ETOS KERJA

Pengertian Etos kerja

ETOS berasal dari bahasa Yunani (etos) yang
memberikan arti sikap, kepribadian,
watak, karakter, serta keyakinan
atas sesuatu. Sikap ini tidak saja dimiliki oleh
individu, tetapi juga oleh kelompok bahkan
masyarakat .
Dalam kamus besar bahasa Indonesia ETOS
KERJA adalah semangat kerja yang menjadi ciri
khas dan keyakinan seseorang atau sesesuatu
kelompok.
 BEBERAPA PENGERTIAN ETOS KERJA
1. Keyakinan yang berfungsi sebagai panduan tingkah laku bagi seseorang,
sekelompok orang, atau sebuah institusi.
2. Etos Kerja merupakan perilaku khas suatu komunitas atau organisasi,
mencakup motivasi yang menggerakkan, karakteristik utama, spirit dasar,
pikiran dasar, kode etik, kode moral, kode perilaku, sikap, aspirasi,
keyakinan, prinsip, dan standar.
3. Sekumpulan perilaku positif yang lahir sebagai buah keyakinan
3.fundamental dan komitmen total pada sehimpunan paradigma kerja yang integral.
1. Kerja adalah Rahmat;
bekerja tulus penuh syukur.
2. Kerja adalah Amanah;
bekerja benar penuh
tanggung jawab
3. Kerja adalah Panggilan;
bekerja tuntas penuh
integritas.
4. Kerja adalah Aktualisasi;
bekerja keras penuh
semangat.
5. Kerja adalah Ibadah;
bekerja serius penuh
kecintaan.
6. Kerja adalah Seni;
bekerja cerdas penuh
kreativitas.
7. Kerja adalah Kehormatan;
bekerja tekun penuh
keunggulan.
8. Kerja adalah Pelayanan;
bekerja paripurna penuh
kerendahan hati.
1) Aktif. 1) Jujur 1) Ramah.
2) Ceria. 2) Kerja Keras. 2) Sabar.
3) Kerja Tim.
3) Dinamis. 3) Semangat.
4) Konsisten.
4) Disiplin. 5) Kreatif. 4) Tanggung Jawab.
5) Efektif. 6) Lapang Dada. 5) Tekun.
6) Efisien. 7) Membagi. 6) Teliti.
7) Energik. 8) Menghargai. 7) Tepat Waktu.
8) Fokus. 9) Menghibur. 8) Teratur.
9) Gesit. 10) Optimis. 9) Terkendali.
10) Ikhlas. 11) Peka. 10) Toleran.
11) Interaktif. 12) Rajin. 11) Total.
12) Jeli. 12) Ulet.
Cara Menumbuhkan Etos Kerja :
1. Menumbuhkan sikap optimis
2. Jadilah diri anda sendiri
3. Keberanian untuk memulai
4. Kerja dan waktu
5. Kosentrasikan diri pada pekerjaan
6. Bekerja adalah sebuah panggilan Tuhan
 Sebuah riset di Harvard University:
menemukan bahwa keberhasilan kerja di
kantor, 85% ditentukan olehsikap- nya,
dan hanya 15% ditentukan oleh kepandaian
dan pengetahuan mereka.
Bersikaplah positif/benar dalam kehidupan
sehari-hari.
 Jika sikap kita benar, maka kita akan menyadari bahwa
kita sedang berjalan di atas ladang peluang. Peluang
selalu ada di bawah telapak kaki kita. Kita harus
mengenalinya
Hati2! Rumput di halaman lain selalu tampak hijau.
Orang lain pun melihatnya begitu. Jangan iri.
Ketika orang tidak mengenali peluang, mereka akan
mengeluh bising ketika peluang datang mengetuk
pintunya.
 Lingkungan: ciptakan lingkungan
yang positif
Pengalaman: carilah pengalaman2
yang positif
Pendidikan: gelar dan non-gelar
Pelatihan/penataran: untuk
memperoleh tambahan pengetahuan
dan wawasan
 Langkah 1: Ubahlah fokus anda, carilah hal-hal
positif
Langkah 2: Membiasakan diri untuk melakukan
sesuatu sekarang juga (jangan ditunda)
Langkah 3: Kembangkan rasa syukur
Langkah 4: Bergabunglah dalam program yang
berkelanjutan
Langkah 5: Membangun penghargaan diri yang
positif
Langkah 6: Jauhi pengaruh-pengaruh negatif
Langkah 7: Belajar menyukai hal-hal yang harus
dilakukan
