Anda di halaman 1dari 44

MATERI BIMTEK

SMK RITEL

sumarni
7.8.9 Desember 2016
Untuk Indonesia Yang Lebih Baik
- 02 -
- 03 -
1. On The Job Guru

4-5 Sekolah mengajukan Guru Pemasaran diajukan Tim Guru Pemasaran


proposal OJT Guru untuk mengikuti OJT mengikuti OJT MAKS 20
Guru

1. HRD/PILOT OJT
2. Receving Manager OJT Guru
3. SC Manager akan
4. OSS Manager didampingi
oleh
5. DM Non Fresh Manager
6. DM Fresh
7. Cashier Manager
8. Csc Manager
9. Store Manager
- 04 -
1. On The Job Guru

1. HRD/PILOT OJT Hari Ke 1

2. Receving Manager Hari Ke 1

3. SC Manager Hari Ke 2

4. OSS Manager Hari Ke 2

OJT Guru 5. DM Non Fresh Hari Ke 3 & 4


akan
didampingi 6. DM Fresh Hari Ke 5 & 6
oleh
Manager 7. Cashier Manager Hari Ke 7

8. Csc Manager Hari Ke 7


OJT di masing
masing Divisi dan 9. Store Manager Hari Ke 8
8 Kali
di pertemuan ke 8
memberikan Pertemuan
1 Minggu
laporan kepada
Store Manager sekali
Setiap Hari - 05 -
1. On The Job Guru

- 06 -
- 07 -
2. Guru Tamu
Sekolah mengajukan PT. TRI menyiapkan Manager
permohonan Guru Tamu ke untuk menjadi Guru Tamu
PT. TRI

Awal tahun ajaran Bagi Siswa kelas XI : Bagi Siswa kelas XII :
baru ke siswa kelas Motivasi Kerja
X: Mempersiapkan diri utk
Basic Retail
Video Transmart mengikuti UKK & UAN
Knowledge (BRK) /
Syarat syarat mengikuti Mempersiapkan diri utk
Prakerin di tri nilai mtk min Transmart secara
bekerja, Tehnik
7, Wanita tinggi min 158 cm lebih detail jenis divisi
& Pria tinggi 168cm membuat cv yg baik,
penampilan Jenjang karir Tehnik cara
Kesempatan bekerja bagi Benefit mengerjakan tes tertulis,
Lulusan terbaik UKK di Tehnik interview, Teknik
Transmart-Carrefour
penampailan terbaik dll
Penempatan DI SELURUH - 08 -
- 09 -
3. Praktek Kerja Industri

Sekolah mengajukan PT. TRI memberikan surat


permohonan Prakerin ke balasan permohonan
PT. TRI Prakerin SMK Siswa Siap
Prakerin ke PT.
TRI

Siswa kelas XI : Sekolah : PT. TRI :


Mengajukan Prakerin Ke 1. Panitia / Tim SMK 1. Perjanjian Antara SMK
Sekolah dengan PT. TRI
Syarat syarat mengikuti
2. Panitia / Tim Seleksi 2. Team Leader/ Manager
Prakerin di PT. TRI nilai MTK peserta sebagai pembimbing
min 7, Wanita tinggi min 3. Pembekalan di SMK 3. Menyiapkan Materi dikelas,
158 cm, Pria min 168cm , Jadwal Prakerin, Surat
berat badan Proposional , 4. Instruktur di SMK Keterangan
penampilan menarik 5. Pembimbing
a)Usia minimal 15 tahun pelaksanaan dari
b)Minimal tamatan SLTP atau
masing-masing
sederajat
c)Siswa siswi kelas XI perusahaan tempat
d)Berkelakuan baik Prakerin
e)Belum pernah Prakerin Di 6. Formulir Prakerin
Trans Retail Indonesia. - 010 -
3. Praktek Kerja Industri

Panitia SMK : Peserta Prakerin SMK PT. TRI :


