Anda di halaman 1dari 18

APA YANG HARUS DIMILIKI

SUPERVISOR MEP
KEAHLIAN (SKILL)
Berpikir Kritis (Critical Thinking)
Mampu menggunakan logika & pemikiran untuk
mengidentifikasi kelebihan serta kekurangan suatu
alternatif solusi sebuah permasalahan, kesimpulan
atau pendekatan dalam memecahkan suatu masalah
Aktif Mendengarkan (Active Listening)
Mau mendengar perkataan & pemikiran pihak lain,
memberi kesempatan untuk memahami maksud pihak
lain, bertanya dengan pantas, tidak menyela di waktu
yang tidak tepat
KEAHLIAN (SKILL)
Berwawasan Sosial (Social Perceptiveness)
Mampu melihat reaksi pihak lain dan kemapuan
memahami alasan atas rekasi tersebut
Pemecahan Masalah Rumit (Complex Problem
Solving)
Kemampuan mengidentifikasi masalah kompleks dan
menganalisa informasi yang berkaitan untuk
mengembangkan serta evaluasi pilihan-pilihan serta
penerapan pemecahan masalah
KEAHLIAN (SKILL)
Pengawasan Operasional (Operation Monitoring)
Membaca alat ukur, meter serta indikator lain untuk
memastikan peralatan bekerja dengan baik
Perbaikan (Repairing)
Melakukan perbaikan peralatan menggunakan
peralatan yang diperlukan
Pemeliharaan Peralatan (Equipment Maintenance)
Melakukan pemeliharaan rutin, menentukan kapan &
pemeliharaan seperti apa yang diperlukan
KEAHLIAN (SKILL)
Menyelesaikan Permasalahan (Troubleshooting)
Menentukan penyebab masalah dan menentukan apa
yang harus dilakukan
Membaca & Memahami (Reading Comprehension)
Memahami kalimat-kalimat tertulis dalam dokumen-
dokumen yang berkaitan dengan pekerjaan
Komunikasi (Speaking)
Berkomunikasi dengan pihak lain untuk menyampaikan
informasi dengan efektif
KEAHLIAN (SKILL)
Pengaturan Waktu (Time Management)
Mengatur waktu dari diri sendiri dan pihak lain yang
diperlukan
Koordinasi (Coordination)
Mengatur tindakan-tindakan yang berkaitan dengan
tindakan-tindakan dari pihak lain
Pengawasan (Monitoring)
Mengawasi atau menilai kinerja diri sendiri, individu
lain atau organisasi lain untuk melakukan
pengembangan atau tindakan perbaikan
KEAHLIAN (SKILL)
Analisis Pengendalian Mutu (Quality Control
Analysis)
Melakukan pengujian dan pemeriksaan suatu produk,
layanan atau proses untuk mengevaluasi kualitas atau
kinerja
Penilaian & Pengambilan Keputusan (Judgement &
Decision Making)
Menimbang biaya serta keuntungan relatif dari
tindakan-tindakan yang terbaik yang dapat dilakukan
KEAHLIAN (SKILL)
Menulis (Writing)
Berkomunikasi menggunakan tulisan secara efektif dan
tepat untuk kepentingan seluruh pihak terkait
Pengoperasin & Pengendalain (Operation &
Control)
Melakukan pengendalian pengoperasian peralatan
atau sistem
Pemilihan Peralatan (Equipment Selection)
Menentukan peralatan serta mesin yang sesuai untuk
pekerjaan-pekerjaan tertentu
KEAHLIAN (SKILL)
Mempengaruhi (Persuasion)
Mempengaruhi pihak lain untuk mengubah sikap atau
kelakuan
PENGETAHUAN (KNOWLEDGE)
Produksi & Proses (Production & Processing)
Memiliki pengetahuan tentang bahan baku, proses produksi,
pengendalian mutu, biaya, dan teknik produksi yang efisien
Komputer & Piranti Lunak (Computer & Software)
Memiliki pengetahuan teknis tentang komputer serta piranti-
piranti lunak yang mendukung pekerjaannya
Mekanikal (Mechanical)
Memiliki pengetahuan tentang permesinan dan peralatan
termasuk penggunaan, pemeliharaan serta perbaikannya
PENGETAHUAN (KNOWLEDGE)
Rekayasa & Teknologi (Engineering & Technology)
Memiliki pengetahuan tentang aplikasi praktis ilmu
rekayasa dan teknologi, termasuk prinsip-prinsip,
