UNIVERSIDAD NACIONAL

PEDRO RUIZ GALLO

CURSO : EXTENSIN AGRCOLA

PROFESOR : ING. MSC. VICTORINO SAAVEDRA PALACIOS

ALUMNO : LUIS IDROGO PREZ

LAMBAYEQUE , NOVIEMBRE DEL 2004.

EXTENSIN RURAL
 QUE ES EXTENSIN RURAL?

Extensin es sinnimo
de educacin . La
extensin rural es un
mtodo educativo
informal, en el que el
productor participa
voluntariamente y los
conocimientos (teora)
van parejo con el
trabajo (practica) , es
decir , en la extensin
se aprende haciendo.
 Objetivos de la extensin rural
Principal
Elevar el nivel de vida de los
agricultores y mejorar la
produccin pecuaria.

Generales,
Educativos :Sistema de
produccin en lenguaje claro
y sencillo que logra que la
gente tenga un cambio de
comportamiento , actitud y
acciones a travs de la
educacin Enseanza
Aprendizaje.
Es el proceso de adquirir, llevar , dar, participar , multiplicar y extender los
conocimientos

Adquirir conocimientos : Para mantenerse actualizado en nuevas tcnicas

Llevar conocimientos : Innovaciones y nuevos procedimientos al campo.

Dar conocimientos : Tcnicas y conocimientos a quienes lo necesitan.

Participar conocimientos: Con la comunidad, dar y recibir conocimientos.

Multiplicar conocimientos : Ser agentes de lideres multiplicadores

.
Extender conocimientos : La accin en el campo, gracias a la formacin de
grupos cooperativos, juntas y otros.
 Social-cultural Recursos humanos. Agricultor y
Econmico familia., Obreros , Instituciones
(Tcnicos de este recurso
El desarrollo rurales depende de la planificacin,
DINMICO porque depende de administracin y la educacin)
los recursos naturales, humanos
y financieros.

Recursos naturales : Tierra

(suelos), plantas, vegetacin,
animales ,agua , aire.
Recursos financieros .
Econmicos propios, Econmicos
externos, Subsidios, donaciones,
Comercio
 Principios generales de la extensin rural

1. Promover el desarrollo de la poblacin rural , por medio de la

educacin .

2. Orientar la educacin para ayudar a la gente a que se ayude as

misma.

3. Basada en conocimientos solidamente probados

4. Comenzar con la gente de acuerdo con su nivel educativo, econmico

y cultural.

5. promover la participacin de lideres voluntarios y estimular su

formacin
6. Trabajar con todos los miembros de la familia .

7. Estimular la activa participacin de la poblacin en su

propio mejoramiento.

8. Impulsar la formacin de grupos de accin en la

comunidad.

9. Impulsar el desarrollo del individuo alentando la

libertad de decisin y accin.

10. Ser un camino de doble va; lleva informacin tcnica y

trae los problemas para buscar las soluciones.

11. Actuar en armona con la poltica agraria de la nacin

 QUE ES UN EXTENSIONISTA?

Extensionista es la persona que va

visitando no solo la tierra , no solo la
mata , sino la familia. Mira que
necesidades tiene la familia ,
necesidades economicas , de salud ,
de cosas humanas; es una persona
que busca el desarrollo integral de la
familia.Es el educador informal que
va por las fincas convenciendo a la
familia a que viva bien , que tengan
buenas relaciones humanas, que se
asocien .
 Objetivo principal

Proporcionar informacin actualizada y confiable sobre tecnologa

agrcola, economa domestica, desarrollo comunitario y otros temas
afines a todos aquellos que la necesitan y en forma comprensible y til

Funciones
1. El extensionista debe hacer el trabajo como un productor mas ,
demostrando su conocimiento con actos.
2. Debe hacer reflexionar que ellos pueden transformar su mundo.
3. Debe mirar hacia el mundo exterior pero tambin al mundo
interior de los productores (sus razones , intereses y motivos)
4. Debe demostrar sencillez, no debe ser prepotente ni darse a mas
(fanfarrn) con el productor y su familia.
5. Debe usar lenguaje sencillo. No confundir al productor al usar
trminos complejos.
 6. Debe ser un administrador porque maneja recursos , un rea fsica
donde acta , un programa que manejar , tiene que interactuar
con otras personas.

