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Solo si es autorizado

Sistema Integrado de
Gestin

NOMBRE DEL PROYECTO

NOMBRE HSEQ
NOMBRE RESIDENTE
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Gestin
Misin
Basados en la tica y la excelencia importamos,
producimos, comercializamos y ofrecemos
servicios de mantenimiento y asesora tcnica en
equipos y sistemas de proteccin contra incendio
y seguridad industrial, superando las expectativas
de clientes, generando confianza, tranquilidad y
respaldo a nuestros accionistas, trabajadores y
socios comerciales. Visin
En el 2020 PRODESEG S.A. Tendr presencia en
Mercados Internacionales y seguir siendo
reconocida como la empresa lder en sistemas y
equipos de prevencin y control de incendios en
Colombia.
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PRODESEG S.A, cuenta con las siguientes polticas y reglamentos:

Poltica integrada

Poltica de prevencin de consumo de sustancias psicoactivas

Poltica de seguridad vial

Reglamento de higiene y seguridad industrial

Reglamento de trabajo
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Valores Corporativos
VALORES DEFINICIN
Solidaridad Somos gente que trabaja para la gente.
Respeto Respeto por nosotros y nuestras diferencias.
Lealtad Con todos nuestros grupos de inters.
Equidad Servimos con equidad y entusiasmo.

Asumimos las consecuencias de nuestras

Co-responsabilidad acciones y decisiones.

Honestidad Integridad de nuestro pensar y actuar.

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Gestin
Que es Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo?

Es aquella disciplina que trata de la prevencin de las lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de
trabajo, y de la proteccin y promocin de la salud de los trabajadores. Tiene por objeto mejorar las
condiciones y el medio ambiente de trabajo, as como la salud en el trabajo, que conlleva la promocin y el
mantenimiento del bienestar fsico, mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones.
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Planificar: Establecer lo ISO 9001 / 2015

que se quiere Hacer: Ejecutar lo planeado.
ISO 14001 / 2015
conseguir y como se va a No estamos certificados
ejecutar.

Actuar: Tomar las Verificar: Comprobar

medidas necesarias de permanentemente
acuerdo a los que las cosas que se han
resultados encontrados. OHSAS 18001 / 2007
planeado, se estn ejecutando
y validar que se estn haciendo
Vigencia certificacin 20
BIEN.
 Sistema Integrado de
Gestin OBJETIVOS

Mejoramiento Continuo del Reducir el consumo de energa.

sistema de gestin de Calidad.
90% Disminuir el consumo de agua

AMBIENTAL
CALIDAD
anual.
Aseguramiento de los recursos
90%. Aprovechar el 72% de los
residuos solidos

Satisfaccin de Nuestros clientes Disponer al 100% los residuos

90%. peligrosos generados

Cero Accidentes laborales

SST

Cero enfermedades laborales

Cumplimiento Legal 100%

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Gestin COPASST

Se realizo el 30 junio y quedo elegido Miguel Mozo rea de Produccin

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Gestin

ACOSO LABORAL

Conducta persistente y
demostrable, encaminada a
infundir miedo,
intimidacin, terror y
angustia, a causar perjuicio
laboral, generar
desmotivacin en el trabajo,
o inducir la renuncia del
mismo Ley 1010/2006

Proceso de nombramiento del integrante se realiz el 30 junio y quedo Pedro Torres

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Gestin

ACOSO LABORAL

Conducta persistente y
demostrable, encaminada a
infundir miedo,
intimidacin, terror y
angustia, a causar perjuicio
laboral, generar
desmotivacin en el trabajo,
o inducir la renuncia del
mismo Ley 1010/2006

Proceso de nombramiento del integrante se realiz el 30 junio y quedo Pedro Torres

 REVISAR Y AJUSTAR DE ACUERDO A AREA, ACTIVIDADES Y REGIN
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Gestin
QUE ES UN PELIGRO
Fuente, situacin o acto don potencial de dao en trminos de enfermedad o lesin a las personas o una combinacin de estos. (Norma
OHSAS 18001:2007)
Factores de riesgo Peligros

Higiene Superficies irregulares y lisas Equipos en movimiento

Seguridad Material particulado Vapores orgnicos
Psicosocial Radiaciones no ionizantes Puesto de trabajo
Viales Ruido Iluminacin
Naturales Trabajo en altura Equipos electrnicos
Cargas pesadas Exceso de trabajo
Trafico Vas en mal estado
Sismos Inundaciones
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QUE ES UNA ENFERMEDAD

LABORAL
Enfermedad laboral. Es enfermedad laboral la contrada como resultado de la
exposicin a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en el
que el trabajador se ha visto obligado a trabajar. artculo 4 de la ley 1562 de 2012.

