Anda di halaman 1dari 19

PELATIHAN IMPLEMENTASI KURIKULUM

2013
BAGI KEPALA SEKOLAH

PUSAT PENGEMBANGAN TENAGA


PETA KONSEP

PELATIHAN IMPLEMENTASI KURIKULUM


2013
BAGI KEPALA SEKOLAH

PUSAT PENGEMBANGAN TENAGA


Perhatikan Tayangan Berikut !
Gunakan LK.1

PUSAT PENGEMBANGAN TENAGA KEPENDIDIKAN


BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PENDIDIKAN DAN PENJAMINAN MUTU PENDIDIKAN
KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN TAHUN 2014
Gambaran
Umum
Revitalisasi kegiatan pramuka
perlu dilakukan agar kegiatan-
kegiatan kepramukaan dapat
terselenggara secara lebih
berkualitas, menarik minat
dan menjadi pilihan peseta
didik, dan mewujudkan peseta
didik yang berkarakter kuat
untuk menjadi calon
pemimpin bangsa dalam
berbagai bidang kehidupan
PUSAT PENGEMBANGAN TENAGA KEPENDIDIKAN
BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PENDIDIKAN DAN PENJAMINAN MUTU PENDIDIKAN
KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN TAHUN 2014
SURGA NARKOBA DAN CANDU
Indonesia
mempunyai pabrik
ekstasi terbesar
no. 3 (setelah Fiji
dan Cina) di dunia.

PUSAT PENGEMBANGAN TENAGA KEPENDIDIKAN


BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PENDIDIKAN DAN PENJAMINAN MUTU PENDIDIKAN
KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN TAHUN 2014
KENAKALAN REMAJA

Associated Press/Republika,
17/07/2003).
..bisnis prostitusi, bahkan
melibatkan anak-anak di bawah
umur 16 tahun sekitar 1 juta anak
di Asia, terbanyak ada di Thailand
dan Indonesia (Data ECPAT/End
Child Prostitution and Trafficking).

PUSAT PENGEMBANGAN TENAGA KEPENDIDIKAN


BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PENDIDIKAN DAN PENJAMINAN MUTU PENDIDIKAN
KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN TAHUN 2014
Fakta
Fakta Generasi
Generasi Muda
Muda Kita
Kita
Rapuh dalam sikap, pengetahuan, dan
teknologi
Rendah kreativitas
Kurang disiplin
Cenderung tidak efisien
Kurang gigih tidak konsisten
Tidak dapat menghargai waktu
Tidak dapat menghargai orang lain
Lemah dalam semangat team
Kurang tanggung jawab dan kredibilitas
PUSAT PENGEMBANGAN TENAGA KEPENDIDIKAN
BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PENDIDIKAN DAN PENJAMINAN MUTU PENDIDIKAN
KONNAS/PMBS/GA/0206
KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN TAHUN 2014 14
PRAMUKA
MEMBENTU
K
KARAKTER
BANGSA

PUSAT PENGEMBANGAN TENAGA KEPENDIDIKAN


BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PENDIDIKAN DAN PENJAMINAN MUTU PENDIDIKAN
KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN TAHUN 2014
Permendikbud RI
Nomor 81A Tahun 2013
Kegiatan Ekstrakuriku- Kepramukaan
ler Pramuka wajib merupakan
diikuti oleh setiap bagian tak
peserta didik mulai terpisahkan
dari SD/MI, SMP?MTs, dari sistem
SMA/SMK/MA kecuali pendidikan
yang memiliki
kekhususan
PUSAT PENGEMBANGAN TENAGA KEPENDIDIKAN
BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PENDIDIKAN DAN PENJAMINAN MUTU PENDIDIKAN
KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN TAHUN 2014
PUSAT PENGEMBANGAN TENAGA KEPENDIDIKAN
BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PENDIDIKAN DAN PENJAMINAN MUTU PENDIDIKAN
KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN TAHUN 2014
FUNGSI KEGIATAN
EKSTRAKURIKULER PRAMUKA

Pengem- Perluasan minat, bakat dan


bangan kepemimpinan

Sosial Internalisasi nilai moral dan sosial

Rekreatif Rileks, Menggembirakan dan


menyenangkan

Persiapan Pengembangan kemandirian,


Karir keberanian, Kapasitas kepemimpinan.
PUSAT PENGEMBANGAN TENAGA KEPENDIDIKAN
BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PENDIDIKAN DAN PENJAMINAN MUTU PENDIDIKAN
KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN TAHUN 2014
Pendekatan Internalisasi
Nilai Karakter Pramuka

Intervensi
Keteladanan
Habituasi/Pembiasaan
Pendampingan
Penguatan
Keterlibatan
PUSAT PENGEMBANGAN TENAGA KEPENDIDIKAN
BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PENDIDIKAN DAN PENJAMINAN MUTU PENDIDIKAN
KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN TAHUN 2014
Perencanaan Program

Program Kerja Kegiatan Pramuka;


