LA ENTREVISTA
EL ENTREVISTADO.- Es el que
facilita la informacin sobre s
mismo, su experiencia o el tema
en cuestin
ELEMENTOS COMUNES EN UNA
ENTREVISTA.
INSTRUMENTO MTODO
OBJETO SUJETOS
Es la El Es el Es la
informacin entrevistador cuestionario, conversacin
deseada y el previamente directa,
entrevistado preparado llevada a
cabo de
forma
metdica y
planificada.
Hoy se
realizan
entrevistas
por telfono
CLASES DE
ENTREVISTAS
ESTRUCTURADA
POR SU GRADO DE
ESTRUCTURACIN SEMI ESTRUCTURADA
NO ESTRUCTURADA
DIAGNSTICA
DIAGNSTICO-TERAPETICA
POR SU FINALIDAD
-OBJETIVO DE ORIENTACIN O DE
ASESORAMIENTO.
DE SELECCIN ( DE PERSONAL)
DE INVESTIGACIN
POR SU
ATMSFERA DE TENSIN
EMOCIONAL- CLIMA
Llamada tambin formal o estandarizada
ESTRUCTURADA
ENTREVISTA
La informacin es ms
Es difcil obtener
fcil de procesar,
informacin
simplificando el
confidencial.
anlisis comparativo.
Hay uniformidad en la
informacin obtenida.
ENTREVISTA NO
ESTRUCTURADA
Si bien el investigador, sobre
la base del problema, los
Es ms flexible y abierta, objetivos y las variables,
aunque los objetivos de la elabora las preguntas antes
investigacin rigen a las de realizar la entrevista,
preguntas, su contenido, modifica el orden, la forma
orden, profundidad y de encauzar las preguntas o
formulacin se encuentran su formulacin para
por entero en manos del adaptarlas a las diversas
entrevistador. situaciones y caractersticas
particulares de los sujetos de
estudio.
VENTAJAS DESVENTAJAS
Es adaptable y susceptible de Se requiere de mayor
aplicarse a toda clase de tiempo.
sujetos en situaciones Es ms costoso por la
diversas. inversin de tiempo de los
Permite profundizar en entrevistadores.
temas de inters. Se dificulta la tabulacin de
Orienta posibles hiptesis y los datos.
variables cuando se exploran Se requiere mucha habilidad
reas nuevas. tcnica para obtener la
informacin y mayor
conocimiento del tema.
ENTREVISTA SEGN
LA FINALIDAD
ENTREVISTA DIAGNSTICA.- Busca ENTREVISTA DIAGNSTICA
ayudar a esclarecer a las TERAPETICA.- Utilizada por los
personas la profundidad de la psiclogos y mdicos para
influencia de una situacin establecer diagnsticos de los
particular. pacientes.
ENTREVISTA DIAGNSTICA O DE
ASESORAMIENTO U ORIENTACIN.-
Se la utiliza para obtener
opinin y orientacin a personas
comunes y corrientes,
representativas de la globalidad,
cuyas respuestas pueden ser
comparadas y llegar a la
generalizacin
ENTREVISTA DE
SELECCIN DE
PERSONAL.- Permite ENTREVISTA DE
conseguir informacin INVESTIGACIN.- Se la
determinada de un utiliza en el mbito
grupo de personas que cientfico, la definicin
representan una del objeto es
muestra estratificada fundamental, se
del universo que se pueden hacer
desea estudiar; la preguntas a una
funcin del persona, sobre lo que
entrevistador es se debe saber, es decir,
obtener la mayor existe una relacin
informacin posible entre una respuesta de
para evaluar las opinin y una
capacidades de un documental.
empleado
Algunos fines de la entrevista