Anda di halaman 1dari 15

POS UKK

PUSKESMAS KECAMATAN PALMERAH


Pengertian

Suatu wadah pelayanan kesehatan kerja yg


berada di tempat kerja dan dikelola oleh pekerja
itu sendiri (kader) yg berkoordinasi dgn
puskesmas (sbg pembina) dlm rangka
meningkatkan derajat kesehatan masyarakat
pekerja utk meningkatkan produktivitas kerjanya.

Sebagai wadah yankes yg merupakan upaya


kes bersumberdaya masyarakat berperan dalam
deteksi dini penyakit pd pekerja, pencegahan
penyakit dan peningkatan derajat kes pekerja
Pentingnya Pos UKK
Banyak pekerja yg blm memiliki kartu
jaminan kesehatan
Banyak tempat kerja yg blm
melaksanakan kesehatan kerja
Memberikan pelayanan kesehatan
meliputi peningkatan kesehatan,
pencegahan penyakit dan pengobatan
sederhana
Pembentukkan Pos UKK

Pos UKK terbentuk dari kelompok masyarakat


pekerja dan diutamakan berada di lokasi
kelompok pekerja.
Satu Pos UKK untuk 10-50 pekerja.

Fungsi :
Melaksanakan komunikasi, informasi dan motivasi
kesehatan kerja
Mengadakan pelayanan kesehatan kerja dasar terbatas
Melaksanakan kerja sama untuk meningkatkan derajat
kesehatan
Tujuan Pembentukan Pos UKK
Umum Mewujudkan pekerja yg sehat dan produktif

Khusus:
- Meningkatkan pengetahuan pekerja tentang kesehatan kerja
- Meningkatkan kemampuan pekerja untuk menolong dirinya sendiri
- Meningkatkan kewaspadaan dan kesiapsiagaan pekerja terhadap
resiko dan bahaya akibat kerja yang dapat menimbulkan gangguan
kesehatan
- Meningkatkan peran aktif lintas program dan lintas sektor terkait
dalam penyelenggaraan Pos UKK
Syarat Pembentukan Pos UKK
1. Ada kelompok pekerja yang membutuhkan pelayanan kesehatan
2. Ada keinginan pekerja membentuk Pos UKK
3. Ada kesediaan menjadi kader kesehatan
4. Ada tempat yg memadai untuk dijadikan Pos UKK
5. Tersedia P3K & P3P
6. Tersedia contoh APD
7. Ada Timbangan dan alat pengukur Tinggi badan
8. Tersedia meja, kursi, tempat tidur dan lemari obat
9. Adanya buku pencataan dan pelaporan
10. Adanya buku panduan dan media penyuluhan
11. Alat tulis

catatan: 1-6 dipenuhi sblm dibentuk


Jenis pelayanan kesehatan kerja:
Promotif, seperti penyuluhan sederhana
dasar-dasar resiko di tempat kerja
Preventif, seperti pengenalan potensi resiko
di tempat kerja
Kuratif, P3K dan P3P

Kompetensi petugas kesehatan kerja :


Satu buah Pos UKK terdiri dari dua orang kader yang
mampu dan mau memimpin, bisa baca tulis, mampu
bekerja sama, terlatih.
Prosedur operasional

Inventarisasi jenis usaha 1 tahun sekali


Penyuluhan 3 bulan sekali
P3K dan P3P sesuai potensi risiko
Pencatatan dan pelaporan ke Puskesmas 3
bulan sekali
Peran Kader

Membuat perencanaan UKK


Pembina dan penanggung jawab pelayanan
kesehatan kerja
Pelaksanaan P3K dan P3P
Merujuk penderita ke puskesmas/yankes
terdekat
Koordinator penyediaan fasilitas alat
keselamatan kerja
Koordinator kegiatan pencatatan dan pelaporan
Peran Puskesmas
Sebagai fasilitator dalam pembentukan dan pembinaan
Pos UKK diwilayah kerja
Memfasilitasi pemeriksaan kes pekerja secara berkala
Sebagai rujukan pelayanan kesehatan kerja
Menggalang kerjasama dengan berbagai pihak dalam
pembinaan dan pengembangan Pos UKK
Membangun komitmen dalam pembinaan dan
pengembangan Pos UKK
Kegiatan Pokok Pos UKK

1. Adanya komunikasi, informasi, edukasi dan motivasi ttg


ergonomi, pencegahan kecelakaan dan penyakit akibat
kerja, gizi kerja, kebugaran, penanggulangan stress,
hipertensi, bahaya merokok, pencegahan penyakit
menular, keracunan makanan dan pokok bahasan lain yg
terkait dengan kesehatan kerja
2. Kegiatan yg bersifat lintas sektor, dengan peran masing-
masing sesuai dengan profesi dan fungsi sektor yang
bersangkutan.
3. Pelayanan dasar kesehatan kerja yang meliputi P3K dan
P3P, pemantauan, penggunaan alat pelindung dan upaya
penyehatan lingkungan
Sumber Dana Pos UKK
Dana sehat pekerja (iuran pekerja)
Iuran pengguna jasa Pos UKK
Sumbangan yang bersifat tidak mengikat
(donatur)
Dana stimulan dari pemerintah
Dan lain-lain
Pembinaan Pos UKK
Aspek kesehatan petugas Puskesmas/
petugas kesehatan yg terlatih
Aspek kelembagaan perangkat desa/
kelurahan
Aspek teknis yg berhubungan dengan
pekerjaan lintas sektor terkait (PPL,
LSM,Swasta,dll)
NO. INSTITUSI PELAYANAN INDIKATOR
KESEHATAN KERJA DASAR
1. Pos UKK Ukuran keberhasilan keterjangkauan digunakan standar 1
Pos UKK untuk 10-50 org pekerja dan stp Pos UKK dikelola
min. 2 org kader
Ukuran tingkat perkembangan:
Indikator Tingkat Pelayanan Pos UKK
Pratama Madya Purnama Mandiri
P3K Kit 1 Kit> 1 Kit = 1 Kit = 10- 1 Kit<
(org) 50 30-50 20 10
Obat < 5 jenis 5-10 >10 jenis >10
jenis jenis
Penyuluhn <30 % 30-60% >60% >60%
Ergonomi
Sarasehan <2x/th 2-3x/th >4x/th >4x/th
Penggunaan <30% 30-60% >60% >60%
APD
Dana Sehat 0 >50% >50% >50%
2. Poliklinik Perusahaan/Klinik Insiden dan prevalensi PAK, PAHK dan KK.
yg setara Angka absensi sakit akibat penyakit umum.
Angka absensi sakit akibat PAK, PAHK dan KK.
3. Puskesmas Insiden dan prevalensi PAK, PAHK dan KK.
Angka absensi sakit akibat penyakit umum.
Angka absensi sakit akibat PAK, PAHK dan KK.
TERIMA KASIH