Langkah 8: Mulailah hari-hari anda dengan hal2 positif
 Beberapa orang selalu mengkritik apa saja
yang ia temui. Pengkritik selalu ada di
seberang Anda. Ia akan mencari kesalahan
apapun untuk membenarkan kritikannya.
Mereka selalu mencari-cari kesalahan orang
lain. Mereka menyebarkan pesan-pesan
negatif kesemua tempat yang mungkin dan
menciptakan lingkungan yang mengarah
pada hal-hal negatif.
 Nalar adalah kecepatan belajar
Kemampuan adalah keterampilan
menerapkan apa yang dipelajari
Kompetensi adalah kemampuan dan
kemauan menerapkan apa yang dipelajari
Kemauan/keinginan adalah sikap yang
menyebabkan seseorang jadi ahli dan
berkompeten
Kemampuan tanpa sikap yang benar adalah
sia-sia
 Jadilah orang yang suka mencari hal2 baik
Ciptakan kebiasaan melakukan sesuatu (yang baik)
sekarang juga (tanpa menunda)
Kembangkan sikap bersyukur
Bergabunglah dalam program pendidikan
berkelanjutan
Kembangkan harga diri yang positif
Hindari pengaruh-pengaruh negatif
Belajarlah menyukai hal2 yang harus dilakukan
Mulailah hari2 Anda dengan hal2 yang positif
 Kesuksesan bukan suatu kebetulan. Ia
adalah hasil dari sikap kita menetapkan
pilihan-pilihan. Jadi kesuksesan adalah
perihal pilihan, dan bukan hanya peluang.
Kesuksesan bersifat subyektif, dan memiliki
arti yang berbeda pada setiap orang.
Kesuksesan bisa berarti: kekayaan,
pengakuan dari orang lain, kesehatan yang
baik, keluarga yang sehat, kebahagiaan,
kepuasan, kedamaian hati.
 Thomas Edison mengalami lebih kurang 10.000
kegagalan saat berupaya menciptakan lampu pijar
Henry Ford lupa memasang gir mundur di mobil
pertamanya, dan ia bangkrut diusia 40 th
Beethoven kecil dikatakan tidak berbakat dalam
musik, dimasa dewasa & tuanya menjadi pemusik
kelas dunia
 Kebanyakan orang gagal adalah orang yang
tak menyadari betapa dekatnya mereka ke
titik sukses saat mereka memutuskan
untuk menyerah/berhenti.
Ada dua jenis orang yang gagal: mereka
yang bertindak tanpa berpikir, dan mereka
yang berpikir tanpa bertindak
Menjalani hidup tanpa menggunakan
kemampuan berpikir seperti menembak
tanpa sasaran
 Semakin keras persaingan:
Semakin besar rangsangan
Semakin termotivasi
Semakin baik penampilan
Tantangan yang baru akan mendorong untuk
menciptakan potensi yang baru
Semakin manis menikmati kemenangan
 PEKERJAAN
"segala kegiatan yang direncana-
kan, jadi yang memerlukan pemi-kiran
khusus dan tidak dapat di-jalankan oleh
binatang, yang di-lakukan tidak hanya
karena pelak-sanaan kegiatan itu
sendiri me-nyenangkan, melainkan
karena kita mau dengan sungguh-
sungguh mencapai suatu hasil yang
kemudian berdiri sendiri atau sebagai
benda, karya, tenaga, dan sebagainya,
atau sebagai pelayanan terhadap
masyarakat termasuk dirinya sendiri".
PROFESI
Profesi adalah pekerjaan
yang membutuhkan
pelatihan dan penguasaan
terhadap suatu pengetahuan
khusus. Suatu profesi biasanya
memiliki asosiasi profesi, kode
etik, serta proses sertifikasi
dan lisensi yang khusus untuk
bidang profesi tersebut.
Contoh profesi adalah pada
bidang hukum, kedokteran,
keuangan, militer, teknik, dan
desainer. Seseorang yang
memiliki suatu profesi
tertentu, disebut profesional.
 ETOS KERJA DI NEGARA LAIN
PENENTU KEMAJUAN
Perbedaan antara negara maju (kaya) dan
negara berkembang (miskin) tidak
tergantung pada UMUR negara itu

