Anda di halaman 1dari 13

Dentro del marco de la Formacin Profesional Integral que el

SENA ofrece a la ciudadana, se incluyen

la implementacin de los programas de formacin de


modalidad virtual titulada y complementaria

Estos se encuentran
reglamentados por
algunos parmetros

Que consideran el actuar a nivel internacional as como las


investigaciones, recomendaciones y directrices que expertos en
TIC han divulgado hasta la fecha
El SENA est encargado de cumplir
la funcin que le corresponde al
Estado de invertir en el desarrollo
social y tcnico de los trabajadores
colombianos, ofreciendo y
ejecutando la formacin profesional
integral, para la incorporacin y el
desarrollo de las personas en
actividades productivas que
contribuyan al desarrollo social,
econmico y tecnolgico del pas.
Visin
En el 2018 el SENA ser reconocido por la

impactando la productividad
efectividad de su de las personas y de las
gestin empresas

sus aportes al empleo


decente y a la generacin de
ingresos

que incidirn positivamente en el desarrollo de las


regiones como contribucin a una Colombia
educada, equitativa y en paz
Polticas del Sena Poltica de calidad :se
compromete a garantizar la
calidad en el marco de la
formacin por competencias y
el aprendizaje por proyectos,
promoviendo la aceleracin y
flexibilidad del proceso de
aprendizaje

Poltica ambiental :
responsabilidad que tiene
con la proteccin y
preservacin del medio
ambiente
Modelo pedaggico

El SENA en sus ms en el caso de un


desarrollo un modelo pedaggico
de 50 aos de proceso SENA en Ambientes
enfocado en la formacin por
trabajo en la Virtuales de Aprendizaje (AVA) se
competencias y la metodologa de
formacin de deben tener en cuenta
trabajo por proyectos
ciudadanos otros elementos pedaggicos

Elementos Pedaggicos en AVA:


cuando el aprendiz realiza un proceso
Enfoque pedaggico por
de formacin en un ambiente virtual de
competencias: se basa en
aprendizaje, el instructor que se le
una propuesta formativa de
asigne emplea una mediacin
carcter humanista cognitivo
tecnolgica en este caso un LMS
que de manera sistmica,
flexible y permanente se hace
presente en el proceso
el cual recurre herramientas Este enfoque se compone de tres
como OVA, foros de dimensiones :
discusin, sitios web,
evidencias reales y grupos SABER HACER
de trabajo. SABER SER
SABER
Comunicacin :
Gerencia por resultados: su
Manejo adecuado Calidad y gestin debe estar orientada a
u oportuno de la competitividad los resultados que deben
informacin ser la
lograrse dentro de un entorno
responsabilidad de
de productividad en los cuales
todos los niveles
se combinan la eficacia y la
gerenciales
eficiencia

Caracterstica
de la cultura
Sena Creatividad e
Transparencia innovacin
y honestidad

Empresarismo
zonas donde se puede encontrar un
centro de aprendiza Sena

El SENA tiene 33 regionales. Su objetivo es brindar formacin tcnica y


tecnolgica a los colombianos interesados en formarse para el trabajo y para
aquellos que desean crear empresa.
Atlntico
Bolvar
Csar
Zona caribe Crdoba
Guajira
Magdalena
San Andrs
Sucre

Antioquia
Bogot
Boyac
Caldas
Cundinamarca
Zona andina Huila
Norte de
Santander
Quindo
Risaralda
Santander
Tolima

Cauca
Choc
Zona pacfica Nario
Valle
Arauca
Casanare
Zona de la Orinoqua Guaviare
Meta
Vichada

Amazonas
Caquet
Zona amaznica Guaina
Putumayo
Vaups
caractersticas de la plataforma Blackboard

El sistema Blackboard ofrece a los aprendices e instructores un espacio virtual


individualizado basado en internet que es parte de un sistema central, permitiendo a
aprendices e instructores:

I. Recopilar.
II. Compartir.
III. Descubrir y administrar importantes materiales.
IV. Documentos de navegacin |
V. Presentaciones de archivos ,multimedia.

Blackboard incluye aplicaciones de red para ayudar a los instructores a administrar


los trabajos de sus aprendices, as llevar un registro de calificaciones.

Blackboard permite una comunicacin entre el instructor y aprendices, para permitirle


a este aclarar dudadas del curso y as fortalecer el proceso de formacin
Tips que debe tener un
instructor Sena

Ser claro y preciso en comentarios y observaciones que se le


hacen al aprendiz.
Tener un uso adecuado de vocabulario y buena ortografa.
Revisar que los materiales del programa estn organzanos de
acuerdo al cronograma de actividades.
Mantener al aprendiz motivado constantemente a travs de
mensajes.
Revisar los resultados de aprendizaje para realizar una
retroalimentacin al aprendiz.
Intentar que la comunicacin con el aprendiz sea permanente.
Explorar a fondo la plataforma. Brindar soluciones en tiempo
corto.
Gracias por su
atencin

Anda mungkin juga menyukai