El Gobierno Nacional, determinar, en forma peridica, las enfermedades que se

consideran como laborales y en los casos en que una enfermedad no figure en la
tabla de enfermedades laborales, pero se demuestre la relacin de causalidad con
los factores de riesgo ocupacional ser reconocida como enfermedad laboral,
conforme a lo establecido en las normas legales vigentes.

El Decreto 1477 de 2014. Por el cual se expide la Tabla de Enfermedades Laborales, establece:
Artculo 1. Tabla de Enfermedades Laborales.
Artculo 2. De la relacin de causalidad.
Artculo 3. Determinacin de la causalidad.
Artculo 4. Prestaciones econmicas y asistenciales.
Artculo 5. Vigencia y derogatorias.
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QUE ES UN INCIDENTE DE
TRABAJO

Un INCIDENTE es un suceso repentino no deseado que ocurre por las

mismas causas que se presentan los accidentes, slo que por cuestiones
del azar no desencadena lesiones en las personas, daos a la propiedad,
al proceso o al ambiente.

Un incidente es una alerta que es necesario atender. Es la oportunidad

para identificar y controlar las causas bsicas que lo generaron, antes de
que ocurra un accidente.
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QUE ES UN ACCIDENTE DE
TRABAJO
Artculo 3. Es accidente de trabajo, todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasin del trabajo y que
produzca en el trabajador una lesin orgnica, una perturbacin funcional o psiquitrica, una invalidez o la muerte.

Es tambin accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecucin de rdenes del empleador o contratante
durante la ejecucin de una labor bajo su autoridad, an fuera del lugar y horas de trabajo.

Igualmente se considera accidente de trabajo el que se produzca durante el traslado de los trabajadores o contratistas
desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre el empleador.

Tambin se considera como accidente de trabajo el ocurrido durante el ejercicio de la funcin sindical aunque el trabajador
se encuentre el permiso sindical siempre que el accidente se produzca en cumplimiento de dicha funcin.

De igual forma, se considera accidente de trabajo el que se produzca por la ejecucin de actividades recreativas, deportivas
o culturales, cuando se acte por cuenta o en representacin del empleador o de la empresa usuaria cuando se trate de
trabajadores de empresas de servicios temporales que se encuentren en misin.
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QUE HACER EN CASO DE ACCIDENTE DE TRABAJO

DIAGRAMA DE ACUERDO AL SISTEMA DE COMUNICACIN EN EL PROYECTO

COLOCAR TELEFONOS ACTUALIZADOS Y RESPONSABLES

TELEFONOS ARL
 Sistema Integrado de
Gestin BRIGADA
Coord. Informacin
Actualizar de acuerdo a prensa y recursos
proyecto, debajo de la Stella Coronado
lnea punteada
Coord. Operaciones,
Jefe de Brigada
seguridad y enlace
Jos T Rodrguez
Ana Uribe

B. Integral B. Integral B. Integral

Sistema Integrado de PUNTO DE ENCUENTRO
Gestin
Actualizar
Sistema de Alarmas en caso de una emergencia
Sonido largo
Sonido largo y uno corto
Sonido tres cortos continuos
PLANO DE EVACUACIN Y PUNTOS DE ENCUENTRO
Sistema Integrado de
Gestin GESTION AMBIENTAL

Programa de manejo de Programa de agua y energa

residuos
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CUMPLIMIENTO HSEQ MINIMO PARA EL INGRSO A LAS

INSTALACIONES DE YARA

DESCRIBIR TODO LO QUE SOLICITA YARA COMO EPP, DOCUMENTACIN, HORARIOS, ACOMPAAMIENTOS,
AREAS RESTRINGIDAS, PROHIBICIONES, ETC
PREGUNTAS?
GRACIAS