Materi Pembekalan Prakerin : 1. Penyelia/pembimbing
Menyiapkan Memastikan kelengkapan pelaksanaan yang ditunjuk
administrasi/Formulir yang Administrasi yaitu karyawan yang
dibutuhkan Surat pernyataan orang tua berpengalaman dari
Penentuan Jadwal Prakerin Mengisi biodata/curriculum lingkungan perusahaan
Pertemuan dengan orang vitae siswa dilengkapi foto bersangkutan.
tua/Wali murid berwarna ukuran 3 x 4 2. Lokasi Prakerin yang
Pencarian Partner Industri sebanyak 4 lembar dilaksanakan di Transmart -
(DU/DI) Surat perjanjian mematuhi Carrefour sebagai upaya
Penanda tanganan MOU tata tertib sekolah dan memperdalam
DU/DI ( Dunia Usaha / pengetahuan atas dasar
Dunia Industri ) temuan/masalah praktis di - 011 -
3. Praktek Kerja Industri

Prakerin
Ngapain Aja
sih

Fresh Non Fresh Cashier &


Supporting Fresh 20.26 : 4 Hari
Gudang : 4 Hari
Grocery : 4 Hari Customer
Fresh 21 : 4 Hari
Fresh 22 : 4 Hari
Bazzar : 4 Hari Service
Store Controller : 4
Hari Fresh 23 : 4 Hari Applaince : 4 Hari Cashier : 8 Hari
OSS : 4 Hari Fresh 24 : 4 Hari Textile : 4 Hari
Customer - 012 -
3. Praktek Kerja Industri

SIDANG PRAKERIN

Peserta Prakerin : Sidang Prakerin: Nilai Prakerin :


Membuat Laporan Panitia PT. TRI Memberikan Surat
Prakerin Keterangan dan Nilai
Peserta

- 013 -
3. Praktek Kerja Industri

JADWAL SMK PRAKERIN TOKO LEBAK


E
PL BULUS
S AM

JAN - MAR

APR - JUN
SMKN 6 JAKARTA
JULI - SEPT
30 Siswa
SMKN 20 JAKARTA
OKT - DES
30 Siswa SMKN 25 JAKARTA

30 Siswa
SMKN 18 JAKARTA
Kelompok I = 15 30 Siswa
Siswa

30 Siswa
Kelompok II = 15
Siswa

- 014 -
3. Praktek Kerja Industri

ISTILAH DALAM JADWAL PRAKERIN

Fresh Non Fresh


Supporting Cashier &
F 20.26 : Salad Bar ,
Restaurant Gro : Grocery Customer
RCV : Gudang
F 21 : Fishery ( Ikan ) Bzr : Bazzar Service
SC : Store Controller
F 22 : Fruit & App : Applaince Cash : Cashier
OSS : Organisation Vegetables ( Buah &
System Support Txt : Textile
Sayur ) CS : Customer
F 23 : Bakery ( Roti ) service
F 24 : Butchery
( Daging )
JADWAL PRAKERIN

P1 P2 S OF
F

06.00 08.00 12.00


14.00 LIBUR
12.00 18.00
- 015 -
3. Praktek Kerja Industri

JADWAL PRAKERIN 2017


30 Siswa SMKN 6
JAKARTA
Kelompok I = 15 Siswa

Kelompok II = 15 Siswa

- 016 -
3. Praktek Kerja Industri

JADWAL PRAKERIN 2017


30 Siswa SMKN 6
JAKARTA
Kelompok I = 15 Siswa

Kelompok II = 15 Siswa

- 017 -
3. Praktek Kerja Industri

JADWAL PRAKERIN 2017


30 Siswa SMKN 6
JAKARTA
Kelompok I = 15 Siswa

Kelompok II = 15 Siswa

- 018 -
BAGIAN
SATU

1. On The Job Guru


3. Praktek Kerja
Industri

2. Guru Tamu

- 019 -
- 020 -
4. Uji Kompetensi Keahlian

- 021 -
4. Uji Kompetensi Keahlian

- 022 -
4. Uji Kompetensi Keahlian

Lulusan
Terbaik
pada UKK

GARANSI
KERJA

TRANS - RETAIL
- 023 -
4. Uji Kompetensi Keahlian

Kelompok I = 15 Siswa
Hari Pertama di lakukan di ruangan = Presentasi
1 toko
Hari Kedua Dilakukan Di Area Toko = Pemajangan s/d Transaksi
melakuka
30 Siswa n UKK
Kelompok II = 15 Siswa
Hari Pertama Dilakukan Di Area Toko = Pemajangan s/d Transaksi
Hari Kedua di lakukan di ruangan = Presentasi
terhadap
8 smk - 024 -
- 025 -
5. Magang

