Proyecto Final:

Fase 1 y Fase 2 del diseo del curso

Comportamiento Organizacional
 Intencin Educativa y Descripcin de la asignatura:

El curso de Comportamiento Organizacional forma parte del conjunto de experiencias

formativas en situaciones reales de trabajo, perteneciente al semestre acadmico VI de la
carrera de Administracin de Empresas.

Permite al estudiante comprender los principales procesos psicolgicos relacionados con el

comportamiento humano en las organizaciones desde un punto de vista individual, grupal y
corporativo, permitindole un conocimiento integral del campo en estudio; analiza la cultura
organizacional y su influencia sobre la dinmica de los equipos de trabajo y la preeminencia de
determinado estilo de liderazgo en las organizaciones; identifica en s mismo las habilidades
personales que necesita desarrollar o potenciar para adaptarse a los cambios organizacionales y
desempearse exitosamente en su entorno laboral; aplica principios y conceptos del
comportamiento organizacional para establecer estrategias efectivas que mejoren el
rendimiento individual y grupal, contribuyendo al logro de los objetivos corporativos.
Metodologa:

La modalidad del curso es virtual, con comunicacin sincrnica y

asincrnica. El curso tiene una duracin de 10 semanas.

Se realizar una reunin quincenal de manera virtual con el tutor

en la plataforma, para exposicin didctica del docente.

A lo largo del curso se utilizarn casos para estudiar los temas y

se deber presentar un ensayo individual en la ltima semana.
Divisin de la asignatura en Unidades:

El curso se divide en 3 unidades didcticas:

1. Fundamentos del comportamiento individual en la organizacin.

2. Cultura y cambio organizacional.
3. Equipos de trabajo, motivacin y estilos de liderazgo.
Objetivos de la asignatura:

Al finalizar el curso, el estudiante ser capaz de:

1. Comprender la naturaleza y complejidad del comportamiento

individual y grupal, y su influencia en la efectividad de las
organizaciones, aplicando modelos conceptuales para el anlisis a nivel
individual, grupal y de sistema organizacional.

2. Aplicar tcnicas y metodologas al estudio de individuos, grupos y

sistemas organizacionales que posibiliten la gestin efectiva de
individuos y grupos.
 Descripcin de cada Unidad:
Unidad I
1. Fundamentos del comportamiento organizacional.
2. La organizacin
3. Variables del comportamiento individual.

Unidad II
4. Cultura organizacional.
5. Clima organizacional
6. Cambio organizacional.
7. Comunicacin en las organizaciones.

Unidad III
8. Fundamentos de comportamiento de grupo.
9. Equipos de trabajo.
10. La motivacin en los equipos de trabajo.
11. Liderazgo
Plan de evaluacin de la asignatura:

Se realizar 3 pruebas objetivas,

6 participaciones en foros
virtuales y 1 ensayo final del
curso.
GRACIAS POR SU ATENCIN