PENGEMBANGAN SUMBER DAYA

MANUSIA DALAM PENGELOLAAN

DANA DESA
Oleh : BIKRUL MUNAWAR, SE, M.Si
 Pengembangan
adalah usaha-usaha
APA ITU
untuk meningkatkan
PENGEMBANGAN.?? kemampuan
seseorang untuk
menghadapi
berbagai penugasan
di masa yang akan
datang
 Apa itu
SDM ??

Menurut Beberapa Ahli :

Sonny Sumarsono, Sumber Daya Manusia adalah

usaha kerja atau jasa yang dapat diberikan dalam
proses produksi.

M.T.E. Hariandja ,Sumber Daya Manusia merupakan

salah satu faktor yang sangat penting dalam suatu
perusahaan disamping faktor yang lain seperti modal.
Oleh karena itu SDM harus dikelola dengan baik untuk
meningkatkan efektivitas dan efisiensi organisasi
 Apa itu Sumber Daya
SDM ??
Manusia adalah
kemampuan
terpadu dari daya
pikir dan daya fisik
yang dimiliki
individu.
Defenisi Pengembangan SDM

Pengembangan Sumber Daya Manusia adalah

upaya untuk mengembangkan kualitas individu
dalam peningkatan kemampuan intelektual yang
diperlukan untuk memikul tanggung jawab lebih
tinggi dalam organisasi.
Tujuan Pengembangan SDM

Meningkatkan produktivitas.

Meningkatkan mutu kerja

Meningkatkan ketepatan dalam perencanaan SDM

Meningkatkan semangat dan tanggung jawab

Meningkatkan kemampuan individu personel

Manfaat Pengembangan SDM

Meningkatkan kuantitas dan kualitas produktivitas

Membentuk sikap, loyalitas, dan kerjasama yang lebih baik

Memperbaiki pengetahuan dan keterampilan

Membantu menciptakan organisasi yang lebih baik

Memperbaiki hubungan antara atasan dan bawahan

DANA DESA

Apa itu Dana Desa .???

Dana Desa adalah dana yang bersumber dari

Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara yang
diperuntukkan bagi Desa dan Desa Adat yang
ditransfer melalui Anggaran Pendapatan dan
Belanja Daerah kabupaten/kota dan digunakan
untuk membiayai penyelenggaran pemerintahan,
pembangunan, serta pemberdayaan masyarakat,
dan kemasyarakatan.
DANA DESA

Undang-Undang (UU) 6/2014 tentang Desa,

bahwa pengelolaan keuangan desa harus
dikelola dengan professional, agar tidak
terjadi kesalahan dan penyimpangan yang
dilakukan aparatur pemerintah desa.
Strategi Pengembangan SDM
dalam Pengelolaan Dana Desa
1. Pelatihan
Pelatihan bertujuan untuk mengembangkan
aparatur desa dalam bentuk peningkatan
keterampilan, pengetahuan dan sikap.

2. Pembinaan
Pembinaan bertujuan untuk mengatur dan
membina aparatur desa sebagai sub sistem
organisasi melalui program-program
perencana dan penilaian
3. Pemberian Penghargaan
Dengan adanya pemberian penghargaan kepada
aparatur desa berprestasi, hal tersebut akan
membuat perangkat desa lainnya termotivasi
untuk dapat menjadi lebih baik.