TAHAPAN UMUM PEMAGANGAN DALAM NEGERI


PROSE OUTPU
INPUT
S T

PESER DIFASILITASI OLEH :


UJI
KOMPETENSI
TENAGA KERJA
YANG SIAP
TA SUDINAKER & BKK SMK
Sertifikat
BEKERJA DENGAN
SERTIFIKAT
BELUM Kompeten KOMPETENSI YANG
BEKERJA Pemagangan di Industri si
DIMILIKI

Modul Pemagangan Berbasis


Teori di Training Center Industri (25%)
Kompetensi
BARU LULUS
Praktek di Industri (75%)

KURIKULUM BERDASARKAN
Contoh Bidang Ritel: MODUL
Sertifikat Kompetensi :
Program Pelatihan antara lain : Cashier
6 bulan Customer Service
Cashier, Customer Service, Penjualan
Penjualan

- 026 -
5. Magang

Dasar Pelaksanaan

Peraturan Menteri Tenaga kerja dan Transmigrasi Nomor


PER.22/MEN/IX/2009
tentang Penyelenggaraan Pemagangan di Dalam Negeri
Bagian dari sistem pelatihan kerja yang diselenggarakan secara terpadu
antara pelatihan di lembaga pelatihan dengan bekerja secara langsung di
bawah bimbingan dan pengawasan instruktur atau pekerja yang lebih
berpengalaman dalam proses produksi barang dan/atau jasa di perusahaan,
dalam rangka menguasai keterampilan atau keahlian tertentu.
Bab 1 Ketentuan Umum Pasal 1 ayat 1

- 027 -
5. Magang

PROGRAM
PEMAGANGAN
PT. TRANS RETAIL INDONESIA
(TRANSMART - CARREFOUR )

- 028 -
5. Magang

Pemerintah Industri Penyelenggara


Pedoman Pelaksanaan Pemagangan Pemagangan
Untuk Industri Memenuhi Infrastruktur Minimum
Sistem Akreditasi Training Center Industri Penyelenggara Pemagangan
Industri Penyelenggara Pemagangan Pendanaan Mencakup
Standar Logbook Peserta Pemagangan Bahan Praktek
Sistem Sertifikasi untuk peserta Uang Saku & Transportasi Peserta
pemagangan Asuransi
Sosialisasi : Absensi Peserta Pemagangan
Regulasi Pemagangan Sertifikasi untuk peserta
Insentif Pemagangan Bagi Industri

- 029 -
5. Magang

Syarat Peserta Magang

Pendidikan minimal SMK


Memiliki usia antara 18 22
tahun
Memiliki tinggi minimum : 168
cm (pria) dan 158 cm (wanita)
Berpenampilan menarik
Memiliki kemampuan
berkomunikasi dengan baik
Memiliki kemampuan dalam
penjualan
Memiliki orientasi untuk
melayani (service oriented)

- 030 -
5. Magang

- 031 -
5. Magang

- 032 -
5. Magang

s
su u
Kh
at
ifik
rt
Se

- 033 -
5. Magang

- 034 -
5. Magang

Mekanisme Program Pemagangan


Materi training hari ke 1 hari ke 5
1. Training
BRK (5 hari)
PEL Lulus
ITA/
AN Pengenalan & tandem Training
GK 2. Belajar Belajar bekerja pada departemen yang
ASA Bekerja ditentukan

(6 bulan) Mendapatkan Sertifikat, jika


menyelesaikan program pemagangan

Lulus

Karyawan
PT Trans Retail Indonesia
- 035 -
5. Magang

Mekanisme Program Pemagangan


Pelatihan &
Penempatan
Pelatihan:
BRK Training:
Jangka waktu : 5 hari.
Materi yang diberikan;
Pengenalan Perusahaan.
Budaya Perusahaan.
Basic Customer Service &
Grooming (penampilan).
Hak dan Kewajiban
Peserta magang.
Store Visit.
Trainer:
Tim Store/Toko.
Tim HR Operational.

