Integrantes:

Mara Jos Araya

Laura Olivares
Ivana Vera
La accin de tutela es un mecanismo
constitucional de proteccin y garanta
judicial al cual puede recurrir cualquier
persona cuando considere que se le esta
vulnerando algn derecho fundamental.

Los derechos fundamentales son aquellos

inherentes al ser humano, pertenecen a
toda persona en razn a su dignidad
Humana.
Algunos derecho fundamentales
consagrados en la constitucin:
Vida
Igualdad
Intimidad
Buen nombre
Honra
Trabajo
Libertad
Debido proceso
Participacin
Ejercicio y control del poder publico
Libre desarrollo de la personalidad
Libertad de Cultos
Libertad de expresin
La accin de tutela es:
- Subsidiaria: O sea que slo es

aplicable cuando no existe otro medio de

defensa judicial.
- Inmediata: Su propsito es entregar

una respuesta rpida a la proteccin que

se solicita.
- Sencilla: No tiene ninguna dificultad

para su aplicacin.
- Especifica: Es nica para la proteccin

de los derechos fundamentales.

- Eficaz: Exige que el juez estudie a

fondo el caso antes de dar un veredicto.

 Existencia de una situacin real y
concreta de violacin o amenaza de un
derecho fundamental.
Inters legitimo de la persona que
interpone la accin de Tutela.
La autoridad pblica o el particular
contra quien se dirige la accin debe
estar determinada o determinable.
 Cuando el dao ya este consumado.
Cuando se busque proteger intereses
colectivos, salvo que se trate evitar un
perjuicio irremediable.
Cundo falte el elemento inmediatez
Cuando existan otros recursos de defensa
judiciales, salvo que se utilice como
mecanismo transitorio para evitar un
perjuicio irremediable.
 El nombre y el lugar de residencia del
solicitante.
El derecho a que se considere vulnerado
o amenazado
El nombre de la autoridad o del
particular, que causo la vulneracin al
derecho fundamental.
Los hechos en los cuales se sustenta la
accin
 Las dems circunstancias relevantes
para decidir tal solicitud.
Los fundamentos de derecho invocados.
La afirmacin bajo la gravedad del
jurament que no se ha adelantado otra
accin con respecto de lo mismo.
Los titulares de la accin de tutela
son: el trabajador afectado, la
organizacin sindical y la inspeccin del
trabajo. En el caso especifico que la
vulneracin corresponda al despido del
trabajador, sin embrago la titularidad de
la accin solo corresponde al trabajador
afectado.
Procedimiento de tutela laboral:
La ley 20.087 que modific el procedimiento laboral, estableci
en los artculos 485 y siguientes un procedimiento de tutela
laboral el que se aplica cuando se afecten los derechos
fundamentales de los trabajadores, consagrados en la
Constitucin Poltica de la Repblica en su artculo 19,
nmeros 1, inciso primero, siempre que su vulneracin sea
consecuencia directa de actos ocurridos en la relacin laboral,
4, 5, en lo relativo a la inviolabilidad de toda forma de
comunicacin privada, 6, inciso primero, 12, inciso primero,
y 16, en lo relativo a la libertad de trabajo, al derecho a su
libre eleccin y a lo establecido en su inciso cuarto, cuando
aquellos derechos resulten lesionados en el ejercicio de las
facultades del empleador. Tambin se aplica frente a los actos
discriminatorios a que se refiere el artculo 2 del Cdigo.
La ley seala que se entiende que se vulneran
estos derechos cuando en el ejercicio de las
facultades que la ley le reconoce al
empleador se limita el pleno ejercicio de
aqullos sin justificacin suficiente, en
forma arbitraria o desproporcionada, o sin
respeto a su contenido esencial.
Este reclamo tiene un plazo de sesenta das
para interponerse, y debe sealar adems
de los requisitos del 446 (los requisitos de la
demanda laboral) la enunciacin clara y
precisa de los hechos constitutivos de la
vulneracin alegada, acompandose todos
los antecedentes en los que se fundamente.
Este procedimiento debe ser ejercido por el
trabajador afectado y en definitiva, busca la
reparacin de las consecuencias derivadas de la
vulneracin de sus derechos fundamentales.

En general, este nueva accin solo va ejercerse con

ocasin de un despido laboral. La ley en todo
caso lo contempla en ese supuesto pero no
excluye otro, esto se desprende de la parte final
del artculo 485 que seala respecto a que se
entendern igualmente por vulneraciones a los
derechos que se protegen las represalias
ejercidas en contra de trabajadores, en razn o
como consecuencia de la labor fiscalizadora de
la Direccin del Trabajo o por el ejercicio de
acciones judiciales.
 1. La vida e integridad fsica y psquica siempre que
ello se consecuencia directa de actos ocurridos en la
relacin laboral.
2. Respeto y proteccin de vida privada y pblica y a
la honra de la persona y su familia.
3. Inviolabilidad de toda forma de comunicacin
privada
4. Libertad de conciencia, creencia y culto.
5. Libertad emitir opinin e informar.
6. Libertad de trabajo
7. Derecho a libre eleccin del trabajo
8. Derecho a negociar colectivamente
9 Actos de discriminacin