estandarizado
para recoger
una muestra de
conducta.
Se realizan
inferencias sobre la
conducta de las
personas a partir
de sus respuestas a
reactivos.
Se utilizan esas
inferencias para
estimar que tanto
se ajustar la
persona a un perfil
deseado.
Que tipo de
persona es el
docente que
quiere la
CNSC?
Qu
habilidades
intereses y
motivaciones
debera tener?
Habilidades: Para que es bueno?
A nivel econmico
A nivel organizacional
A nivel social
Motivaciones:
Cules?
Poder
Se expresa mediante deseos o
acciones que buscan ejercer
dominio, control o influencia no
slo sobre personas o grupos
sino tambin sobre los medios
que permiten adquirir o
mantener control.
Afiliacin
Intencin o ejecucin de
comportamientos orientados a
obtener o conservar relaciones
clidas y satisfactorias con Logro
otras personas. Se manifiesta a travs de
comportamientos por el deseo de
hacer, por el deseo de obtener
cierto nivel de excelencia, aventajar
a otros, bsqueda de metas o
resultados.
Cargo Habilidad Intereses Motivaciones
Empata Aspiraciones Afiliacin (alto)
Persuadir moderadas en lo
Explicar econmico, Poder
Resolver conflictos reconocimiento (Moderado)
Planear social y en cuanto
Organizar asenso Logro
Controlar organizacional (Moderado)
A nivel econmico
A nivel organizacional
A nivel social
Motivaciones:
Cules?
Poder
Se expresa mediante deseos o
acciones que buscan ejercer
dominio, control o influencia no
slo sobre personas o grupos
sino tambin sobre los medios
que permiten adquirir o
mantener control.
Afiliacin
Intencin o ejecucin de
comportamientos orientados a
obtener o conservar relaciones
clidas y satisfactorias con Logro
otras personas. Se manifiesta a travs de
comportamientos por el deseo de
hacer, por el deseo de obtener
cierto nivel de excelencia, aventajar
a otros, bsqueda de metas o
resultados.
Cargo Habilidad Intereses Motivaciones
Planear Aspiraciones altas en Afiliacin (Bajo)
Organizar cuanto a oportunidades
Dirigir de lograr reconocimiento Poder
Controlar por su trabajo (Moderado)
Persuadir
Resolver Aspiraciones moderadas Logro (Alto)
conflictos en cuanto a poder dirigir
a un grupo de personas. Reconocimiento
Directivo social por parte
Docente de personas
Aspiraciones moderadas que hacen parte
en cuanto a del entorno
oportunidades de cercano
mantener relaciones
sociales cercanas en el
trabajo.
Tipos de preguntas
Respuesta forzada
Opcin mltiple
Likert
Ejemplos:
F V
Respuesta forzada
Ejemplos:
Opcin mltiple
Ejemplos:
a. Abogado
b. Mdico cirujano
c. Psiquiatra
Opcin mltiple
Ejemplos:
a. Francamente lo rechazo
b. Ligeramente lo rechazo
c. Ligeramente lo deseo
c. Francamente lo deseo Likert
Actividad 2: Elija la opcin que mejor represente
su opinin:
SI No
Respuesta forzada
Actividad 2: Elija la opcin que mejor represente
su opinin:
F V
Respuesta forzada
Actividad 2: Elija la opcin que mejor represente
su opinin:
F V
Respuesta forzada
Actividad 2: Elija la opcin que mejor represente
su opinin:
Opcin mltiple
Actividad 2: Elija la opcin que mejor represente
su opinin:
Opcin mltiple
Actividad 2: Elija la opcin que mejor represente
su opinin:
Opcin mltiple
Actividad 2: Elija la opcin que mejor represente
su opinin:
a. Totalmente de acuerdo
b. De acuerdo
c. En desacuerdo
c. Totalmente en desacuerdo
Likert
Actividad 2: Elija la opcin que mejor represente
su opinin:
a. Siempre
b. Casi siempre
c. Casi nunca
c. Nunca
Likert
Actividad 2: Elija la opcin que mejor represente
su opinin:
a. Siempre
b. Casi siempre
c. Casi nunca
c. Nunca
Likert
Actividad 3:
Construya seis preguntas por cada uno de los tipos de
preguntas y dos por cada tipo de atributo evaluado. Ver la
tabla a continuacin.