Pelatihan Program Pembuatan

Sasaran Kerja Pegawai (SKP) Online

untuk
Dosen dan Tenaga Kependidikan
Universitas Muhammadiyah Surakarta

HRD - UMS
 Dasar Hukum

HRD - UMS
 Penilaian Prestasi Kerja
Penilaian Prestasi Kerja terdiri
dari atas unsur :
1. SKP dengan bobot nilai
60% (enam puluh persen)
2. Perilaku kerja dengan
bobot nilai 40% (empat
puluh persen)

HRD - UMS
 Sasaran Kerja Pegawai (SKP)
Dalam menyusun SKP harus memperhatikan hal-hal sebagai berikut :
1) Jelas Kegiatan yang dilakukan harus dapat diuraikan secara jelas
2) Dapat diukur Kegiatan yang dilakukan harus dapat diukur secara
kuantitas dalam bentuk angka seperti jumlah satuan, jumlah hasil, dan
lain-lain maupun secara kualitas hasil kerja sempurna, tidak ada
kesalahan, tidak ada revisi dan pelayanan kepada masyarakat
memuaskan, dan lain-lain
3) Relevan Kegiatan yang dilakukan harus berdasarkan lingkup tugas
jabatan masing-masing
4) Dapat dicapai Kegiatan yang dilakukan harus disesuaikan dengan
kemampuan PNS
5) Memiliki target waktu Kegiatan yang dilakukan harus dapat ditentukan
waktunya.

HRD - UMS
 Unsur-Unsur SKP
a) Kegiatan Tugas Jabatan
Penyusunan SKP pejabat fungsional tertentu,
kegiatan tugas jabatannya disesuaikan dengan
butir-butir kegiatan berdasarkan peraturan
perundang-undangan yang mengatur tentang
jabatan fungsional tertentu
b) Angka Kredit
Pejabat fungsional tertentu harus menetapkan
target angka kredit yang akan dicapai dalam 1
(satu) tahun.
c) Target
Setiap pelaksanaan kegiatan tugas jabatan harus
ditetapkan target yang akan diwujudkan secara
jelas, sebagai ukuran prestasi kerja

HRD - UMS
HRD - UMS
HRD - UMS
Contoh SKP

HRD - UMS
 FORMULIR SASARAN KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL*
NO I. PEJABAT PENILAI NO II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI
1 Nama SUKARYONO S.Pd 1 Nama HENDRO
2 NIP 196402111984031001 2 NIP 198108212008101001
3 Pangkat/Gol.Ruang Penata Tk. I/ III/d 3 Pangkat/Gol.Ruang PENGATUR MUDA TK.I / II/b
4 Jabatan Kasubbag. Rumah Tangga 4 Jabatan Satuan Pengaman
5 Unit Kerja Bagian TU, RT, HTL 5 Unit Kerja Bagian TU, RT, HTL
TARGET
NO III. KEGIATAN TUGAS JABATAN AK
KUANT/OUTPUT KUAL/MUTU WAKTU BIAYA
Menyiapkan peralatan yang diperlukan sesuai ketentuan yang ada
1 24 alat 100 12 bl -
untuk memperlancar tugas pokok
Melakukan penjagaan obyek kerja dan mengidentifikasi terhadap
2 keluar masuk pegawai/tamu, lalulintas kendaraan dan barang dalam 1200 obyek kerja 100 12 bl -
rangka ketertiban dan keamanan
barang/
Melakukan pengawasan barang, kendaraan, dan pegawai di
3 1200 kendaraan/ 100 12 bl -
lingkungan kantor berdasarkan ketentuan untuk menjamin keamanan
orang
Melakukan tindakan segera apabila terjadi musibah berdasarkan
4 prosedur kerja yang ditetapkan agar terhindar dari hal-hal yang tidak 24 tindakan 100 12 bl -
diinginkan
Melakukan pengawalan terhadap pengambilan uang dan metrial
5 24 pengawalan 100 12 bl -
berdasarkan prosedur yang berlaku agar terjamin keamanan
Mencatat setiap peristiwa yang terjadi pada obyek kerja sesuai
6 60 peristiwa 100 12 bl -
prosedur yang berlaku untuk bahan laporan
Melaporkan hasil pelaksanaan tugas sesuai dengan prosedur yang
7 12 laporan 100 12 bl -
berlaku sebagai bahan evaluasi dan pertanggungiawaban;
Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan pimpinan baik
8 12 tugas lain 100 12 bl -
tertulis maupun lisan.
9
10

HRD - UMS
 TARGET REALISASI
PENGHI NILAI
NO I. Kegiatan Tugas Jabatan AK AK
Kuant/ Output Kual/Mutu Waktu Biaya Kuant/ Output Kual/Mutu Waktu Biaya TUNGAN CAPAIAN SKP
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14
Menyiapkan peralatan yang diperlukan sesuai
1 ketentuan yang ada untuk memperlancar tugas 0 24 alat 100 12 bl - 0 20 alat 90 12 bl - 83,11
pokok 249,33
Melakukan penjagaan obyek kerja dan
mengidentifikasi terhadap keluar masuk
2 0 1200 obyek kerja 100 12 bl - 0 1000 obyek kerja 85 12 bl - 81,44
pegawai/tamu, lalulintas kendaraan dan barang
dalam rangka ketertiban dan keamanan 244,33
Melakukan pengawasan barang, kendaraan, dan barang/ barang/
3 pegawai di lingkungan kantor berdasarkan 0 1200 kendaraan/ 100 12 bl - 0 1000 kendaraan/ 85 12 bl - 81,44
ketentuan untuk menjamin keamanan orang orang 244,33
Melakukan tindakan segera apabila terjadi musibah
4 berdasarkan prosedur kerja yang ditetapkan agar 0 24 tindakan 100 12 bl - 0 20 tindakan 85 12 bl - 81,44
terhindar dari hal-hal yang tidak diinginkan
244,33
Melakukan pengawalan terhadap pengambilan
5 uang dan metrial berdasarkan prosedur yang 0 24 pengawalan 100 12 bl - 0 20 pengawalan 95 12 bl - 84,78
berlaku agar terjamin keamanan 254,33
Mencatat setiap peristiwa yang terjadi pada obyek
6 kerja sesuai prosedur yang berlaku untuk bahan 0 60 peristiwa 100 12 bl - 0 50 peristiwa 85 12 bl - 81,44
laporan 244,33
Melaporkan hasil pelaksanaan tugas sesuai dengan
7 prosedur yang berlaku sebagai bahan evaluasi dan 0 12 laporan 100 12 bl - 0 12 laporan 80 12 bl - 85,33
pertanggungiawaban; 256,00
Melaksanakan tugas kedinasan lain yang
8 diperintahkan pimpinan baik tertulis maupun lisan. 0 12 tugas lain 100 12 bl - 0 10 tugas lain 85 12 bl - 81,44
244,33
9 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 - #DIV/0! #DIV/0!
10 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 - #DIV/0! #DIV/0!
II. TUGAS TAMBAHAN DAN
KREATIVITAS/UNSUR PENUNJANG :

1 Panitia SNMPTN
1
(tugas tambahan)
2 (kreatifitas)
(kreatifitas)

83,56
Nilai Capaian SKP
(Baik)

HRD - UMS
HRD - UMS
HRD - UMS
HRD - UMS
HRD - UMS