WAY

FORWARD @
WILL @ WRAP UP
THE POWER OF DREAMS (Frued)
Semua orang mempunyai impian -
berapa banyak impian yang boleh
kita SENARAIKAN dalam masa 10
minit.
Setengah dari kita tidak dapat
melahirkan dalam bentuk tulisan
akan impian kita kerana kita tidak
pernah memikirkannya.
Kita hanya berada dalam arus
kehidupan dan 45% - 95% dari
amalan harian kita akan menjadi
HABIT dan kita selesa dengan
tingkahlaku tersebut tanpa
berfikir.
The Goal
IMPIAN kita atau organisasi akan jadi
berbagai-bagai.
Ia mungkin juga mimpi yang tidak tercapai.
Atau tercapai dalam masa yang panjang.
Mungkin juga impian itu adalah impian
orang lain yang di luar kuasa kita dan kita
bergantung atau pengaruh orang lain.
Impian memberikan stimulus kepada diri
kita untuk berfikir dan melakukan sesuatu
dan mencapai matlamat.
Jika matlamat itu jelas dan SMART ia akan
menjadi GOAL.
ADAKAH KITA THE GOAL SEEKERS?
The Written Goals and Short Term Win
(Michael Glasser: Behavior Theraphy)
Tuliskan matlamat se SMART yang
boleh. Satu matlamat jangka panjang
boleh dipecahkan kepada matlamat
kecil atau jangka pendek.
Iaakan memberikan short term win
(Cotter)
TULISKAN GOAL YANG HENDAK
KITA CAPAI dan kenapa perlu kita
capai.
 Sila kaji pencapaian sekolah.
Tuliskan goal setting yang
baru bagi mengubah Skor
Komposit bagi 3 tahun ke
hadapan.
Bagi tujuan mengubah Band,
Skor Komposit hendaklah
melibatkan GPS dan SKPM.
 Ditetapkanberdasarkan data
asas pencapaian pelajar.
TOV pelajar.
ETR sekolah.
Pencapaian tahun semasa
(AR1 AR3)
Prinsip asas pengurusan adalah
mengetahui di mana kita berada
dan ke mana kita akan pergi
dalam tempoh masa yang
ditentukan.
THE POWER OF NOW (Enkhart)
Elakkan dari memikirkan tentang sejarah
lepas atau kejayaan-kejayaan yang telah
kita capai sebelumnya.
Mencapai kejayaan itu mudah tetapi
mengekalkannya adalah lebih sukar lagi.
Buat pemerhatian kepada situasi
semasa.
Lihat juga potensi semasa kita. Kalau
dulu kita muda boleh melakukan banyak
perkara tetapi apabila usia meningkat
kita terhalang oleh faktor usia.
Kalau dulu organisasi kita amat berjaya
kerana kita mempunyai pasukan yang
baik tetapi hari ini ahli pasukan itu telah
berkurangan.
TREND ANALYSIS
Sejarah hendaklah dilihat sebagai
trend kemampuan organisasi
melakar kejayaan.
Ia memberikan keyakinan dengan
potensi pasukan yang sama kita
sepatutnya mencapai kejayaan
yang sama.
Walau bagaimanapun klien, pola,
masa merupakan sebahagian dari
pelbagai pembolehubah yang
memberikan kesan kepada
pencapaian.
TREND ANALYSIS

