Ergonoma

Direccin General de Derechos

Fundamentales y Seguridad y Salud
en el Trabajo
 Hiptesis
Ergonmica
Salud
Ocupacional
CONTENID Etimologa
O de
Ergonoma
Anlisis del
Trabajo
Ventajas de
la Ergonoma
ERGONOMIA
HIPOTESIS ERGONOMICA

Las buenas
condiciones de
trabajo
aumentan la
eficiencia
empresarial
 HIPOTESIS ERGONOMICA

La salud se pierde cuando se

est expuesto a malas
condiciones de trabajo
 HIPOTESIS ERGONOMICA

El dolor y el agotamiento provocan accidentes, prdidas en la

productividad y disminucin de la calidad.
 SALUD

El estado completo de bienestar fsico, mental y

social y no solamente la ausencia de enfermedades.
Fsico
Equilibrio Mental Bienestar

Social
 TRABAJO

Transformacin de la naturaleza para satisfacer las

necesidades del ser humano

realizacin

Economa cultura

Valoracin
Social del
necesidad trabajo
Ocio
 Salud Ocupacional

Seguridad Higiene
Medio Justicia
Industrial Industrial
ambiente

Medicina
del trabajo
 SALUD OCUPACIONAL

OBJETIVOS
Prevenir todo dao a la salud, medio ambiente, propiedad,
calidad y productividad derivados de las condiciones de
trabajo
Protegerlos en su empleo contra los factores de riesgos
que puedan causar dao a la salud
Mantener al trabajador en un empleo que convenga a sus
aptitudes psicolgicas y fisiolgicas

En suma adaptar el trabajo al hombre

 ETIMOLOGIA
Del griego:
Ergon - Trabajo
Nomos Normas
Estudio de las leyes naturales que regulan al trabajo

Ambiente Puesto de
trabajo

Trabajador

Herramientas Mtodos
El diseo Industrial (funcin del artefacto)

La revolucin Industrial

Innovacin tecnolgica

Just- in time o Kan Ban (Metodo Toyota)

Calidad del producto

Globalizacin
 KANBAN
Es un sistema auto-controlable
- El operario sabe exactamente qu,
cundo y cunto producir
- Permite una comunicacin efectiva
- Es un sistema visual
- Simplifica el trabajo de supervisin y
coordinacin
- Establece una disciplina de trabajo
-
- Asegura el abastecimiento
- Es fcil de que los operarios lo entiendan
- Proporciona la sincronizacin
- Elimina la necesidad de papeleo
- Disminuye el inventario en proceso
CALIDAD DEL
PRODUCTO
 GLOBALIZACIN

ISO
ISO 14000
9000

OHSAS 18000
 Ergonoma

Seguridad
Salud Calidad
Medio total
Ambiente

Productividad
 ERGONOMA

TRABAJADORES TECNOLOGA

Aptitudes Maquinas
Fsicas Herramientas
Psicolgicas Equipos
organizacin
Mentales

TRABAJO

Carga fsica
Carga psicolgica
Ambiental
 ANALISIS DEL TRABAJO

Esfuerzos estticos Carga mental

y dinmicos

Factores
Ambiente
P M Psicolgicos y
fsico
Sociolgicos

Seguridad
Disposicin Organizacin
Contenido del
del puesto del trabajo
trabajo
de trabajo
 VENTAJAS DE LA ERGONOMIA

Evita los sobreesfuerzos y ejecuta los trabajos sin fatiga

adicional.
 VENTAJAS DE LA ERGONOMIA

Disminucin de Posibilidad de cometer errores,

suponiendo que la estructura, la ingeniera y otros
aspectos tecnolgicos estn ah para servir al operador y
no al contrario.
 VENTAJAS DE LA ERGONOMIA

Utiliza la enorme provisin de conocimientos y

experiencias que hacen los trabajadores acerca de
mejores maneras para hacer las cosas.
 VENTAJAS DE LA ERGONOMIA

Vigila la coherencia de la organizacin del trabajo

desde el punto de vista de las exigencias del
funcionamiento humano.
 VENTAJAS DE LA ERGONOMIA

La ergonoma es una herramienta poderosa que visa a

mejorar las condiciones de trabajo y paralelamente a
modernizar la empresa impulsando a la empresa al
camino de la modernidad y competitividad
 VENTAJAS DE LA ERGONOMIA

Desarrolla puestos de contenido ms elevado, mejora la

moral.
 VENTAJAS DE LA ERGONOMIA
Establece valores de referencia tiles para el
diagnostico de una situacin de trabajo
 VENTAJAS DE LA ERGONOMIA

Permite evaluar el impacto de las medidas de control.

 NORMAS ISO - ERGONOMIA
ISO 6385 (1981) = Principios ergonmicos en el
proyecto de
sistemas de trabajo
ISO 10075 (1991) = Ergonoma mental
ISO 7250 (1996) = Antropometra
ISO 11228-1(2003) = Ergonoma levantar y
cargar
ISO 9241-1 (1997) = Exigencias ergonmicas para
escritorio
ISO 72 43 (1989) = Trabajo en ambientes
calurosos
ISO 77226 (1998) = Trabajo en ambiente trmico
ISO 9920 (1995) = Ropa para trabajar
ISO 2631 (1990) = Vibraciones
 REGLAMENTO DE HIGIENE EN MINE

ART 91:
TODO SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD E HIGIENE MINERA
DEBERA TOMAR EN CUENTA LA INTERACCION HOMBRE-
MAQUINA -AMBIENTE , DE MANERA QUE LA ZONA DE TRABAJO
SEA TAN SEGURA , EFICIENTE Y CMODA COMO SEA POSIBLE,
CONSIDERANDO LOS SIGUIENTES ASPECTOS:

*DISEO DEL LUGAR DE TRABAJO.

*POSICIN EN EL LUGAR DE TRABAJO
*MANEJO MANUAL DE MATERIALES
*MOVIMIENTO REPETITIVO
*CICLOS DE TRABAJO-DESCANSO
*SOBRECARGA PERCEPTUAL Y MENTAL
 CICLOS DE TRABAJO - DESCANSO
RSHM : TITULO II CAPITULO I SUBCAPTULO
UNO DEL TITULAR

ART 27:
El ritmo de trabajo se desarrollar en turnos
dispuestos en tal forma que irroguen una mnima
alteracin del ciclo normal de la vida diaria ,
teniendo en cuenta principalmente la salud y
seguridad del personal, su rendimiento y la
produccin normal.
Pregunta del jefe:

Cuanto va
costar ?
Respuesta del comit:

cuanto se va
ahorrar ?
La ergonoma debe ser implantada en todos los niveles
del proceso, producto, mtodos, equipos, dispositivos.
Ergonoma es la adaptacin del
trabajo hacia el hombre,
funcionamiento y belleza
GRACIAS