GRUPO N 11

MNDEZ ROSARIO, LUIS

RUIZ MARQUEZ, EISTEN
VARAS RODRGUEZ, ELVIS
SANCHEZ IDROGO CARLOS
PRINCIPALES
MODALIDADES DE
LA REMUNERACIN
BSICA, MNIMA VITAL, ASIGNACIONES FAMILIARES, BONIFICACIONES,
GRATIFICACIONES, PRIMAS, COMISIONES, PROPINAS, C.T.S. Y OTRAS.
REMUNERACIN

De acuerdo a lo investigado por el equipo de trabajo,

encontramos que de conformidad al Decreto Supremo N 003-97-
TR, artculo 6
Constituye remuneracin para todo efecto legal el ntegro de lo
que el trabajador recibe por sus servicios, en dinero o en especie,
cualquiera sea la forma o denominacin que tenga, siempre que
sean de su libre disposicin. Las sumas de dinero que se entreguen
al trabajador directamente en calidad de alimentacin principal,
como desayuno, almuerzo o refrigerio que lo sustituya o cena,
tienen naturaleza remunerativa. No constituye remuneracin
computable para efecto de clculo de los aportes y contribuciones
a la seguridad social as como para ningn derecho o beneficio de
naturaleza laboral el valor de las prestaciones alimentarias
otorgadas bajo la modalidad de suministro indirecto
Conceptos No Remunerativos

Gratificaciones extraordinarias u otros pagos perciba el trabajador

ocasionalmente, a ttulo de liberalidad del empleado
Cualquier forma de participacin en las utilidades de la empresa
El costo o valor de las condiciones de trabajo
La canasta de Navidad o similares
El valor del transporte, siempre que est supeditado a la asistencia
al centro de trabajo
La asignacin o bonificacin por educacin
Las asignaciones o bonificaciones por cumpleaos, matrimonio,
nacimiento de hijos, fallecimiento y aquellas de semejante
naturaleza
 LA REMUNERACIN BSICA
Es la remuneracin pagada por el periodo de tiempo efectivamente
trabajado, incluye los descansos semanales y feriados.
REMUNERACIN MINIMA VITAL
es el monto mnimo que debe percibir diaria o mensualmente un
trabajador del rgimen laboral de la actividad privada que labore por
menos cuatro (4) horas diarias en promedio.
ASIGNACIN FAMILIAR
Se otorga la Asignacin Familiar para los trabajadores de la actividad
privada
CASO PRCTICO
La Sra. Juana Prez ingreso a laborar el 01/01/2012 como trabajadora a
plazo indeterminado percibiendo una remuneracin bruta de S/.1,500.00;
el da 31/12/2012 da a luz un nio por el cual le corresponde un adicional
en su remuneracin del 10% de la RMV vigente por concepto de
Asignacin Familiar a partir del 01/01/2013, Pregunta: Cuanto seria su
nueva Remuneracin Bruta a partir del nacimiento de su hijo? La respuesta
seria 1500.00 + 10% x750 = 1575.00
ASIGNACIN FAMILIAR
Ley N 25129 (1989).
DS N 03590TR (Reglamento).
Mensual.
Monto:
10% del ingreso mnimo legal (RMV) vigente cuando corresponda percibir el
beneficio.
Corresponde a los trabajadores que tengan a su cargo uno o ms hijos
menores de 18 aos.
Tiene carcter y naturaleza remunerativa.
Abonada por el empleador bajo la misma modalidad con que viene
efectuando el pago de las remuneraciones a sus trabajadores.
Entidad empleadora declara y paga.
 BONIFICACIONES (Rgimen Construccin civil)
BONIFICACIN UNIFICADA DE CONSTRUCCIN (BUC)
La BUC constituye un porcentaje de la remuneracin bsica y se otorga por
da laborado .Los porcentajes vigentes son:
Operario: 32%
Oficiales:30%
Peones:30%
BONIFICACIN POR MOVILIDAD
BONIFICACIN POR CONTACTO DIRECTO CON AGUA
BONIFICACIN POR TRABAJO EN ALTURA
Revestimiento de la fachada a partir del cuarto piso: una bonificacin
por cada cuatro pisos.
Trabajos en los andamios en los exteriores de edificios: a partir del cuarto
piso
Trabajos en tanques elevados: a partir de los 5 metros de altura
Trabajos en andamios que importen los mismos riesgos que el trabajo en
edificios.
Las labores que se realicen sobre los diez metros de altura, en caso de
las edificaciones en las que no se pueden precisar los cuatro pisos.
(rgimen laborales especiales, Sara rosa campos torres, pg. 15).

BONIFICACIN POR ALTITUD

 BONIFICACIN POR ESCOLARIDAD
Ley N 29626 Art 7 (Ley de Presupuesto del Sector Pblico 2011).
Anual.
Monto establecido cada ao. Para el ao 2011:
Hasta por el monto de S/. 400, salvo que por disposicin, vengan entregando montos
distintos al sealado.
Bonificacin abonada en el mes de enero.
No afecta a los descuentos por cargas sociales, fondos especiales de retiro y
aportaciones al sistema privado de pensiones (DS N 0042011EF Art 9).
Entidad empleadora declara y paga.