Kirakan purata GPS bagi Peperiksaan

Percubaan UPSR/SPM/STPM bagi 5 tahun
terdahulu.
Kirakan purata GPS bagi Peperiksaan
UPSR/SPM/STPM bagi tahun bagi 5 tahun
terdahulu.
Kirakan purata GPMP bagi setiap subjek untuk
Peperiksaan Percubaan UPSR/SPM/STPM bagi
5 tahun terdahulu.
Kirakan purata GPMP bagi setiap subjek untuk
Peperiksaan UPSR/SPM/STPM bagi 5 tahun
terdahulu.
Sediakan GPS dan GPMP bagi setiap subjek
untuk TOV, AR1, AR2, AR3 dan ETR pada
tahun semasa.
JURANG REALITI
Bandingkan jurang realiti:
Potensi calon yang ada dengan Goal
Setting yang telah dibuat.
Potensi mata pelajaran dengan
GPS/GPMP yang disetkan dalam
Goal Setting.
Berapa besar jurang realiti yang kita
ada untuk mencapai Goal Setting
yang telah ditetapkan?
 Apabila kita melihat satu jurang
realiti, kita akan mula berfikir
kepadanya dan mencari jalan
terbaik untuk mencapai
matlamat.
Jika jurang terlalu kecil ini
menunjukkan bahawa Goal
setting kita terlalu rendah.
Option exploration adalah
meneroka pilihan-pilihan yang
ada bagi mengatasi jurang
realiti.
OUT OF BOX
Berfikir di luar kotak akan
memberikan kita pelbagai
alternatif untuk memajukan diri
dan organisasi.
Tuliskan option yang kita ada
dan tandakan +ve (boleh
berjaya dengan yakin) dan ve
(boleh berjaya tetapi kurang
yakin)
Mengkaji dan mengatasi
halangan
Mengkaji pelbagai option yang
ada dan halangan yang
mungkin akan timbul.
Tuliskan halangan yang akan
dijangka dan apakah
penyelesaiannya.
UNTAPPED POTENTIAL
Apa yang kita hendak teroka
adalah potensi tersembunyi
kepada ahli pasukan dan
ketepatan melihat potensi
tersembunyi ini akan
mengurangkan NEAR MISS kepada
kegagalan organisasi.
Once your potential is put into
action it grows and gains
momentum. Like an avalanche
crashing down a mountainside its
sweeps every obstacle from its path
THE POWER OF WHOM
Tingkatkan level setiap ahli organisasi mengikut
kepakaran mereka kerana dengan menyebut selalu
kepakaran seseorang maka ia akan terikat dengan
level tersebut seperti SIKEMBANG CINA
W - Will Keinginan seseorang untuk
melakukan kerja buat
H - Habit Perlakuan yang baik yang
dilakukan berulang
O - Operation Perlakuan individu dalam
mengurus sesuatu
melibatkan Skill dan
Knowledge
M Man Gaya kemanusiaan seseorang
melakukan sesuatu yang
melibatkan Komunikasi dan
Kolaborasinya
 Sekiranya terdapat keadaan yang
tidak pasti apakah index lain yang
boleh membantu untuk menutup
jurang tersebut. Jika seorang
dijangka gagal berapa A perlu
ditingkatkan.
Siapakah pelajar yang memberikan
sumbangan dan lihat secara pakej
bukan secara mata pelajaran
bersendiri.
Apakah sumbangan luar yang
boleh membantu untuk kejayaan
pasukan.
 Semangat dalaman adalah terhasil
dari kehendak kita berubah atau
mencapai sesuatu. Biasanya ianya
dikaitkan dengan ganjaran yang
akan kita perolehi (SR Theory-
Pavlov).
Kejayaan yang kita impikan
merupakan dorongan dalaman.
Pemimpin harus kuat untuk
berubah dari foundation driver
kepada enabling driver (Fullen
2004).
The Power of Success
Raikan kejayaan yang dicapai samada
kecil atau besar, fokus kepada
tingkah laku organisasi yang memberi
kejayaan.
Kerana Ah Chai menghantar bola
yang cantik seperti mana yang telah
dilatih oleh Coach Bala maka Ali
dapat menjaringkan gol kemenangan
pasukan kita. Ah Chai, Bala dan Ali
adalah sebahagian dari hero pasukan
dan hasil dari sebahagian
perancangan kejayaan pasukan.
The Power of Affirmation
Melahirkan tenaga positif akan mengeluarkan
tenaga negatif yang ada dalam minda separa
sedar dan membolehkan kita terus melakar
kejayaan masa depan bagi diri kita sendiri
dan organisasi kita. Bertingkah laku seperti
apa yang sepatutnya kita impikan.
When you consciously practice the use of
affirmation the law of reinforcement begins to
work for you. Affirmation works according to
the law of displacement no matter how many
negative thoughts and ideas are stored in
your subconscious mind you can displace or
eliminate negative thought at least for a
moment by consciously feeding your mind a
positive thought.