- 036 -
5. Magang

Mekanisme Program
Pemagangan
Pelatihan &
Penempatan
Pelatihan:
On the Job Training:
Jangka waktu: 6 bulan.
Tandem Training di 2 hari
pekan pertama
Materi yang diberikan;
Belajar bekerja di
departemen yang
ditentukan (sesuai minat
& keahlian).
Trainer:
Store Manager.
Pendamping/Tim Store.

- 037 -
- 038 -
6. Recruitment

Proses Rekrutmen Via SMK


Gagal
Sourcing
Kandidat Medical Check Pembuatan
(Kerjasama dg Up (Divisi Fresh) PKWT/PKWTT
BKK SMK)
Lulus
Ukur
Badan,Penilaian HR & User Gagal Penandatangan
Penampilan & Tes Interview an PKWT/PKWTT
Buta Warna
Lulus
Registrasi di
Undangan Sistem
Penilaian hasil Gagal Kepegawaian &
Seleksi Magang Sistem Absensi

Gagal
Lulus
Pemagangan Hari Pertama Kerja

Kembali

- 039 -
6. Recruitment

- 040 -
6. Recruitment

Bersama Program Pelita Kita Bekali Diri Memasuki Dunia Kerja

Miliki pengalaman kerja di dunia Retail dengan kompetensi yang mendunia melalui
Program Pelita dari PT.Trans Retail Indonesia. Raih kesempatan mengikuti program
magang terpadu yang profesional. Daftarkan diri anda dan wujudkan keinginan untuk
mendapatkan bekal memasuki dunia kerja.
Kualifikasi
Pendidikan minimal SMK
Memiliki usia antara 18 22 tahun
Memiliki tinggi minimum : 168 cm (pria) dan 158 cm (wanita)
Berpenampilan menarik
Memiliki kemampuan berkomunikasi dengan baik
Memiliki kemampuan dalam penjualan
Memiliki orientasi untuk melayani (service oriented)
Mengikuti program PELITA CARREFOUR selama 6 (enam) bulan
Selama mengikuti program PELITA & ANGKASA peserta
mendapatkan Uang saku , sertifikat, INSENTIF 500 ribu* dan
Voucher Belanja Carrefour Senilai 100 ribu*
* SYARAT & KETENTUAN BERLAKU

Informasi lebih lanjut hubungi :


RECRUITMENT CARREFOUR :
JL. LEBAK BULUS RAYA NO.8, JAKARTA SELATAN
Daftar Ke BKK SMK Setempat atau Toko Terdekat - 041 -
6. Recruitment

FASILITAS DAN BENEFIT

KARYAWAN KONTRAK KARYAWAN TETAP


PESERTA MAGANG KE I & II

SALARY
UMP
DAILY
UANG SAKU BPJS KETENAGA
BPJS KETENAGA
KERJAAN &
KERJAAN &
KESEHATAN
KESEHATAN

- 042 -
6. Recruitment

JENJANG KARIR
KARYAWAN REGIONAL MANAGER
KONTRAK KE-I (TES KENAIKAN JABATAN)
(6 BULAN)

PELI
TA KARYAWAN KONTRAK
KE-II (6 BULAN)
STORE MANAGER
(TES KENAIKAN JABATAN)
ANG
KAS
A DIVISI MANAGER
KARYAWAN TETAP
(TES KENAIKAN JABATAN)

6
BULA
N
TEAM LEADER SALES MANAGER
(TES KENAIKAN JABATAN) (TES KENAIKAN JABATAN)

- 043 -
- 044 -