UNIVERSIDAD FERMIN TORO

VICE RECTORADO ACADEMICO

FACULTAD DE CIENCIAS EXONMICAS Y SOCIALES
ESCUELA DE ADMINISTRACIN
GESTIN DE CAPITAL HUMANO

REVOLUCIN
DE LAS ORGANIZACIONES

LCDA. MILAGROS PREZ

ESCUELAS, ENFOQUES Y SUS PRINCIPIOS

Cientfica

Siete S Clsica

Cinco S Humanista

APO
 Escuelas y Principios

Creacin del mejor mtodo de trabajo.

La seleccin y desarrollo cientfico de
los trabajadores.
Federick La relacin y unin del mejor mtodo
Taylor de trabajo y el trabajadores desarrollado
(1856- y entrenado. Y
La cooperacin estrecha de los
1915)
Cientfica gerentes y no gerentes, lo que inclua la
divisin del trabajo y la responsabilidad
del gerente de planear el trabajo.
 Enfoque y sus Principios

Divisin de Trabajo
Autoridad
Disciplina
Unidad de Direccin
Unidad de Mando
Subordinacin de inters individual al bien comn
Remuneracin
Henry Fayol Centralizacin
Jerarqua
(1916-1949) Orden
Clsica Equidad
Estabilidad del personal
Iniciativa y
Espritu de equipo
 Escuela

Elton Mayo
(1930)
Humanista

Se caracteriza por la creciente atencin dirigida hacia los

aspectos individuales y sociales del trabajo, como temas
predominantes eran el estudio de la personalidad del
trabajador y del jefe, la motivacin, incentivos de trabajo,
liderazgo, comunicacin, relaciones interpersonales y
sociales dentro de la organizacin.
 Escuela y Pasos Principales

Peter Drucker
APO

Fijar las metas organizaciones.

Fijar metas departamentales.
Analizar las metas departamentales.
Definir los resultados esperados
(individuales).
Revisin del desempeo.
Ofrecer retroalimentacin y evaluar los
progresos de stos en la consecucin
de los resultados esperados.
 Nuevo Enfoque

Programa 5 S
Importancia de la Organizacin Orden y Limpieza

Seiri: Sentido de utilizacin

Seiton: Sentido de Orden
Seisor: Sentido de Limpieza
Seiketsu: Sentido de la Salud
Sheibuke: Sentido de la Disciplina
 Nuevo Enfoque

7 S de Mckinsey
Franquicias

Strategy: Estrategias.
Superordinate goals: Habilidades que
posee la organizacin.
Shills: Normas
Systems: Sistema.
Style: Estilo
Structure: Estructura Organizacional.
Staff: Personal que lleva a cago las
Estrategias