7. Debe ser un vendedor, con una actitud mental positiva , de

triunfo y de xito.

8. Debe ser un lder , porque crea visiones de oportunidades, crea

nuevas estrategias , moviliza y concentra las energas y los
recursos.

9. Debe buscar siempre experiencias , mtodos de trabajo, de

enseanza y aprendizaje.
 10. Debe compartir , ser un agente de cambios , debe promover e
inducir al cambio.

11. Debe orientar , diagnosticar, evaluar, asesorar; pero no puede ser

solucionador de problemas.

12. Debe ser comunicador utilizando los medios mas accesibles al

lugar. Su labor debe estar enfocada dentro de un concepto
integral, que involucre medios masivos (comunidades ),
grupales (familias) e individuales (productor).
 El trabajo extensionista es humano

Requiere comprender la conducta de las personas.-Su motivacin.

Hay que comprender la actitud de las personas esto se logra
escuchando. Por lo que es necesario siempre tener buena actitud para
saber motivar a las personas .Motivacin que deber ser realizada el
tiempo necesario para ello y en el momento indicado, es decir,
perseverar.
 Por medio del proceso de enseanza aprendizaje se
promueve nuevas pautas de comportamiento

La enseanza aprendizaje lo que busca es que los productores

aprendan haciendo. El extensionista debera evitar tanta enseanza
teorica y buscar siempre metodos practicos.
 Utilizar mtodos y medios de
comunicacin. Son tiles para
difundir el conocimiento y
promover la aceptacin de
nuevas ideas.Su eficiencia se da
en la forma como sean utilizados
 Se apoya en fenmenos sociales como control social- liderazgo-
tradiciones cooperacin.-competencia

El extensionista aprende a conocer todas estas funciones cuando

interacta con la comunidad e inicia haciendo presencia en el medio en
que viven los agricultores y participando de sus actividades .

La identificacin de lideres es un trabajo prioritario para poder

identificar las necesidades de las comunidades, porque es a travs de
ellas que la comunidad expresa sus necesidades.

Esto solo se logra con el dialogo y la participacin y presencia directa

en el rea.
 Cualidades de un BUEN extensionista
Se atiene al plan de su charla .Dependiendo de la actividad que
vaya a hacer, debe tener planificado desde antes y debe
mantener el orden. Si aparecen nuevos temas o preguntas
fuera del tema de la charla , el extensionista debe saber
manejarlo para no desviar y olvidar el tema de la charla , en
todo caso es necesario anotar las inquietudes para buscar
posibles soluciones , dando importancia a la gente
 El extensionista debe demostrar entusiasmo en el tema. De este
depender el nivel de motivacin de los productores , la receptividad y
grado de aceptacin en la comunidad.

Apertura a las inquietudes de los productores. Es necesario que este

abierto a escuchar y tomar la s mejores ideas expuestas por el
productor .Esto dar importancia a las palabras del productor.
 Usar lenguaje sencillo y acorde al nivel de educacin del productor.

Puntualidad. Esta cualidad permitir dar y recibir confianza con la

gente .Esto demuestra el grado de responsabilidad e importancia que el
extensionista da a su trabajo y a la comunidad.
 Inters por los dems .

Seguridad del conocimiento adquirido y de lo difundir.

Organizacin. Es necesario conocer con anticipacin las actividades que
se van a realizar y preparar las materias necesarias para el evento.
 Sencillez. Una personalidad sencilla, jovial y abierta permite tener
mayor aceptacin por parte de la comunidad. Se debe mantener unas
relaciones humanas permanentes.

Sinceridad. Tiene que ver mucho con la preparacin , el conocimiento del

tema y la organizacin .

