Anda di halaman 1dari 17

KEBIJAKAN POS KESEHATAN KERJA

(POS UKK)
Direktorat Kesehatan Kerja dan Olahraga
Direktorat Jenderal Kesehatan Masyarakat-Kementerian
Kesehatan

Pos UKK Sahabat Kita

Disampaikan pada Pertemuan Revitalisasi Pos UKK


Jakarta, 4-5 April 2017
APA ITU POS UKK ?
HAL 2 PEKERJA
APA ITU POS UKK ?
Pos UKK merupakan tempat dari serangkaian upaya
pemeliharaan kesehatan pekerja yang terencana,
teratur dan berkesinambungan yang diselenggarakan
dari, oleh dan untuk masyarakat pekerja.
Pos UKK adalah bentuk Upaya Kesehatan
Bersumberdaya Masyarakat (UKBM) yang memberikan
Pelayanan Kesehatan Dasar bagi masyarakat pekerja.

HAL 2 KADER/
PETUGAS
MENGAPA PERLU POS UKK ?
HAL 3 PEKERJA
MENGAPA PERLU POS UKK ?
Saat ini makin banyak kasus penyakit akibat
kerja dan kecelakaan kerja
Banyak pekerja yang belum mendapatkan
pelayanan kesehatan kerja.
Masih banyak tempat kerja yang jauh dari
sarana pelayanan kesehatan bagi pekerja.
Masih banyak pekerja yang belum menerapkan perilaku
hidup bersih, sehat dan selamat dalam bekerja
Mendekatkan pelayanan kesehatan ke pekerja.
Memperkecil risiko pekerja terkena penyakit
akibat kerja dan kecelakaan akibat kerja

HAL 3 KADER/
RUJUK

APA TUJUAN PEMBENTUKAN POS UKK ?

HAL 4 PEKERJA
APA TUJUAN PEMBENTUKAN POS UKK ?

Mewujudkan masyarakat pekerja yang sehat dan produktif melalui:


Peningkatan pengetahuan masyarakat pekerja tentang kesehatan
kerja dan menerapkan perilaku hidup bersih, sehat dan selamat dalam
bekerja
Peningkatan kemampuan masyarakat pekerja, untuk menolong dirinya
sendiri.
Mendekatkan pelayanan kesehatan kerja yang dilaksanakan oleh
kader,
masyarakat pekerja dan tenaga kesehatan yang terlatih kesehatan
kerja.
Peningkatan kewaspadaan dan kesiapsiagaan masyarakat pekerja
terhadap risiko dan bahaya akibat kerja yang dapat menimbulkan
gangguan kesehatan

HAL 4 KADER/
APA MANFAAT
POS UKK ?

HAL 5 PEKERJA
APA MANFAAT POS UKK ?
Pekerja dapat memperoleh Pertolongan Pertama ketika
mengalami kecelakaan kerja dan pengobatan dasar oleh
kader terlatih dengan pembinaan dan pengawasan petugas
kesehatan
Pekerja mendapat bantuan rujukan
Dapat memperoleh informasi mengenai kesehatan kerja dan
perilaku hidup bersih, sehat dan selamat dalam bekerja
Dapat memperoleh informasi mengenai kesehatan seperti
Alat Pelindung Diri yang sesuai dengan pekerjaannya seperti
masker, sepatu dan lain lain dan informasi yang terkait
pekerjaan

HAL 5 KADER/
PETUGAS
PERATURAN MENTERI KESEHATAN RI NOMOR
100 TAHUN 2015
TENTANG
POS UPAYA KESEHATAN KERJA TERINTEGRASI
PEMBENTUKAN POS
UKK

Berdasarkan keinginan
Cara Pengenalan masalah
pekerja membentuk kesehatan di tempat kerja
Jenis pekerjaan sama dan sumber daya
Paling sedikit 10 pekerja Pertemuan tingkat Menyusun perencanaan
Kader 10% dari jumlah desa pemecahan masalah
pekerja SMD
Kader dari kelompok pekerja
Melaksanakan kegiatan
MMD
Pelayanan terintegrasi Pelatihan Kader upaya kesehatan
Syarat
dengan program kesehatan Pembentukan Menjalin kemitraan
lainnya Melakukan pelayanan
pembentuk Pembinaan
Tugas Pokok &
kesewhatan kerja dasar
an MelaksanakanFungsi
rujukan ke
Puskesmas
Pencatatan dan Pelaporan
Dana sehat pekerja (iuran pekerja)
Sumbangan yang bersifat tidak mengikat
N
(donator)
APBN, APBD
PEMBIAYAA
Sumber lain A
Prasarana : Meja, kursi, tempat tidur, alat
tulis, buku panduan, KIE
PRASARAN
Peralatan: Timbangan badan, alat ukur
tinggi badan, tensi meter digital, alat ukur
DAN
lingkar perut, lampu senter, P3K kit, obat
bebas, contoh APD
SARANA
Kader TENAGA
Petugas kesehatan
SUMBERDAYA POS UKK
KEGIATAN DI POS UKK
Promotif Preventif Kuratif Rehabilitatif

Penyebarluas Inventarisasi Pertolongan


an informasi: jenis pertama pada Pemulihan
Penyuluhan, pekerjaan kecelakaan dengan alat
konseling Pengenalan Pertolongan sederhana
kesehatan potensi pertama pada
Pengukuran bahaya di penyakit
TB dan tempat kerja
penimbangan Penyediaan
BB contoh APD
Aktivitas Perbaikan
kebugaran lingkungan
Saresehan kerja
Pencatatan Deteksi dini
dan penyakit
pelaporan Imunisasi TT
Pemberian
PEMBINAAN, PEMANTAUAN
DAN EVALUASI

PEMBINAAN
Penilaian Penilaian
Program Kelembagaan
Jumlah kader Tersedianya
aktif sarana
Frekuensi Setiap
kegiatan Puskesmas
promotif, minimal
preventif dan mempunyai 1
kuratif Pos UKK binaan
Pembinaan Jumlah
terintegrasi kelompok
Pelatihan kader pekerja yang
Pembinaan min mempunyai Pos
1x sebulan UKK
STRATEGI INTEGRASI
Integrasi Pos UKK dan Posbindu:
Kegiatan Pos UKK dan Posbindu di
tempat kerja
Sarana dan Prasarana
Kurikulum
Pelatihan
Kader
Rujukan
Pendanaan
KESIMPULAN
Jumlah pekerja mandiri, usaha kecil yang banyak Perlu Upaya melalui
pendekatan khusus pemberdayaan masyarakat (Pos UKK dan UKBM
lainnya).

Keberhasilan mewujudkan pekerja sehat mandiri ditentukan antara


lain oleh keberhasilan melakukan pemberdayaan masyarakat,
pekerja, dan dunia usaha ditentukan pula oleh keberhasilan
melaksanakan kemitraan.

Untuk terwujudnya pekerja sehat mandiri, setiap petugas kesehatan


harus mampu memberdayakan pekerja serta menggalang kemitraan

Pos UKK dan Posbindu pada prinsipnya dapat diintegrasikan karena


mempunyai pendekatan yang hampir sama dan sasaran yang sama (Usia
Kerja).

Sinkronisasi program Pos UKK dan Posbindu dan program lainnya yang terkait
perlu ditingkatkan
SEHAT ADALAH HARTAKU
YANG HARUS KUJAGA DAN
KUPELIHARA

KESEHATAN BUKAN
SEGALANYA
TAPI
TANPA KESEHATAN