Anda di halaman 1dari 8

ETIKA BISNIS

M. ANNO ZUHARIAS , SH., M.M


NORMA DAN ETIKA BISNIS

KELOMPOK 4 :

FIFI FAIZAH RAHMAN


AMIRAH ROSA FALANZA
DELINA
WENDY NAVIE
DENNY HARTADI
YOHANES BIMA SAKTI
PENGERTIAN ETIKA
BISNIS
Etika bisnismerupakan cara untuk melakukan
kegiatan bisnis , yang mencakup seluruh aspek yang
berkaitan dengan individu, perusahaan dan juga
masyarakat.

Etika Bisnis dalam suatu perusahaan dapat membentuk


nilai, norma dan perilaku karyawan serta pimpinan
dalam membangun hubungan yang adil dan sehat
dengan pelanggan/mitra kerja, pemegang saham,
masyarakat.
A. ETIKA BISNIS DI BIDANG PEMASARAN
Definisi Konsep Pemasaran :
Falsafah bisnis yang menyatakan bahwa pemuasan kebutuhan
konsumen merupakansalah satu syarat ekonomi dan sosial bagi
kelangsungan hidup perusahaan.
Tahapan-tahapan dalam Manajemen Pemasaran :

1. Tahap orientasi Produksi


2. Tahap orientasi Penjualan
B. NORMA dan ETIKA PADA BIDANG
PRODUKSI

Etika Produksi adalah seperangkat prinsip-prinsip dan nilai-nilai


yang menegaskan tentang benar dan salahnya hal hal yang
dikukan dalam proses produksi atau dalam proses penambahan
nilai guna barang.

Hal yang wajib diperhatikan dalam etika produksi (Bisnis)

1.Nilai Nilai merupakan aturan main yang dibuat pengusaha dan


menjadi patokan dalam berusaha.

2.Hak dan Kewajiban Pengusaha yang mengerti etika akan meminta


haknya sebagai pihak yang mendapat keuntungan dari hasil usaha.

3.Peraturan moral Peraturan moral menjadi acuan tertulis yang sangat


penting bagi pengusaha ketika mengalami dilema atau permasalahan

4. Hubungan Manusia Beberapa sikap pengusaha yang menunjukkan


sikap kepedulian terhadap hubungan manusia.
C. Norma dan Etika dalam Sumber Daya
Manusia
Etika manajemen sumber daya manusia dapat diartikan sebagai
ilmu yang menerapkan prinsip-prinsip etika tehadap hubungan
dengan sumber daya manusia dan kegiataannya.

Manajemen Sumberdaya Manusia adalah suatu perencanaan,


pengorganisasian, pengarahan, dan pengawasan atas pengadaan,
pengembangan, kompensasi, pengintegrasian, pemeliharaan, dan
pemutusan hubungan kerja, dengan maksud untuk mencapai
tujuan organaisasi perusahaan secara terpadu (Umar, Husein.
1997).

Menurut Drs. Malayu S.P. Hasibuan, Manajemen Sumberdaya


Manusia adalah ilmu dan seni mengatur hubungan dan peranan
tenaga kerja agar efektif dan efisien membantu terwujudnya
tujuan perusahaan, karyawan, dan masyarakat.

Manajemen sumberdaya manusia menurut Griffin (2004) adalah


D. Norma dan Etika Dalam Manajemen
Finansial
Etika Manajemen Finansial merupakan cara pengelolaan
finansial yang memperhatikan moralitas dan norma secara
universal. Etika keuangan adalah etika perusahaan dalam
mengelola dana yang ditanamkan investor sehingga tidak
melanggar norma dan moral.
KESIMPULAN
Etika kerja adalah sistem nilai atau norma yang digunakan oleh
seluruh karyawan perusahaan, termasuk pimpinannya dalam
pelaksanaan kerja sehari-hari. Perusahaan dengan etika kerja
yang baik akan memiliki dan mengamalkan nilai-nilai, yakni :
kejujuran, keterbukaan, loyalitas kepada perusahaan, konsisten
pada keputusan, dedikasi kepada stakeholder, kerja sama yang
baik, disiplin, dan bertanggung jawab.