el paradigma de la
convivencia: propuestas
para el aula
NIVEL SOCIOCULTURAL
LGICAS DE GNERO
LGICAS DE PODER
NIVEL INSTITUCIONAL Y
COMUNITARIO
NIVEL FAMILIAR
NIVEL INDIVIDUAL
Escena de ngel-A (2005) Luc Besson
Los conflictos
Aluden a factores que se oponen entre s. Pueden
referirse a contrastes intra o interpersonales, familiares,
institucionales, comunitarios o socioculturales.
Son expresin de la diferencia de intereses, deseos y
valores de quienes participan de la interaccin social.
Suelen traducirse en situaciones de sintomatologa
psico-fsica o enfermedad, de confrontacin, de
competencia, de queja, de lucha, de disputa.
Son un factor de crecimiento cuando logramos
resolverlos, pero mientras duran los asociamos a la
angustia y al dolor, y se los tiende a evitar o negar.
Es inevitable que en las relaciones humanas existan
conflictos. El centro de la cuestin pasa a ser el
mtodo utilizado para su resolucin.
Los conflictos
Podemos clasificarlos en dos grandes grupos:
En coyunturales: cuando la experiencia es nica y
primeriza, y desencadena la conflictividad.
En estructurales: establecidos por las diferencias de
poder existentes, las desigualdades en las relaciones y
la repeticin de las experiencias.
El conflicto coyuntural puede estar relacionado con
varios conflictos estructurales y, a su vez, puede
alimentar a otros desencadenantes.
A nivel individual, nos programamos a edades
tempranas (infancia y adolescencia) pero esto no quiere
decir que no podamos reprogramarnos en la edad
adulta. Nuestro cerebro est constantemente
aprendiendo y desaprendiendo en funcin de un
equilibrio dinmico con el ambiente (Neuroplasticidad).
Resolucin pacfica de conflictos
Algunas habilidades bsicas para la resolucin de conflictos que se
plantean en la convivencia:
Empata
Capacidad para reconocer las emociones de los otros y poder comprender
diferentes perspectivas sobre una situacin.
Comunicacin eficaz
Capacidad de expresarse tanto en forma verbal como no verbal de un modo
asertivo, que respete el derecho de los dems sin renunciar al propio.
Toma de decisiones
Capacidad de evaluar opciones, analizar sus efectos y realizar una eleccin
activa frente a situaciones de la vida cotidiana.
Resolucin pacfica de conflictos
Siete pasos para una negociacin colaborativa:
Escucha Pautas
activa claras
Respeto
mutuo
Convivencia: dos matrices vinculares
La ansiedad y la
COMPETITIVA tensin atentan
contra la posibilidad
de poder trabajar
juntos
Actitudes Malestar: la
individualistas valoracin de unos Dependencia
significa la negativa frente a la
Pujas por un lugar de descalificacin de autoridad que fija las
privilegio (destacarse, otros (unos contra reglas de juego y
sobresalir, dominar) otros) concede los premios
Convivencia: dos matrices vinculares
Favorece el trabajo
COLABORATIVA en equipo
Pluralidad y respeto
Todos son mutuo
Apoyo mutuo
considerados de la
Participacin
Cooperacin y misma manera
democrtica:
colaboracin
Libertad para intereses, tiempos y
Bsqueda conjunta participar sin sentirse posibilidades
de objetivos comunes descalificado distintas son
igualmente
Lo individual y lo colectivo se complementan y importantes y
enriquecen mutuamente necesarias
Una propuesta de prevencin del acoso y de
cualquier forma de violencia escolar
Estar atentos a los vnculos, a lo que les sucede a los alumnos: prestar
atencin a los chicos -en forma individual y en grupo- es parte de la tarea
pedaggica. Ms que a la deteccin de indicadores, es preferible apostar a la
mirada atenta desde una perspectiva integral. En la medida en que el docente
tenga disposicin a saber cmo estn los chicos, qu les pasa, en qu andan,
cotidianamente, tendr mayor capacidad de advertir cuando algo no anda bien,
y, simultneamente, generar ms confianza de parte de ellos para hacrselo
saber.
Promover vnculos basados en el respeto mutuo: por medio de la
construccin de propuestas de participacin donde todos tengan iguales
oportunidades de incorporarse, evitando la fijacin de posiciones y jerarquas o
las diferencias de valores entre unos y otros.
