UJIAN PSIKOMETRIK

( PERSONALITI INDIVIDU)

FIRO-B
FUNDAMENTAL INTERPERSONEL RELATIONS
ORIENTATION

DISAMPAIKAN OLEH :
YUSAINI BIN AHMAD( KB:3844,PA:3129)

KAUNSELOR ORGANISASI DAERAH

PPD SEBERANG PERAI UTARA 1
2
DEFINISI PERSONALITI
Karektor atau cara seseorang
bertindakbalas dengan persekitaran
mereka.
Trait personaliti pula adalah ciri-ciri
yang menggambarkan perangai
seseorang.
Ciri-ciri itulah yang menjadikan
seseorang itu unik dan biasanya ciri-
ciri akan kekal stabil dalam diri
sepanjang hidup.
Gaya personaliti boleh menjadi
bercelaru atau tidak sesuai
sekiranya individu tidak mampu
mengubah tingkahlakunya selaras
dengan tuntutan persekitaran
semasa.
 Kenapa perlu mengenali
personaliti diri ?

Membantu mengenali kekuatan dan

kelemahan diri
Belajar mengembangkan aspek positif
diri dan mengurangkan aspek negatif
Memahami orang lain dan menyedari
bahawa perbezaan orang lain tidak
menjadikan mereka salah
5
 Personaliti secara kasarnya dapat
diramal atau diukur melalui pelbagai
cara:

Cara berpakaian
Pemilihan warna pakaian
Bentuk tubuh badan
Saiz badan
Melalui tulisan
Cara berjalan
Bulan kelahiran
Ujian-ujian personaliti
Tandatangan
 Pengukuran awal Personaliti
(Kajian Greek dan William Sheldon )
Bentuk tubuh badan

Endomorphic :
Tubuh gebu
Bentuk badan bulat (plump)
Sistem penghadaman
berkembang

Trait personaliti
berkaitan:
Bertolak ansur
Sukakan keselesaan
Suka bergaul (sosial)
Sukakan jenaka
relaks
Sukakan perhatian
Mesomorphic :
Maskulin, badan berotot
Penampilan matang
Bentuk badan bersegi
Kulit tebal
Postur badan tegak

Trai personaliti:
Sukakan cabaran
Sukakan kuasa dan dominan
Bersemangat
Asertif
Telus dan terbuka
Bersemangat untuk aktiviti fizikal
Suka bersaing
Sukakan cabaran dan peluang
Ectomorphic :
Kurus
Dada rata
Penampilan muda
Tinggi
Kurang berotot
Kepala agak besar

Trait Personaliti:
Sedar diri
Sukakan privasi (bersendirian)
Introvert
Bimbang bergaul
artistik
Suka berfikir
Memendam rasa
Personaliti Melalui Tulisan
(Claude Santoy, PhD )

1. Base line cara tulis

Optimis, bersemangat, dinamik

Jujur, gagah, punctual, berprinsip

Pesimis, depresif, kesihatan

badan tidak baik
Bijak, well balanced character

Tidak stabil, tidak jujur, neurosis,

cenderung berbohong
 2. Saiz Tulisan
Yakin diri, boleh mempengaruhi
Besar orang lain, kreati, sombong

Kecil (ditulis laju bijak dan terpelajar

Sederhana Well balanced personality

Sombong, pentingkan diri, kurang

Sangat kecil konfiden
Sangat Ego, pentingkan diri dan
besar cenderung psikosis
 INSTRUMEN

FIRO-B ADAPTASI
FUNDAMENTAL INTERPERSONAL RELATIONS
ORIENTATION

BAHAGIAN PSIKOLOGI DAN KAUNSELING KPM 12 12

 PENGENALAN TEORI

FIRO * (Fundamental Interpersonal Relations Orientation) is a

comprehensive and widely-used theory of interpersonal relations

created by Will Schutz, Ph.D., and introduced in 1958 in the
book FIRO: A Three-Dimensional Theory of Interpersonal
Behavior. Schutz originally devised the theory to measure and
predict the interaction between people for the purpose of
assembling highly productive teams.
FIRO-based instruments includeElement B:
Behavior(originally FIRO-B), Element F:
Feelings (originally FIRO-F), and Element S: Self-
concept, in addition to several others forming
theElements of Awareness.
FIRO B ( Behavior )
KEBOLEHPERCAYAAN & KESAHAN
Dapatan kajian bagi menentukan kebolehpercayaan dan
kesahan Instrumen dijalankan dan diperolehi :

