosi, sehingga
mendorong individu untuk bertindak atau melakukan
sesuatu dikarenakan adanya tujuan, kebutuhan, atau
keinginan yang harus terpuaskan.
 Faktor-faktor yang
Mempengaruhi Motivasi

A. Faktor Internal B. Faktor Eksternal

terdiri atas: terdiri atas:
Persepsi individu Jenis dan sifat
mengenai diri pekerjaan
sendiri Kelompok kerja
Harga diri dan dimana individu
prestasi bergabung
Harapan Situasi lingkungan
Kebutuhan pada umumnya
Kepuasan kerja Sistem imbalan yang
diterima
 JENIS MOTIVASI
A. Motivasi intrinsik
yaitu motivasi internal yang timbul dari
dalam diri pribadi seseorangitu sendiri,
seperti sistem nilai yang dianut, harapan,
minat, cita-cita, dan aspek lainyang
secara internal melekat pada seseorang.

B. Motivasi ekstrinsik
yaitu motivasi eksternal yang muncul dari
luar diri pribadiseseorang, seperti kondisi
lingkungan kelas-sekolah, adanya
ganjaran berupa hadiah(reward) bahkan
karena merasa takut oleh hukuman
(punishment) merupakan salahsatu faktor
yang mempengaruhi motivasi).
 Teori-teori motivasi

Teori Insentif : Yaitu teori yang mengatakan

bahwa seseorang akan bergerak atau
mengambil tindakan karena ada insentif yang
akan dia dapatkan.
Teori Hirarki Kebutuhan : Teori ini dikenalkan
oleh Maslow sehingga kita mengenal hirarki
kebutuhan Maslow.
Takut Kehilangan vs Kepuasan: Teori ini
mengatakan bahwa apda dasarnya ada dua
faktor yang memotivasi manusia, yaitu takut
kehilangan dan demi kempuasan
(terpenuhinya kebutuhan).
Kejelasan Tujuan: Teori ini mengatakan bahwa
 Model Umum
Motivasi
Pembangkit tekanan
(tension arousal)
Tindakan (action)
Sebuah perangsang INDIKATOR
(an incentive)
MOTIVASI
Pengurangan tekanan
(tension reduction) Durasi kegiatan.
Frekuensi kegiatan.
Persistensi atau
ketekunan pada
kegiatan.
Ketabahan, keuletan
dan kemampuan dalam
mengahadapi rintangan
dan kesulitan.