PT.

Bundamedik

Caring With Friendship

Selamat Datang
Mahasiswi
AKBID RESPATI
SUMEDANG

Feddia kamaruddin ,Skep. MHKes

 PK

PK

PK 4 orang

10 orang
PK

10 orang
PK
Pencapaian kenaikan jenjang karier 1
tahun disetiap unit kerja
 JENJANG KARIR PERAWAT

PM V PP V
PK V PR V
Kabid Clinical Int

PM IV PP IV
PK IV PR IV
Supervisi Supervisi

PM III PP III
PK III PR III
P.Jawab Trainer S

PM II PP II
PK II PR II
Piket Senior Trainer Y

PM I PP I
PK I PR I
Piket yunior Konselor

Perawat Perawat Perawat Perawat

Klinik Manajer Pendidik Riset /Peneliti
 Model Jenjang Karir Perawat Generalis
( VOKASIONAL DAN PROFESIONAL )

Akan disesuaikan model jenjang kariir Vocasional dan Profesional sesuai pedoman
KEPMENKES , karena beberapa perawat kita masik berpendidikan SPK.
 Model Jenjang Karir Bidan di Bundamedik Healthcare System

Untuk tenaga yang tidak memenuhi kualifikasi dan standar filosofi sebagai tenaga profesional
keperawatan tidak dimasukan dalam kategori perawat sehingga perlu dirumuskan profile dan
kompetensi secara jelas dan terukur oleh peer groupnya ( Perawat Gigi).
 KUALIFIKASI PENDIDIKAN TENAGA KEPERAWATAN
PT BUNDAMEDIK
100
90
80
70
60
50
40
30
20
10
0
D4 D3
Ners S 1 Kep Kebidana D 3 Kep Kebidana SPK
n n
RSIA 0 5 0 52 45 19
RSUBJ 4 3 0 63 7 2
RSUBM 2 10 1 90 10 4
BIC 0 0 0 16 2 4

Jumlah tenaga keperawatan PT Bundamedik ------ 339 orang ,

26 orang dalam pendidikan D3 dan 16orang Februari mulai pendidikan Ners
1 orang mengikuti D4 Kebidanan
Jumlah tenaga keperawatan PT Minang Citra .> 42 0rang
 Pemetaan Perawat dan Bidan , Klinik Tenaga Keperawatan
I V Periode Mei Oktober 2014 Perjanjian Profesional : Vokasional
Tahun 2014
3%
12%
26% PK 1
PK 2 Vokasional
41% 21% 97% Profesional
PK 3
PK 4

SIMPULAN
Melalui pengelolaan SDM sesuai dg program, maka akan
didapatkan SDM profesional yang pada gilirannya akan
meningkatkan kinerja dan mutu pelayanan Qualitry &
Safety
Presentasi PM & PP Keperawatan

0, 0%
1, 3% 2, 6%
PM 1
13, 22%
13, 41% PM 2 29, 50% PP 1
16, 50% PM 3 16, 28% PP 2
PM 4 PP 3
PM 5
Video Tutorial
Keperawatan RS. Bunda

Departement Keperawatan Kantor Pusat, Lt. 8

Gd. RSU Bunda Jakarta, Menteng Jakarta Pusat
Program
SIMKEP

25 / 03 / 2014 MoU PT. Bundamedik Dengan FIK UI

Kerangka
Asuhan Keperawatan
dalam SIMKEP

Rencana Keperawatan
- Pengkajian
- Diagnosis
- Tujuan
- Kriteria Hasil
- Intervensi
- Tindakan

25 / 03 / 2014
Implementasi
- Pemberian Obat
- Catatan Tanda Vital
- Kontrol Intensive
- Asupan dan Haluaran Cairan
- Edukasi Pasien
- Laporan Kematian

Evaluasi
- Catatan Perkembangan
Pasien
- Catatan Perawatan

Terintegrasi Indikasi Mutu

- Infeksi Nosokomial
- Pasien Safety

Resume
Riwayat

25 / 03 / 2014
 Perhitungan waktu yang dibutuhkan sistem informasi
keperawatan di RSIA Bunda Jakarta
Variable Waktu yang digunakan (dalam menit)
Pengkajian
- Pre 10,82
- Post 3,85
Diagnosa
- Pre 7,63
- Post 1,08
Tujuan dan Kriteria Hasil
- Pre 8,00
- Post 2,88
Intervensi
- Pre 8,01
- Post 1,12
Implementasi
- Pre 9,11
- Post 2,16
Evaluasi
- Pre 7,19
- Post 1,72
Jadi sebelum pakai SIMKEP / SIMPRO Pre : 51.16.------- Pakai Simkep : 13.21.
25 / 03 / 2014
 PT.Bundamedik
PT. Bundamedik

Caring With Friendship

Pelatihan PPTK Gelombang IV

PPTK :sebanyak 76 orang dari 5 Unggulan

Untuk materi Inti / dasar : 399 Jam
Untuk peminatan : Jam
Emergency : 575 Jam
Peri Operatif : 619 Jam
NICU / PICU : 555 Jam
ICU / HCU : 485 jam
Fertilitas : 611 jam
Silabus dan materi PPTK disempurnakan sesuai standar PPNI dan terakreditasi
Tols kompetensi sudah dilakukan revisi sesuai update ruangan unggulan
Catatan : semua hitungan SKP dari PPNI materi dasar dan peminatan - !5
SKP
Setiap materi dasar dan peminatan akan mendapat SKP dari PPNI
 Terima kasih
RSIA JKT RSU DEPOK RSU JKT KLINIK BIC RSU CITRA BMC PDNG RSU CITRA ANANDA