Kebolehpercayaan berdasarkan nilai

Cronbachs Alpha : .789
( stabil dan kukuh )

n : 203 orang
(Pelajar-pelajar tajaan KPM ke luar negara ambilan 2011-2012
 PENGENALAN

FIRO-B - INSTRUMEN PERSONALITI YANG

BERUPAYA SEBAGAI ALAT MENGUKUR
BAGAIMANA SESEORANG SELALUNYA
BERTINGKAHLAKU (JALINAN HUBUNGAN
INTERPERSONEL) DENGAN ORANG LAIN
DAN BAGAIMANA SESEORANG ITU SELALU
INGINKAN ORANG LAIN BERTINGKAHLAKU
(JALIN HUBUNGAN INTERPERSONAL)
TERHADAP DIRINYA

15

BAHAGIAN PSIKOLOGI DAN KAUNSELING KPM 15

 JALINAN HUBUNGAN

( INTERPERSONAL )
KOMUNIKASI, EMOSI DAN
DENGAN
PERILAKU
ORANG LAIN
FIRO - B
JALINAN HUBUNGAN
(INTERPERSONAL) YANG
ANDA INGINKAN DARIPADA
ORANG LAIN TERHADAP
ANDA
BAHAGIAN PSIKOLOGI DAN KAUNSELING KPM 16 16
PERBEZAAN DGN PERSONALITI

INSTRUMEN PERSONALITI MEMERIKSA KAREKTOR

INDIVIDU FIRO B MELIHAT STAIL HUBUNGAN
INTERPERSONAL
FIRO B SATU CADANGAN YANG PRAKTIKAL UNTUK
MENINGKATKAN DAN MENGUBAH SECARA EFEKTIF
BERASASKAN KEPADA TEORI TINGKAHLAKU
INTERPERSONAL YANG KUKUH
BAHAN SOKONGAN YANG EFEKTIF KEPADA KLIEN
HASIL INTERPRETASI

BAHAGIAN PSIKOLOGI DAN KAUNSELING KPM 17 17

 APLIKASI UMUM
FIRO - B
PEMBINAAN DAN PEMBANGUNAN
KUMPULAN ( TEAM BUILDING AND
TEAM DEVELOPMENT )
KENALPASTI SUMBER YANG MENYEBABKAN
STRES
STAIL KEPIMPINAN INTERPERSONAL
MEMBUAT KEPUTUSAN
MEMBAIKI KOMUNIKASI
KETERBUKAAN DAN KEPERCAYAAN
MENANGANI KONFLIK
BAHAGIAN PSIKOLOGI DAN KAUNSELING KPM 18 18
 RELATIONSHIP COUNSELLING
KAUNSELING PERHUBUNGAN
KENALPASTI DAN MENANGANI ASAS PUNCA
KETIDAKSELESAAN DAN
KETIDAKPUASAN DALAM PERHUBUNGAN

PENGURUSAN BAKAT SELECTION AND

PLACEMENT
MEMERLUKAN KOMBINASI DENGAN INSTRUMEN
LAIN MENGGARISKAN STRUKTUR TEMUDUGA
DAN PENILAIAN SEPERTI TEAM ROLE DAN
INTERPERSONAL BEHAVIOR
19
BAHAGIAN PSIKOLOGI DAN KAUNSELING KPM 19
 ARAHAN APLIKASI
INSTRUMEN INI MENGANDUNGI 4 BAHAGIAN(54 ITEM)
BAHAGIAN 1 ( 16 ITEM)
BAHAGIAN 2 ( 11 ITEM)
BAHAGIAN 3 ( 13 ITEM )
BAHAGIAN 4 ( 14 ITEM )
WAJARAN INSTRUMEN SEBANYAK 6 SKALA DAN ANDA PERLU MEMILIH
SKALA YANG PALING SESUAI BAGI DIRI ANDA

TULISKAN NOMBOR SKALA PILIHAN ANDA DALAM BORANG JAWAPAN

YANG DISEDIAKAN. SILA JAWAB SEMUA SOALAN

SETTING MINDA
SEMUA JAWAPAN ANDA ADALAH MELAMBANGKAN DIRI ANDA SENDIRI.
LETAKKAN ITEM TERSEBUT DALAM DIRI ANDA UNTUK MENENTUKAN
APA HUBUNGAN ANDA TERHADAP ORANG LAIN DAN APA YANG ANDA
HARAPKAN DARIPADA ORANG LAIN.
SELAMAT MENJAWAB
BAHAGIAN PSIKOLOGI DAN KAUNSELING KPM 20 20
BAHAGIAN PSIKOLOGI DAN KAUNSELING KPM 21 21
INTERPRETASIIRO - B
F

