REPBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

MINISTERIO DEL PODER POPULAR

PARA LA EDUCACIN
U.E.P SUB-OFICIAL TERESA DE LA ASUNCIN FE Y
ALEGRA
BARINAS, EDO. BARINAS.

TUTORA: ALUMNA:
ELIANNY PEREZ RODRGUEZ NEYMAR

BARINAS, JULIO DEL 2017

 ESTRUCTURA

IDENTIFICACIN DE LA
CAPITULO I
ORGANIZACIN.

DESCRIPCIN DEL DEPARTAMENTO

CAPITULO II
DE CONTABILIDAD.

ACTIVIDADES REALIZADAS
CAPITULO III
DURANTE LAS PASANTAS.

Conclusiones

Recomendaciones
 CAPITULO I
IDENTIFICACIN DE LA ORGANIZACIN.

Nombre de la Visin.
Ubicacin. Misin.
organizacin.

Avenida Contar con un personal

Rondn mdico, administrativo y
Ofrecemos un obrero altamente calificado
cruce con servicio de
Hospital en todas las reas o
calle Mrida, atencin mdica departamentos, a fin de
Privado San
Barinas integral a un bajo seguir desarrollndose y
Juan, C.A.
estado costo, con manteniendo un lugar de
Barinas, calidad, tica y prestigio como empresa
Venezuela. valores, teniendo lder en la prestacin de
servicios mdicos,
como finalidad resaltando en la
resguardar la organizacin valores como:
vida e integridad respeto, Igualdad,
de los pacientes. compaerismo, seriedad y
responsabilidad.
 CAPITULO II
DESCRIPCIN DEL DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACIN

El departamento de administracin del Hospital Privado San Juan, C.A. es el

encargado de planificar, organizar, dirigir, controlar todos los objetivos de la
empresa, supervisa cada una de las funciones de sus subordinados, lleva el control
administrativo de las operaciones efectuadas diariamente en la organizacin y
aprovechar de manera ptima los recursos humanos y materiales para el logro de
metas.

Visin del Misin del

departamento:
Lograr que cada usuario que se
dirige a el departamento sea
atendido con un respeto adecuado y
tratarlo de manera profesional y a la
hora de darle una respuesta a los
usuarios sea concreta y profesional y
que ellos se van satisfactorios con el
trato y el profesionalismo que ofrece
el departamento de administracin.
departamento:
Procurar la transparencia de los actos
administrativos y de gestin
produciendo en forma oportuna y
confiable toda la informacin relativa a
la formulacin, programacin y
ejecucin presupuestaria.
 CAPITULO II

Llevar el control de toda la parte administrativa

Objetivo del como lo es ingresos y egresos de pacientes,
departamento. compras y nminas, para as brindar un buen
servicio.

Prestar servicio de salud a los pacientes que

ingresan.
Garantizar la comodidad y tranquilidad del
paciente.
Funciones del
Velar el buen funcionamiento de las
departamento. instalaciones.
Proveer a los empleados los requerimientos y
equipamiento necesario para el cumplimiento
de sus funciones.
 CAPITULO II
ORGANIGRAMA DEL DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACIN

ADMINISTRACIN

RECURSOS
INGRESO Y EGRESO
HUMANOS
 CAPITULO III
ACTIVIDADES REALIZADAS DURANTE LAS PASANTAS

OBJETIVOS DE LAS PASANTAS

Objetivos Aplicar
conocimientos
Experiencia
Departamento
de
General. obtenidos
laboral
Administracin

Identificar la organizacin del departamento y

Referencia del cumplimiento de las actividades realizadas.
Objetivos Adquirir nuevos conocimientos
Especficos. Reafirmar los conocimientos adquiridos
 ACTIVIDADES REALIZADAS DURANTE LAS
PASANTAS

Imprimir Ingresos de
Enviado fax
facturas pacientes

Realizar corte
Egresos de
de cuentas a Presupuesto
Paciente
pacientes

Realizar el
Capta huellas Sacar Copias
Kardex

14-100 seguro
Historias
social
 CONCLUSIN
En base a su estructura organizativa el Hospital Privado San Juan C.A permite a los
estudiantes que realizan sus pasantas, lograr una integracin en las actividades
institucionales y actuar dentro de la misma como un recurso capaz de intervenir en el
desarrollo completo de proyectos o tareas a nivel profesional, utilizando para ello los
conocimientos administrativos y la formacin acadmica adquirida.

Por lo tanto se considera que los objetivos planteados se cumplen gracias a la

colaboracin brindada por el Tutor Empresarial, el Tutor Acadmico y el personal que
labora en el Hospital Privado San Juan C.A., especialmente en el departamento de
Administracin, el cual ayudaron con la formacin durante el periodo de pasantas.

Cabe destacar la importancia que juega la puesta en prctica del conocimiento

adquirido en las aulas de clase, lo cual me permiti ampliar mis conocimientos y
expectativas en el sector laboral, ya que puedo expresar que el departamento de
administracin juega un papel muy importante en el buen funcionamiento de una
empresa, siendo que el mismo es el encargado de manejar toda la informacin que
se requiere en el cumplimiento de los objetivos de una empresa.
 RECOMENDACIONES
Al Hospital Privado San Juan C.A.
Tener una mejor coordinacin, comunicacin entre los Departamentos para
evitar errores o perdida de informacin durante las actividades realizadas con
la documentacin y as evitar atrasos e interrupciones en el trabajo.
Disear un Sistema de Redes para la fluidez de la informacin
Seguir ofreciendo oportunidad de capacitacin a los alumnos de diversas
instituciones, por medio de la ejecucin de las pasantas.

A la U.E.P SUB-OFICIAL TERESA DE LA ASUNCIN FE Y ALEGRA

Continuar con la formacin de Tcnicos Medios con alto sentido tico,
capacitando a los futuros profesionales, incorporndole activamente en la
demanda del campo de trabajo dependiendo de la especialidad.

A los Nuevos Pasantes

Aceptar las normas que deben regirse dentro de la empresa.
Evitar la irresponsabilidad.
Cumplir con las metas propuestas por el tutor empresarial.
Acatar la informacin en el momento preciso para adquirir nuevos
conocimientos.