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O

O ESTABELECIMENTO
ESTABELECIMENTO DE
DE METAS
METAS

TADEL
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O PRINCPIO DO ESTABELECIMENTO DE METAS
O Lder precisa ter a viso, mas ela se cumprir por meio do atingimento de metas.

A viso o fundamento de toda a liderana. A viso do lder exige total dedicao ao. Essa

dedicao chamada de misso. Mas o ponto realmente critico o estabelecimento de uma srie

de passos especficos e mensurveis, com o objetivo de realizar a misso.

Quanto mais claras forem as metas, mais ntido ser seu foco, e vice-versa.

A ausncia de metas num lder seria to absurda como para um professor de fsica entrar em classe

e perguntar: Que assunto vamos considerar hoje?

H lderes de clula que como esse professor no tem metas e portanto, no tem direo

Sem um programa de metas, a viso no passa de sonho. O lder bem-sucedido o que

desenvolveu um bom plano de metas e o implementou com sucesso.


O PRINCPIO DO ESTABELECIMENTO DE METAS

A viso se conservar a mesma por um longo perodo de tempo e a misso corresponder

viso. Mas as metas devem ser revistas frequentemente com o fim de ajust-las s mudanas

nas situaes, de modo que a viso possa ser realizada.


CARACTERSTICAS DAS METAS
Metas Especficas:
Uma meta no especifica de No seria quero sobreviver ao dilvio e a especifico construir a Arca.

Metas Mensurveis
Se voc no puder medi-la, no poder control-la. Metas estabelecer uma srie de passos para o

cumprimento de uma, importante saber se cada passo foi, ou no, executado.

Metas Atingveis
Estabelea metas altas, mas no inatingveis.

Metas Realistas

Metas Tangveis

Ex.: Jovem negro Carver


OS BENEFCIOS DO ESTABELECIMENTO DE METAS
Ex.: John Haggai

O cumprimento da viso o principal benefcio do estabelecimento de metas, mas h,

tambm, outros.

As metas simplificam o processo de tomar decises.

O estabelecimento de metas fortalece a sade mental bem como a sade fsica. A estafa

produzida em grande parte por confuso e medo.

As metas geram respeito.

Poder da Perseverana

Impede que o lder fique escravizado aos aplausos dos outros.


O MEDO DE ESTABELECER METAS
O medo de criar metas imperfeitas.

O medo da derrota Na derrota, mais provvel que aprendamos grandes

lies que tornaro nosso sucesso final ainda maior.

O medo do ridculo

UMA DISCIPLINA CONTNUA

O estabelecimento de metas uma disciplina contnua do verdadeiro lder.

Se ele falhar nesse ponto destruir a confiana dos seguidores porque

destruir sua credibilidade.