INCLUSION CONTROL AFECTION

Expressed Expressed Expressed
EI EC EA
Wanted Wanted Wanted
WI WC WA
 EXPRESS SKALA INTERPRETAS

E MELUAHKAN
MENYATAKAN
9
I

TINGGI
8
MELAHIRKAN
7
6
5
WANTED
W 4

RENDAH
WILLING
KEHENDAK 3
KEMAHUAN 2
HARAPAN 1
BAHAGIAN PSIKOLOGI DAN KAUNSELING KPM 23 23
SOSIAL DAPATAN INTERPRETASI
SKOR
TINGGI
EI Anda seorang yang Social Oriented.Mudah meluahkan idea,
pendapat dan perasaan. Anda mudah menjangkakan orang lain
juga seperti anda.
WI TINGGI Anda sangat berharap individu lain boleh bekerjasama dengan
anda dalam semua hal. Mungkin anda berangapan anda betul dan
jika harapan tidak dihargai dan tercapai anda mudah sensitif dan
keciwa

EI TINGGI Anda suka bergaul dan cepat mesra. Bagi anda komunikasi adalah
aset utama untuk menyatakan kehendak anda.
Anda tidak berharap apa yang anda katakan perlu diterima oleh
RENDAH
WI orang lain. Mungkin menyebabkan orang lain manganggap anda
tidak serius dan sukar difahami kehendak anda. Anda
menggunakan defense mechanism untuk membela diri
RENDAH
EI Anda seorang yang pendiam dan berhati-hati dalam pergaulan.
Memilih kawan yang boleh diajak berkomunikasi dan kongruen
serta boleh menerima anda seadanya
WI TINGGI Mudah mengambil kata-kata orang lain sebagai janji dan harapan.
Anda kuat berpegang kepada peraturan. Orang lain mungkin sukar
memahami apa sebenarnya yang tersirat dalam hati anda(banyak
kerenah). Pendengar yang baik dan boleh diharap untuk
menyimpan rahsia diri dan orang lain.
RENDAH
EI Tahap penerimaan anda kepada orang lain sangat rigid. Terlalu
berhati-hati dan menyebabkan anda sukar bergaul dengan orang
lain.
RENDAH
WI Keistimewaan anda adalah anda tidak bergantung
24 kepada orang
lain. Tidak kisah dengan apa yang berlaku yang penting anda
boleh menerima diri anda seadanya.
KAWALA DAPATAN INTERPRETASI
N SKOR
TINGGI
EC Karismatik dalam berhujah. Pemimpin berwawasan. Bijak
mengawal situasi dan keadaan. Bijak mengarah dan membina
peraturan baru. Walaubagaimana pun anda terlalu bergantung
WC TINGGI kepada orang bawahan untuk bertindak . Jika tidak terkawal anda
menjadi pemimpin yang autokratik . Perlu menjadi pendengar
yang baik untuk mengawal diri dan situasi
TINGGI
EC Menepati pemimpin yang jujur dan berhemah jika menggunakan
potensi yang positif.Berupaya memberi idea dan pendapat
kepada orang lain. Komunikasi secara mengarah dan berfokus.
WC RENDAH Anda tidak mengharap kepada orang lain. Oleh itu anda mudah
tidak mempercayai orang bawahan anda. Jika anda bijak
berkomunikasi anda menjadi orang yang mudah disenangi dan
tempat untuk orang lain bergantung harap

EC RENDAH Kepimpinan anda lebih berfokus kepada tingkahlaku yang

menjurus kepada pencapaian matlamat yang diinginkan.
Komunikasi hanya terbatas kepada keperluan. Kehendak anda
TINGGI
WC sukar dijangka. Anda lebih banyak mengikut dan akur dengan
peraturan serta rutin. Memerlukan idola untuk dijadikan panduan
untuk menjadi pemimpin yang baik

EC RENDAH Sifat anda gemar kepada kepimpinanlow-profile. Komunikasi

juga kurang terserlah . Jangkaan dan harapan kepada orang lain
juga tidak menentu dan sukar diramal. Memerlukan sifat
WC RENDAH asertif(tegas) terutama dalam membuat keputusan. Anda selesa
dengan situasi sedia ada dan tidak perlu dikongsi oleh orang lain.
25