teknis, prosedur serta peralatan-peralatan produksi
yang menunjang kinerjanya
Matematika (Mathematics)
Memiliki pengetahuan aritmetik, aljabar, geometri,
statistika dan lain-lain yang menunjang pekerjaannya
PENGETAHUAN (KNOWLEDGE)
Bangunan & Konstruksi (Building & Construction)
Pengetahuan mengenai material, metoda kerja, peralatan
yang digunakan dalam bermacam-macam bangunan
Bahasa Inggris (English Language)
Memahami komunikasi dalam bahasa Inggris baik pasif
dan terlebih lagi aktif
Keamanan & Keselamatan Umum (Public Safety &
Security)
Memiliki pengetahuan mengenai kebijakan, prosedur,
strategi untuk program keamanan serta perlindungan
manusia, data, barang dan institusi
PENGETAHUAN (KNOWLEDGE)
Perancangan (Design)
Memiliki pengetahuan serta memahami prinsip-prinsip dan
hukum-hukum fisika serta kaitannya dalam proses
perancangan
Pendidikan & Pelatihan (Education & Training)
Memahami prinsip dan metoda penyusunan program
pelatihan baik individu maupun kelopmok beserta
pengukuran efektivitas program pelatihan
Administrasi & Manajemen (Administration &
Management)
Memiliki pengetahuan tentang prinsip bisnis & manajemen
dalam proses perencanaan strategis, alokasi sumber daya,
teknik kepemimpinan, metoda produksi, koordinasi SDM &
material
BUDAYA PENTING (IMPORTANT
STYLES)
Perhatian detil (Attention to Detail)
Pekerjaan memerlukan kehati-hatian terhadap detil dan
menyeluruh untuk menuntaskan tugas
Dapat diandalkan (Dependability)
Pekerjaan ini mensyaratkan sikap dapat diandalkan,
bertanggung jawab, dan menuntaskan tugas
Integritas (Integrity)
Pekerjaan ini menuntut kejujuran serta etos kerja tinggi
Ketidakbergantungan (Independence)
Pekerjaan ini menuntut individu yang mau berkembang
mandiri tanpa harus selalu diawasi dan pantang
mninggalkan tugas
BUDAYA PENTING (IMPORTANT
STYLES)
Kerjasama (Cooperation)
Menunjukkan sikap mudah menerima orang lain,
bersikap baik dan kooperatif
Pengendalian Diri (Self Control)
Menunjukkanpenguasaan emosi, amarah, sikap agresif
bahkan dalam situasi sulit
Mengusahakan yang Terbaik untuk Pencapaian
(Achievement/Effort)
Menunjukkanterjaganya pencapaian terbaik individu,
bahkan menuju kepada penguasaan tugas
BUDAYA PENTING (IMPORTANT
STYLES)
Kegigihan & Ketekunan (Persistence)
Sikap mampu terus bertahan dan mengusahakan yang
terbaik saat menghadapi kesulitan
Penyesuaian Diri (Adaptability/Flexibility)
Sikapmau terbuka terhadap berbagai kebutuhan
perubahan atau penyesuaian di tempat kerja
Berprakarsa (Initiative)
Memilikikemauan untuk mengambil tanggung jawab
dan tantangan
BUDAYA PENTING (IMPORTANT
STYLES)
Memperhatikan Sesama (Concern of Others)
Memerlukan sikap sensitif terhadap kebutuhan serta
perasaan pihak lain dan memahami serta bersikap
membantu bekerja
Berpikir Analitis (Analytical Thinking)
Kemampuan menyelesaikan masalah kompleks melalui
pembedahan dan pemecahannya ke dalam beberapa
masalah sederhana yang lebih mudah ditangani
Orientasi Sosial (Social Orientation)
Mengedepankan kerjasama dalam menyelesaikan tugas
BUDAYA PENTING (IMPORTANT
STYLES)
Tahan terhadap Tekanan (Stress Tolerance)
Mampu menerima kritik dengan tenang dan efektif
dalam tekanan kerja yang tinggi
Inovasi (Inovation)
Mampu berkreasi dengan pemikiran alternatif untuk
kembangkan ide-ide baru dalam selesaikan tugas
Kepemimpinan (Leadership)
Memilikikemauan untuk memimpin, mengambil alih
tugas, mampu memnawarkan pendapat serta
pengarahan