Contohnya negara India yang

umurnya lebih dari 2000 thn,
tetapi mereka tetap terbelakang

Di sisi lain Singapura, Kanada,

Australia & New Zealand negara yang
umurnya kurang dari 150 tahun, saat ini
telah menjadi bagian dari negara maju di
dunia, dan penduduknya tidak lagi miskin
Mengharap Belas Kasihan
Makanan yg terlambat datang..
Tak ada tenaga untuk belajar
Tak ada air, tak ada ghairah
Kematiannya ditunggu .
Remah/makanan sampah pun disantap ..
Keteladanan Pimpinan yang
Kian Langka

Sebastian Pinera M. Ahmadinejad

Presiden Chili Presiden Iran
 Drama
penyelamatan 33
penambang yang
terjebak di dalam
tambang sedalam
700 meter dibawah
tanah, DIPIMPIN
LANGSUNG oleh
Sang Presiden
 Sebelum menjadi Presiden Chili,
Sebastian Pinera adalah pengusaha
yang juga merupakan orang terkaya
ke-3 di negara itu.

Dalam drama penyelamatan pekerja

tambang yang MENGINSPIRASI
seluruh dunia, ia memimpin langsung
operasi penyelamatan bernilai 22
Milyar Dolar tersebut, menginap di
Peka dan lokasi, berbaur dengan semua regu
Mengayomi penyelamat, dan memeluk para
korban yang berhasil diselamatkan
 Pinera membatalkan beberapa
kunjungan kenegaraan ke luar negeri
agar dapat terus memimpin operasi
penyelamatan warga negaranya

Saat ini popularitas Pinera di dalam

negeri melonjak tajam dan semakin
dicintai oleh rakyatnya.

Di dunia Internasional pun demikian, banyak tokoh-tokoh dunia

memuji dan memberikan ucapan selamat kepadanya.
Ia memberikan teladan bagi kemanusiaan, mengajarkan kita
tentang bagaimana menghargai jiwa manusia, jiwa rakyat yang
dipimpinnya meskipun mereka HANYA kaum buruh tambang
Sebelum menjadi Presiden Iran,
Mahmoud Ahmadinejad menjabat
sebagai walikota Teheran, dan sebelumnya
adalah seorang dosen fakultas teknik di
sebuah universitas di Teheran.

Ayahnya hanyalah seorang pandai besi

Saat pemilu, 6 kandidat presiden lainnya adalah tokoh-

tokoh ulama besar dan politikus senior yang memiliki
sumber dana besar. Tetapi rakyat MEMILIHNYA karena
menyukai kepribadiannya yang sederhana dan tegas
 Saat pertama menduduki istana kepresidenan, yang dilakukannya ialah:

Menyumbangkan seluruh karpet Persia yang sangat

mewah di istana untuk beberapa masjid di Taheran,
dan menggantinya dengan karpet biasa yang
sederhana dan mudah dibersihkan.
Memanggil semua menteri untuk
tandatangani PAKTA INTEGRITAS:
agar para menteri menjalani hidup
sederhana, dan menyatakan akan
selalu mengawasi semua rekening
pribadi para menteri serta keluarga
dan kerabat dekatnya agar pada
akhir masa jabatannya para menteri
dapat berdiri dengan kepala tegak

Mengubah ruangan besar VIP di

Sederhana istana untuk tamu kenegaraan

menjadi ruangan biasa berisi dua
buah kursi kayu yang sederhana
tetapi elegan dan impresif.
 Ia sendiri mengumumkan harta kekayaannya:
1. Sebuah rumah sederhana warisan ayahnya 40
tahun lalu di daerah kumuh di Taheran;
2. Mobil tua merek Peugeot 504 tahun 1977;
3. Rekening banknya bersaldo minimum dan satu-
satunya dana yang masuk adalah gaji
bulanannya sebagai dosen universitas sebesar
USD 250.
(Gajinya sebagai walikota tidak pernah
diambilnya).

Ia punya tas yang selalu dibawanya ke kantor,

berisi roti keju buatan istrinya sebagai menu
sarapannya yang selalu disantapnya dengan
ceria

Baik selama menjadi walikota Teheran

maupun setelah menjabat Presiden, ia
tetap tinggal di rumah susunnya, tidur
beralaskan karpet biasa, menyetir sendiri
mobil tuanya, menolak Limousine
kepresidenan, dan sering bercengkrama
dengan petugas kebersihan di lingkungan
rumahnya.
Saat sholat Jumat, ia tidak
mesti duduk di shaf
terdepan

Saat azan berkumandang

ia segera sholat
dimanapun berada
meskipun di trotoar jalan
dan hanya
beralaskan karpet biasa
1
qomari9@yahoo.com