BAHAGIAN PSIKOLOGI DAN KAUNSELING KPM 25

KASIH DAPATAN INTERPRETASI
SAYAN SKOR
G
TINGGI
EA Seorang yang romantik dan bijak menuturkan kata-kata semangat
pujian dan pujukan. Berupaya mempengaruhi orang lain dan bersifat
enterprising. Motivasi dan pengharapan diri yang tinggi . Jika
WA TINGGI tuntutan dan harapan tidak kesampaian , mudah kecewa dan berputus
harap. Akan tetapi cepat mengseimbangkan diri kerana mudah
berkongsi masalah dan luahan kepada orang lain
TINGGI
EA Anda mempunyai sifat menolong yang tinggi. Berupaya meyakinkan
orang lain dan bersifat empati. Kebolehan anda mempengaruhi orang
lain tanpa meminta balasan menyebabkan anda dihargai. Kemungkinan
WA RENDAH anda kurang asertif kerana kurang bergantung kepada orang lain.

RENDAH
EA Anda mudah menjaga imej kendiri tetapi sukar untuk dikongsi bersama
orang lain. Kasih sayang yang diberikan bukan melalui tutur kata tetapi
lebih kepada tindakan. Kemahuan anda sukar diramal menyebabkan
TINGGI
WA anda terlalu demand
Anda setia yang tidak berbelah bahagi kepada sesaorang jika anda yakin
dan mempercayainya.
RENDAH
EA Anda serba ringkas dan tidak terlalu dominan dalam pergaulan. Mudah
mengubah situasi jika berlaku konflik. Ada kalanya anda mempunyai
sikap berdikari yang positif tanpa mengharapkan orang lain. Kehidupan
RENDAH
WA anda serba ringkas dan melambangkan keceriaan tanpa menyusahkan
orang lain. Anda perlu asertif terutama dalam membuat keputusan
yang penting dalam hidup anda. 26

BAHAGIAN PSIKOLOGI DAN KAUNSELING KPM 26

MODUL TEAM BUILDING O - B
FIR
CADANGAN PROSEDUR
- BAHAGIKAN MIN KEPADA 3 KELOMOK
KELOMPOK 1 - SOSIAL
KELOMPOK 2 - KAWALAN
KELOMPOK 3 - PENYAYANG/KASIH SAYANG
- SETIAP KUMPULAN AKAN MENGANALISIS DAPATAN INDIVIDU MENGIKUT TOPIK
- GOLONGKAN KEPADA 4 DAPATAN SKOR UNTUK PERBINCANGAN
CONTOH : BAGI KUMPULAN SOSIAL
- PASTIKAN KEBARANGKALIAN AHLI KUMPULAN YANG
(a) EI (TINGGI) WI ( TINGGI)
(b) EI (TINGGI) WI (RENDAH
(C )EI (RENDAH) WI (RENDAH)
(D) EI (RENDAH) WI (RENDAH)
- BINCANGKAN TENTANG (ASPEK SOSIAL INTERPERSONAL):
- SIKAP TERBUKA - PENERIMAAN KOMUNIKASI POINT OF VIEW
- KONGRUEN LEVEL OF FEELING PERSONAL OF BOUNDARY
- KEUPAYAAN MENDENGAR - PENGURUSAN KONFLIK EMPATY
- STAIL KEPIMPINAN - TAHAP KEPERCAYAAN SIMPTOM STRES
`

BAHAGIAN PSIKOLOGI DAN KAUNSELING KPM 27 27

 1 5 1654 EC 19 321 EA 37 6 WI
2 6543 WC 20 654 WC 38 65 WA
3 6543 EC 21 65 EA 39 6 WI
4 65 EA 22 6543 WC 40 21 WA
5 6543 EC 23 65 EA 41 6543 EI
6 6543 WC 24 654 WC 42 65 WI
7 654 EC 25 321 EA 43 6 WA
8 65 EA 26 654 WC 44 654 EI
9 65 EC 27 65 EA 45 65 WI
10 654 WC 28 65 WI 46 21 WA
11 65 EC 29 65 WA 47 654 EI
12 6 EA 30 654 EI 48 65 WI
13 65 EC 31 65 WI 49 65 WA
14 654 WC 32 65 WA 50 65 EI
15 6 EC 33 654 EI 51 65 WI
16 6 EC 34 65 WI 52 21 WA
17 65 EA 35 21 WA 53 65 EI
18 654 WC 36 65 EI 54 28
65 EI
 SEKIAN
Terima Kasih

BAHAGIAN PSIKOLOGI DAN KAUNSELING KPM 29 29