Visi, Misi dan Tujuan
Rencana Kerja Anggaran Kegiatan
Pramuka;
Program Tahunan;
Program Semester;
Silabus Materi Kegiatan Pramuka;
Rencana Pelaksanaan Kegiatan; dan
Kriteria Penilaian Kegiatan.
PUSAT PENGEMBANGAN TENAGA KEPENDIDIKAN
BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PENDIDIKAN DAN PENJAMINAN MUTU PENDIDIKAN
KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN TAHUN 2014
Pelaksanaan Program
Kegiatan

Pendahulua Memberi motivasi peserta didik pramuka secara


kontekstual.
n Menyampaikan tujuan pelatihan
Menyampaikan materi pelatihan
Pendekatan Internalisasi nilai moral dan
sosial

Kegiatan Penguatan proses afeksi mulai dari menerima,


menjalankan, menghargai, mengamalkan dan
Inti kemandirian.
Aktivitas kognitif, memahami, menerapkan,
menganalisis, mengevaluasi, hingga mencipta.
Aktivitas psikomotor melalui mengamati,
menanya, mencoba, menalar, menyaji, dan
Kegiatan Mengevaluasi manfaat hasil pelatihan
mencipta.
Umpan Balik terhadap hasil pelatihan
Penutup Tindak Lanjut, melalui pemberian tugas
Menyampaikan
PUSAT PENGEMBANGAN Informasi
TENAGA KEPENDIDIKAN kegiatan
BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PENDIDIKAN DAN PENJAMINAN MUTU PENDIDIKAN
berikutnya
KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN TAHUN 2014
Penilaian
Peserta didik wajib dapat nilai
memuaskan
Wajib ada pada setiap semester.
Nilai berpengaruh terhadap
kenaikan kelas
Nilai di bawah memuaskan dalam
dua semester atau satu tahun
memberikan sanksi bahwa peserta
didik tersebut harus mengikuti
program remedial atau perbaikan.

PUSAT PENGEMBANGAN TENAGA KEPENDIDIKAN


BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PENDIDIKAN DAN PENJAMINAN MUTU PENDIDIKAN
KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN TAHUN 2014
MONITORING DAN EVALUASI PROGRAM

Aspek Monitoring dan Deskripsi


Evaluasi
Tujuan Monitoring Memonitor dan menilai penyelenggaraan
dan Evaluasi (Monev) ekstra kurikuler pramuka
Pendekatan monev Pendekatan data kuantitatif dan kualitatif
Fokus/aspek monev RKAP, Prota, Promes, Silabus, RPK,
Pembina, Peserta didik, Kehadiran, Sarana
dan pelaporan
Indikator Rencana Kerja dan Anggaran Pramuka
terencana dan terorganisir.
Silabus Relevan dst.
Metode MonEv Interviu, Observasi, Analisa Dokumen
Responden Monev KS, Waka Peserta Didik, Pembina, Pelatih,
onev Peserta Didik.
Instrumen Monev Kuesioner, Format, Catatan
Pelaksanaan Monev Pengumpulan data, analisis, laporan

PUSAT PENGEMBANGAN TENAGA KEPENDIDIKAN


BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PENDIDIKAN DAN PENJAMINAN MUTU PENDIDIKAN
KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN TAHUN 2014
Pelaporan
Penyusunan Laporan Kegiatan ekstra
kurikuler pramuka berisi antara lain :
latar belakang, dasar hukum, tujuan,
sasaran dan jumlah peserta didik,
pembina dan pelatih, hasil pelatihan
yang dicapai, program pelaksanaan,
masalah, dan solusinya.
Menyerahkan laporan ekstra kurikuler
pramuka kepada Kepala Sekolah dan

instansi terkait .
PUSAT PENGEMBANGAN TENAGA KEPENDIDIKAN
BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PENDIDIKAN DAN PENJAMINAN MUTU PENDIDIKAN
KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN TAHUN 2014
CONTOH : PROGRAM TINDAK
LANJUT
PROGRAM KERJA
ALTERNATIF
NO. DESKRIPSI TEMUAN PENINGKATAN
PEMECAHAN
KUALITAS
1 Rencana Kerja dan Anggaran Perlu Perencanaan
Pramuka : perencanaan waktu
Contoh : Kegiatan Persami waktu yang penyusunan
sesuai sesuai dan tidak program
belum terlaksana
waktu, karena bersamaan mengganggu kegiatan
dengan kegiatan Clasmeting. waktu kegiatan melibatkan
lain berbagai pihak.
2 Rencana Pelaksanaan Pembina perlu Program
Pelatihan Pramuka (RPKP) : diberi pelatihan pelatihan
tentang penulisan
Contoh:
penyusunan Rencana
RPKP masih banyak Rencana Pelaksanaan
mengandung kesalahan; Pelaksanaan Pelatihan
Pembina belum memahami Pelatihan Pramuka (RPKP)
penyusunan materi kegiatan Pramuka (RPKP) pramuka
pelatihan pramuka pramuka yang
benar
3. dst.
PUSAT PENGEMBANGAN TENAGA KEPENDIDIKAN
BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PENDIDIKAN DAN PENJAMINAN MUTU PENDIDIKAN
KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN TAHUN 2014
TERIMA KASIH
PUSAT PENGEMBANGAN TENAGA KEPENDIDIKAN
BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PENDIDIKAN DAN PENJAMINAN MUTU PENDIDIKAN
KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN TAHUN 2014