KECELAKAAN KERJA

Pengertian :
Suatu kondisi / keadaan yang sangat tidak diharapkan
oleh siapapun (Pekerja maupun pengusaha ) yang
tiba-tiba tanpa sengaja harus dialami oleh keduanya.
 Faktor-faktor yang berhubungan

1. Faktor Fisik atau lingkungan

- Tempat kerja - Bahan
- Alat kerja - Proses

2. Faktor Psikologis
- Pendidikan TK - Jenis kelamin
- Pengalaman kerja - Umur/usia sex
- Ada/tidaknya masalah TK tsb.
3.Kerugian akibat kecelakaan kerja
- Tenaga kerja sendiri
- Keluarga tenaga kerja
- Pengusaha
- Pemerintah/Negara
 RANGKAIAN TAHAP
KECELAKAAN AKIBAT KESALAHAN
SESEORANG

TERPAPAR BAHAYA

PERSEPSI BAHAYA -Kecekatan menerima rangsangan

- Kecekatan persepsi
- Tingkat kesiapan

MENGENAL BAHAYA - Penalaman/latihan

- Kemampuan mental
- Kemampuan ingatan
KEPUTUSAN UNTUK - Pengalaman/latihan
MENGHINDAR - Sikap motivasi
- Kecenderungan mengambil
resiko.
KEMAMPUAN UNTUK - Antropometri/ukuran tubuh
MENGHINDAR - Mekanik
- Kesiapan motoris

PERBUATAN SELAMAT TIDAK ADA KECELAKAAN

 RATIO 300 : 29 : 1
Seseorang yang mengalami cidera berat biasanya didahului oleh :
29 x cidera ringan, dan 300 x hampir celaka akibat
perbuatan/kondisi tidak aman yang sama.

Kecelakaan berat

Kecelakaan Ringan

Kecelakaan yang tidak cidera

 PERBUATAN TIDAK AMAN

DAPAT DIKELOMPOKAN Sbb :

1.Sikap yang kurang tepat
2.Pengetahuan dan ketrampilan kurang
3.Kondisi fisik tidak memenuhi syarat
4. Lingkungan fisik/mekanis tidak tepat

PENCEGAHAN :
1. Perbaikan secara teknis : Alat pengaman,modifikasi desain
2. Motivasi,contoh/peragaan instruksi dll
3. Penempatan TK,disesuaikan kondisi fisik/kesehatan,aspek
psikologis dengan tingkat bahayanya.
 PENCEGAHAN KECELAKAAN DALAM
INDUSTRI

KONDISI TIDAK AMAN ( UNSAFETIDAK

PERBUATAN CONDITION
AMAN )
Penyebab utama kecelakaan disebabkan kondisi tidak aman atau
berbahaya yang terdapat pada :
- Mesin - Alat kerja
- Bahan - Proses produksi serta lingkungan kerja.

TEORI DOMINO HEINRICH

HW.HEINRICH Seorang ahli K3 mengatakan teori tentang
penyebab kecelakaan:
 GAMBAR 5 BUAH DOMINO

GAMBAR 1
A B C D E

A B C D E

GAMBAR 2.
Dari ke 5 domino semua jatuh ke arah kanan (sama) kekanan.
A B C D E
Penyebab dominan
Dari urutan kejadian kecelakaan penyebab utamanya dari faktor kesalahan seseorang.
 GAMBAR 1

A B D
E
GAMBAR 2

GAMBAR 2.

A
E
C D
B

Teori tingkah laku ( BEHAVIOR)

A. ACCIDENT PRONENESS.
Dalam teori ini menerangkan bahwa suatu suku bangsa tertentu mempunyai
kecenderungan untuk celaka.(Acciden Proneness) meskipun sudah dilatih tetap sering
mengalami celaka.
B. BIORITMIK
Dalam kehidupan manusia sejak lahir mengalami siklus yang berulang terutama
aspek fisik,emosi & intelektual.
1. ORGANISASI K3
2. INSPEKSI
3. ANALISA
4. ALTERNATIF PENCEGAHAN
5. PENERAPAN PENCEGAHAN YANG DIPILIH

Putusan rangkaian kejadian kecelakaan yang paling mudah meiadakan domino C

Sehingga bila domino A dan B jatuh tidak terjadi kecelakaan,dan angka kecelakaan
dapat diturunan secara drastis,akan tetapi pada waktu tertentu dapat naik lagi yang
Disebabkan.
- Orang yang terpaku dengan domino C lupa tidak memperhatikan domino A & B.
- Pengertian tentang kesalahan seseorang atau pekerja,padahal uamanya perbu
Atan/tindakan manajemen.
ASPEK KEMANUSIAAN
Upaya pencegahan kecelakaan suatu tanggung jawab sosial
pengusaha hal ini didukung oleh faktor ekonomis:

