Carrera Profesional de
Administracin de Empresas
Proceso de
convocacin
SEMESTRE: 2017 - I CICLO: VIII
ANDAHUAYLAS PER
2017- I
Proceso
De
Su finalidad:
Conseguir un grupo numeroso de candidatos, que se permita a los empleados calificados
necesarios.
Contar con los RH disponibles en el momento oportuno
Escritas
Radiales
Televisivas
Internet
Pie.
Es la parte inferior de la convocatoria y
ah se ubica la informacin final de la
convocatoria.
Despues de una reunion entre el director presidente, el director industrial y el director administrativo,
Alverto Oliveira, gerente de recursos humanos de Metallurgical Santa Rita S.A.
Fue encargado de reclutar y seleccionar candidatos para ocupar tres nuevos cargos de la estructura
organizacional de la empresa: un gerente del departamento de compras (que dependeria del director
industrial), un jefe de programacion de materiales (que dependeria del gerente del departamento de
produccion) y un supervisor de compras tecnicas (que dependeria indirectamente del gerente del
departamento de compras).
Cual iba a ser el salario de cada uno de ellos ni tampoco las caracteristicas ni los requisitos que
deberian cumplir los posibles candidatos. Se preocupaba porque el Mercado laboral del professional de
compras estaba muy active ultimamente y en situacion de oferta, a pesar del elevado indice de
desempleo existente en el mercado general. Tal vez, el jefe de programacion de materiales y el
supervisor de compras tecnicas pudieran conseguir a traves de reclutamiento mixto, pero el gerente del
departamento de compras deberia reclutarse afuera.
Alverto Oliveira penso escribir todos los detalles y disposiciones coordinar con sus colaboradores,
desde las especificaciones de los cargos que deberian llenarse, el plan de reclutamiento que babria de
desarrollar y las tecnicas de reclutamiento que se adoptarian hasta la redaccion de un possible anuncio
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