LIDERAZGO Y CREATIVIDAD

Ing. Alejandro Rea Morales

Lima Febrero 2017
Experiencia Profesional
Qu es un lder?
NO ES LDER QUIN QUIERE SINO QUIN PUEDE
 Cules creen deben ser las
virtudes principales de un lder?
CARCTERSTICAS Y VIRTUDES PRINCIPALES
DEL LDER
Sabidura
Prudencia
Justicia
Toda persona puede,
Fortaleza en principio,
Perseverancia desarrollar en algn
Persuasin o retrica grado estas
Alegra caractersticas,
Espritu de servicio y sacrificio acercndose al perfil
Magnanimidad ideal de un lder.
Humildad
Solidaridad o caridad
 DEFINICIONES
Para un Poltico:

UN LIDER ES UN HOMBRE QUE PUEDE PERSUADIR A LA GENTE PARA

QUE HAGA LO QUE NO DESEA O LO QUE ES DEMASIADO PEREZOSO
PARA HACER Y LE GUSTE

HARRY TRUMAN
 DEFINICIONES
Para un Militar:

LIDERAZGO ES EL ARTE DE INFLUENCIAR Y DIRIGIR A LA GENTE DE TAL

MANERA DE GANAR SU OBEDIENCIA, CONFIANZA, RESPETO Y
COOPERACIN LEAL PARA EL LOGRO DE UN OBJETIVO COMN

FUERZA AREA DE LOS ESTADOS UNIDOS

 DEFINICIONES
Para un Empresario:

LOS GERENTES TIENEN SUBORDINADOS

LOS LDERES TIENEN SEGUIDORES

MURRAY JOHANNSEN
 DEFINICIONES
Para un Estratega:

EL PRIMER TRABAJO DE UN LDER ES DEFINIR LA VISIN. EL

LIDERAZGO ES LA CAPACIDAD DE TRANSFORMAR ESA VISIN EN
REALIDAD

WARREN BENNIS
 DEFINICIONES
Para un Caudillo Hroe:

UN LDER ES UN PROVEEDOR DE ESPERANZA

NAPOLEN
 Nace o se hace?

Asumir responsabilidades, tomar decisiones, solucionar problemas

 LIDERAZGO
Es el proceso mediante el cual los administradores tratan de influir sobre
sus colaboradores para que logren metas de trabajo prefijadas.
 LIDERAZGO
Los lderes son el recurso bsico y ms escaso de cualquier empresa

Estadsticas de los ltimos aos lo demuestran en forma concreta: la mayora

de los fracasos empresarios pueden atribuirse a un liderazgo ineficaz

Peter Drucker
 EL LDER

Es la persona que:
a) Encabeza, gua, dirige o establece el
rumbo.
b) Realiza las normas que el grupo nos
estima, lo cual le da la categora y por ello
logra atraer a la gente.
c) Crea el cambio ms efectivo y por eso
logra que otros lo sigan.
d) Esta con la gente, la mantiene unida y la
gua a la direccin correcta.
 CARACTERSTICAS DEL LDER

Consistente con las necesidades del grupo.

Combinar el ejercicio intelectual, moral y
espiritual.
Dominio de s mismo.
Generar energa y credibilidad.
Actuar de acuerdo a las circunstancias pero
supeditas estas a la propia percepcin.
No enmarcarse a comportamientos
preestablecidos.
 CMO SE LLEGA A SER LDER?
Se nace Lder

Se aprende a ser Lder

Todos podemos ser lideres
El Liderazgo es situacional
 CMO SE LLEGA A SER LDER?

Se nace lder:
Se asocia al liderazgo con el carisma.
Con atributos personales innatos:
Inteligencia, creatividad, iniciativa,
habilidad, persuasivo, persistente.
No hay criterio de efectividad.
 CMO SE LLEGA A SER LDER?

Se aprende a ser lder:

Esta basado en la efectividad del lder.
3 atributos del lder efectivo:
El liderazgo es un trabajo
El liderazgo se asume como una
responsabilidad y no un privilegio
Genera confianza en sus seguidores
LA DIFERENCIA ENTRE
SER JEFE Y SER LDER
 PROCESO DE LIDERAZGO
El lder identifica las El lder relaciona
Se establecen metas
necesidades de los recompensas con
adecuadas
empleados metas

El lder ofrece ayuda en la

Los empleados estn satisfechos y
trayectoria del empleado hacia las
motivados y aceptan al lder
metas

Empleados y organizacin alcanzan

Existe desempeo eficiente
mejor sus metas