Intervenir en la conformacin del grupo de pares: un aspecto importante
del rol del adulto consiste en favorecer procesos de conformacin e integracin
grupal, tales como la integracin de los grupos al inicio del nivel, la inclusin de
nuevos miembros, la flexibilidad de los agrupamientos internos para resolver
las tareas escolares, la organizacin para el trabajo en equipo, la posibilidad
de expresar los acuerdos y desacuerdos y de debatir e intercambiar ideas, la
presencia en las instancias de participacin democrticas a travs de
representantes, el respeto y la valoracin de las diferencias, los cambios en la
conformacin grupal, entre otras.
Una propuesta de prevencin del acoso y de
cualquier forma de violencia escolar
Construir lo comn para convivir con lo diferente: la mejor manera de
abordar estas situaciones es lograr que lo otro, lo desconocido, lo diferente
pase a ser menos desconocido, que las diferencias no sean percibidas como
algo negativo, porque la vida se sostiene a partir de diferencias. Favorecer el
trabajo junto a otros es una de las maneras privilegiadas para trabajar con la
diferencia. Hacer actividades grupales implica escuchar y ser escuchado,
consensuar ideas, llegar a acuerdos, conocer al otro, acercarse, buscar puntos
en comn.
Lograr que las escuelas sean espacios de reconocimiento para los
jvenes: desde el preguntarse qu lugares de reconocimiento la escuela
ofrece a los chicos. Es importante entonces que el docente cree las
condiciones necesarias para que en el grupo puedan darse nuevas formas de
conocerse desde otro lugar y construir vnculos diferentes. Contextos en los
que los chicos y las chicas ocupen lugares de identificacin en los que logren
alojarse y sentirse cmodos.
Sostener cotidianamente la sancin de lo que se puede y de lo que no se
puede: el cumplimiento de las normas es un deber de todos, pero existen
relaciones asimtricas y funciones que deben ser realizadas por los adultos.
Es importante que quienes transgreden una norma sepan que esta
transgresin genera consecuencias para s y para otros. Es la impunidad la
que genera mayor violencia y sentimiento de desproteccin. Para ello, existen
las sanciones.
Una propuesta de intervencin ante problemas
ya instalados
No minimizar los pedidos de ayuda de los estudiantes para resolver conflictos
o aquellas agresiones que representen maltrato psicolgico, o verbal, que se
den al interior del espacio ulico: ridiculizaciones, menosprecios, burlas,
apodos, imitaciones, etctera. Para esto, como referente pedaggico, es
importante desarrollar una actitud activa, una escucha atenta, que posibilite la
circulacin de la palabra, en funcin de generar instancias democrticas ante
el conflicto.
Frente a agresiones fsicas ser necesario que se intervenga separando a los
involucrados, calmando la violencia, propiciando serenidad y conversando -por
separado- sobre los hechos, una vez que sea posible dialogar con ms
tranquilidad, con la intencin de favorecer la contencin necesaria y una
actitud de empata por parte de quienes representamos autoridad ante los
estudiantes.
Buscar involucrar al grupo, sin culpabilizarlo, para que colabore en la
eliminacin de los malos tratos, proponiendo espacios de dilogo entre los
protagonistas de los hechos de violencia, una vez creadas las condiciones
necesarias para esto ltimo.
Establecer acuerdos y compromisos para la convivencia posterior, realizando
siempre un registro escrito de la situacin, detallando las intervenciones
realizadas y los acuerdos convenidos, y promoviendo la reparacin del dao,
si fuese posible.
El gnero
El gnero es una condicin poltica social y cultural que ha sido
construida histricamente. Los sistemas de gnero son los
conjuntos de prcticas, smbolos, representaciones, normas y
valores sociales que las sociedades elaboran a partir de la
diferencia sexual antomo-fisiolgica y que dan sentido, en
general, a las relaciones entre personas sexuadas. Alude, tanto al
conjunto de caractersticas y comportamientos, como a los roles,
funciones y valoraciones impuestas dicotmicamente a cada sexo
a travs de procesos de socializacin, mantenidos y reforzados por
la ideologa e instituciones patriarcales.
No es un concepto universal, ni abstracto. Es una categora
relacional, es decir, designa las relaciones sociales entre los sexos
y su dinmica, y puede ser aplicado a todas las dimensiones de la
vida social.
El gnero es una cuestin de desigualdad de poder, de
desventajas sociales, de status sociales definidos por lo que est
prohibido o permitido y a quienes.
Algunos mitos sobre la violencia contra las mujeres