Presentacin personal.
Un buen extensionista nunca debe olvidar los DIEZ MANDAMIENTOS DE
LAS RELACIONES HUMANAS

1. Hblele a las personas amablemente; no hay nada tan

agradable como una frase alegre al saludar.
2. Sonra a la gente , se necesita la accin de 25
msculos para fruncir el ceo y solo 15 para
sonrer.
3. Llame a la persona por su nombre ; la msica mas
agradable para el odo de cualquiera es el sonido de
su nombre .
4. Sea amigable y corts; si desea tener amigos sea
agradable.

5. Sea cordial, hable y acte como si todo lo que hiciera

fuera un placer .

6. Intersese verdaderamente en las personas , puede

simpatizar con ellas si se lo propone.
7. Sea generoso para hacer resaltar las buenas
cualidades y sea cuidadoso al criticar .

8. Tenga consideracin hacia los sentimientos de los

dems, se lo agradecern .

9. Tome en consideracin las opiniones de los dems .En

toda controversia existen tres tipos de opiniones ; la del
otro , la suya y la verdadera.

10. Este dispuesto a prestar servicios ; lo que mas cuenta

en la vida es lo que hacemos por lo dems.
En una comunidad generalmente se encuentra dos tipos de personas.
Las Proactivas (las que estn por arriba de los problemas, que los
superan y sacan provecho de ello). Y las Reactivas (aquellos que
estn en contra de los programas, soluciones o actividades a
implementarse en la comunidad) Es importante identificar a los
miembros proactivos para que constituyan un apoyo en la
propagacin del proyecto y nos ayuden a transformar al grupo
reactivo

Los extensionista deben estar siempre en el grupo proactivo a

Errores del extensionista

No conocer las necesidades del productor.

Subestimar al productor . No darle la importancia que merece.
Sobrestimar al productor.Creer que las personas participantes de un
taller ya conocen del tema.
No conocer bien al grupo (GTT). Si un extensionista no permite que los
productores y el grupo lo conozcan difcilmente conseguirn apoyo.
No preparar bien las actividades.
Ser paternalista. No se debe dar haciendo el trabajo al productor, toda
actividad se deber hacer en conjunto para que el productor pueda
hacerlo por su cuenta cuando el extensionista no este.
 Llegar tarde. Se debe ser cumplido, por lo menos se debe estar con una
media hora antes de la hora establecida para una cita.

Falta de amabilidad. El extensionista debe demostrar amabilidad ante el

productor y la importancia que merece. Es bueno usar el nombre del
productor y darle atencin al conversar.

No extenderse en la transferencia de conocimientos . Si se extiende

demasiado en un tema lo que puede causar es confusin .

Tratar de evitar las preferencias a ciertos productores. Se debe dar

iguales oportunidades a todos.
 Es importante que un extensionista analice sus
errores y se haga una auto evaluacin diaria para
evitar cometerlos nuevamente.
 Asistente tcnico o extensionista (Diferencial)
ASISTENTE
Persona Encargada de dirigir un
proyecto de un cultivo contratado
por el productor que dan sus
opiniones tcnicas para producir.
Experto
Transitorio (mientras dure el
contrato)
Entrega paquetes tecnolgicos.
Va al cultivo.Lo respetan (por sus
conocimientos que impone)
Mira por fuera ( del productor)
Tecnico-Economico.
Solo transfiere tecnicas.
EXTENSIONISTA
Persona encargada de llevar una
educacin de tipo informal.
Maestro
Permanente (lder y se da
continuidad)
Selecciona los temas segn su
pblico.
Va al productor y su familia
Lo quieren (por sus recomendaciones
para el desarrollo)
Mira por dentro (del productor)
Social-Educativo-Econmico
Transfiere conocimientos
 Caractersticas del extensionista

El extensionista
cosechero
El extensionista
cosechara lo mejor:
Sus experiencias
Sus ideas
Sus conocimientos
Sus criticas
Su AMISTAD
Su confianza
Su credibilidad
Su progreso (avance)
 Sus propsitos (metas, objetivos)
Sus sueos
Sus anhelos
Sus ACTITUDES
Sus VALORES
Su pensamiento
Su forma de vivir

Todo esto el extensionista podra lograr con vocacin, paciencia ,

entrega, compartiendo..