ESSALUD
Ley N 26790 Art 6.
DS N 00997SA (Reglamento).
Rgimen contributivo de la seguridad social en salud.
Mensual.
Monto:
9% de la remuneracin o ingreso: afiliados regulares en actividad.
Base imponible mnima mensual no podr ser inferior a la RMV vigente.
Entidad empleadora declara y paga a ESSALUD, al mes siguiente,
dentro de los plazos establecidos en la normatividad vigente.
 BONIFICACIN EXTRAORDINARIA
Ley N 29351
DS N 0072009TR (Reglamento).
Medida transitoria
Ley rigi hasta 31 Dic. 2010: gratificaciones de julio y diciembre
hasta el 31.12.2010 slo afectas al impuesto a la renta de 5ta
categora.

OTRAS ASIGNACIONES Y BONIFICACINES PERMANENTES

Se refiere a las asignaciones familiares, por movilidad, refrigerio,
horario nocturno, especialidad, responsabilidad, seguridad en el
trabajo, entre otros.
REMUNERACIN COPLEMENTARIA
Comprende el pago por comisiones y horas extras.
 OTROS PAGOS NO PERMANENTES
Leyes que afectan a las compensaciones que se pagan
La actitud de los sindicatos de participar activamente en el proceso de decisin
del valor relativo de los puestos de trabajo.
La necesidad de ser lder en materia de remuneraciones con el objetivo de
mantener y atraer al personal ms competente y productivo.
Establecer niveles de equidad.

HABER BSICO
BONIFICACIONES
BENEFICIOS
o Bonificacin personal
o Bonificacin familiar
o Bonificacin diferencial
o Bonificacin por escolaridad
o Asignacin por aos de servicios
o Aguinaldo por Fiestas Patrias y Navidad
o Compensacin por tiempo de servicios
o Horas extras
o Dietas
 GRATIFICACIONES
Ley N 27735.
DS N 0052002TR (Reglamento).
Gratificaciones por Fiestas Patrias y Navidad
Anual (2 gratificaciones).
Monto: Equivalente al 100% de la remuneracin que percibe el
trabajador al momento en que corresponde otorgar el beneficio.
Gratificaciones abonadas en la primera quincena de los meses de julio
y diciembre.
No afectas a aportaciones (ONP o AFP), contribuciones y descuentos
hasta Dic. del 2014.
Afectas al impuesto a la renta (5ta categora)
Entidad empleadora declara y paga.
 COMPENSACIN POR TIEMPO DE SERVICIOS CTS
DL N 650 (1991).
DS N 00197TR (TUO).
DS N 00497TR (Reglamento).
Se otorga al momento de cese.
Monto: Una remuneracin por ao de servicio
Depsitos en mayo y noviembre: tanto dozavo de la remuneracin
computable
percibida por el trabajador en abril y octubre respectivamente, como
meses completos haya laborado en el semestre respectivo.

BONO POR FUNCIN JURISDICCIONAL

DU 1142001 (Otorgan bono por funcin jurisdiccional y gastos operativos a
los magistrados del Poder Judicial y del Ministerio Pblico).
No tienen naturaleza remuneratoria ni son computables para efectos
pensionarios.
Solo son otorgados a los magistrados activos.
 ASIGNACIN EXCEPCIONAL
DS N 0452003EF (Otorgan asignacin excepcional mensual al personal
auxiliar jurisdiccional y administrativo nombrados y contratados del Poder
Judicial).
Mensual.
Monto: S/. 100 distribuidos de la siguiente manera:
S/. 50 a partir de marzo 2003
S/. 50 adicionales a partir de julio 2003
No afecta a cargas sociales.
Se afectar al Grupo Genrico del Gasto 1.Personal y obligaciones sociales.

ASIGNACIN EXCEPCIONAL
DS N 0162004EF
Mensual.
Monto: S/. 120; S/. 50 a partir de enero 2004; S/. 70 adicionales a partir de
julio 2004.
Asignacin Excepcional adicional mensual
No afecta a cargas sociales.
 ASIGNACIN ESPECIAL Y ASIGNACIN EXCEPCIONAL
DS N 0172006
DS N 0172006 Art 1
Monto:
Equivalente a una remuneracin del magistrado y fiscal respectivamente.
No tiene carcter ni naturaleza remunerativa.
Ley N 29039.
ASIGNACIN ESPECIAL
Ley N 29142
Mensual.
Monto:
S/. 100 a partir de enero 2008.
A favor de:
Personal auxiliar jurisdiccional y administrativo del Poder Judicial y del Ministerio
Pblico.
Trabajadores del INPE.
Persona administrativo del Poder Judicial o Gobernadores (S/.600).
Personal militar y policial en actividad y pensionista.
 BONO POR FUNCIN FISCAL
DU N 0382000
Mensual.
Monto:
Escala.
Financiado con cargo a la Fuente de Financiamiento Recursos Ordinarios
BONIFICACIN POR MOVILIDAD
INCENTIVO LABORAL MOVILIDAD
MOVILIDAD Y REFRIGERIO
MOVILIDAD
ASISTENCIA NUTRICIONAL
ASIGNACIN EXCEPCIONAL
BONIFICACIN ESPECIAL
DOMINICAL
LAUDO ARBITRAL
ASIGNACIN JUDICIAL
MANDATO JUDICIAL AL IMPON
GRATIFICACIN VACACIONAL
VACACIONES
VACACIONES NO GOZADAS
ENCARGATURA (DS 05191PCM)
VIDA LEY (DL N 688)
SCTREPS (LEY N 26790 ART 19)
 PRIMAS

COMISIONES
Comisiones por emisin de cheques
Comisiones por la contratacin de hipoteca
Comisiones bancarias por sacar y transferir dinero
Comisiones por falta de saldo o Nmeros Rojos
Comisiones bancarias por pagos diversos y apuntes
Comisin por mantenimiento
Otras comisiones
 CTS