-Bila tidak terjadi kecelakaan,produktifitas akan naik

-Biaya kecelakaan :
.Biaya langsung : biaya tersembunyi = 1 : 4
PRINSIP PENCEGAHAN KECELAKAAN
Hal yang perlu diperhatikan dalam pencegahan kecelakaan.
Prinsip:
+ Menanamkan dan memelihara minat tehadap upaya K3
+ Mendapatkan fakta tentang kecelakaan K3
+ Tindakan koreksi sesuai fakta yang ada
Langkah :
+ Organisasi K3,Inspeksi,Analisa,Alternatif pencegahan,penerapan
pencegahan yang dipilih.
Disiplin :
+ Penerapan peraturansecara ketat,peringatan/teguran hukum dll
Motivasi :
+ Seorang akan bekerja dengan baik bila kepusannya dipenuhi
TEORI FAKTOR MANUSIA
+ Pengaruh hubungan antara manusia dengan pekerjaannya :
a. L. V. RIGBY : Kerusakan ,kegagalan Produksi,dan Kecelakaan terjadi akibat ke
salahan manusia.
b. FERREL : Kecelakaan timbul karena salah satu faktor
+ Kelebihan beban
+ Tanggapan salah oleh manusia
+ Kegiatan yang salah
FAKTOR ERGONOMI
Mempelajari secara mendalam,seseorang melakaukan perbuatan yang tidak amandalam
Melakukan pekerjaan,karena sarana/fasilitas kerja yang tdk dgn orang/lingkungan( Ex.sikap
yang salah ) .
 METODE YANG DIGUNAKAN :
- Identik dengan pengawasan kwalitas & serta biaya produksi.
TANGGUNG JAWAB :
- Manajemen bertanggung jawab penuh tentang pencegahan kecelakaan.karena
mempunyai kewenangan untuk memutuskan suatu kebijaksanaan.
SUPERVISOR :
- Mempunyai peran penting dalam upaya pencegahan kecelakaan, karena merupa
kan unsur manajemen terdepan dan mengenal situasi,kondisi di unit kerja yang
dipimpinnya.
KEPARAHAN KECELAKAAN
-Kecelakaan yang terjadi umumnya ringan dan biasanya dapat dicegah,digolongkan
menjadi :
- 2 % diluar kemampuan manusia tidak dapat dicegah
- 88 % faktor manusia
-10 % faktor lingkungan kerja.
RANGKAIAN KEJADIAN KECELAKAAN
*Cidera disebabkan oleh kecelakaan
* Kecelakaan akibat perbuatan berbahaya atau kondisi berbahaya

*Perbuatan dan kondisi berbahaya yang disebabkan oleh kesalahan

seseorang.
*Kesalahan seseorang timbul karena pengaruh lingkungan atau
bawaan/keturunan.
BERDASARKAN HAL DIATAS MAKA URUTAN KEJADIAN KEC.SSB :
*Pengaruh keturunan dan lingkunan sosial
*Kesalahan seseorang
*Perbuatan dan kondisi tidak aman
*Kecelakaan
*Cidera / sakit.
PSIKOLOGI INDUSTRI
1.PSIKOLOGI
Ilmu yang mempelajari tentang jiwa seseorang.

2.PATOLOGIS
Ilmu yang mempelajari kondisi yang sakit pada organ tubuh
seseorang
3.PSIKOPAT
Penyimpangan prilaku seseorang (gangguan jiwa)
4.PSIKOLOGI PERUSAHAAN
Ilmu yang berkaitan dengan prilaku tenaga kerja dilingkunan
kerjanya yang terkait dengan kesehatan dan keselamatannya.
* Psikologi diharapkan dapat meningkatkan produktifitas kerjanya
* Prilaku seseorng akan berubah bila bertemu kelompoknya.
EX :Seorang pendiam akan berubah jadi beringas,pemberani bila
bertemu dengan kelompknya.
 KOMPONEN-KOMPONEN YANG DIPELAJARI
DALAM PSIKOLOGI
INDUSTRI

MOTIVASI
Dorongan yang ada pada diri seseorang untuk berbuat sesuatu
Dorongan muncul karena adanya keinginan untuk interaksi antara
diri individu/hati dan intensip (Reword)
TUJUAN UTAMA
Psikologi untuk dapat mengendalikan suatu kondisi baik yang ada
Pada diri seseorang/kelompok dalam lingkup pekerjaannya yang
tidak sesuai dengan tujuan perusahaan.
MINAT / INTERES
Munculnya rasa untuk berbuat sesuatu karena adanya rasa senang
ingin mengulang perbutaannya
 PERBEDAAN INDIVIDU DALAM INDUSTRI

MANUSIA
BEKERJA DGN MESIN
PRODUKTIVITAS BISA TIDAK SAMA

PERBEDAAN INDIVIDU
PERBEDAAN INDIVIDU
Faktor fisik
Bentuk tubuh dan komposisi (kecil,kurus,tinggi,gemuk,pendek dll )
Kemampuan panca indra (Penglihatan,pendengaran,penciuman dll)
 FAKTOR PSIKIS
INTELGENSI
Kemampuan untuk menyesuaikan diri dengan sebaik-baiknya thd lingk.
Menentukan kesuksesan,karena sanggup memecahkan kesulitan,sanggup
pengendalikan diri.
BAKAT
Kemampuan dasar yang menentukan sejauh mana kesuksesan individu
untuk memperoleh keahlian/pengetahuan tertentu,apabila ia diberi
bimbingan skil tertentu.
MINAT
Sikap yang membuat senang akan obyek/situasi/ide tertentu
(MINAT + BAKAT menentukan kualitas hasil pekerjaan seseorang )