Organizational Context
Organizational Support
Kompetensi Baru Kepemimpinan:
The Leader's Handbook (Scholtes, 1998)
1. Kemampuan untuk berpikir dalam
hubungan sistem dan mengetahui
bagaimana memimpin sistem.
2. Kemampuan untuk memahami variabilitas
dalam perencanaan kerja dan
pemecahan masalah
3. Memimpin pembelajaran nyata dan
perbaikan
Lanjutan .
4. Memahami orang
5. Memahami interaksi dan saling
ketergantungan sistem, variabilitas,
pembelajaran, dan perilaku manusia.
6. Memberikan pandangan, arti,
pengarahan, dan fokus pada organisasi.
The Seven Habits of Highly Effective
People (Covey, 1989)
Be Pro-Active
Begin With an End in Mind
Put First Things First
Think Win/Win
Seek First to Understand
Synergize
Renewal
Any Question ???
MANAGERSHIP
Managership ???
Managership merupakan kinerja yang
berkaitan dengan bottom line untuk
menjadikan organisasi sebagai wealth
creating institution - lembaga yang mampu
menghasilkan financial returns memadai
melalui penyediaan produk dan jasa secara
cost effective bagi customer.
RERANGKA KONSEPTUAL MANAGERSHIP
Core Beliefs
Persepsi tentang
Value Adding Role Pemasaran Efektif
Peran
TANGGAPAN ANDA