Anda di halaman 1dari 63

PERHITUNGAN AK

PENGAJUAN DUPAK
ADMINKES

HJ. HERAWATI, SKM, MM

1
PERHITUNGAN AK
PENGAJUAN DUPAK
ADMINKES
TUJUAN UMUM :
Setelah mengikuti materi ini, peserta mampu:

memahami DUPAK
TUJUAN KHUSUS :
Setelah mengikuti sesi ini peserta dapat :
1. Menjelaskan defenisi jabatan fungsional
2. Mengetahui tata cara pemembuatan DUPAK
3. Menghitung angka kredit sesuai dengan unsur kegiatan
masing masing jenjang,
4. Menyusun bukti fisik yang diperlukan dlm DUPAK
5. Mengajukan DUPAK sesuai dgn mekanisme. 2
POKOK BAHASAN

1. Definisis Jabatan Fungsional


2. Kegiatan2 Adminkes
3. Tata cara perhitungan
4. Tata cara pengajuan DUPAK
3
STRUKTURAL
JABATAN PNS- FUNGSIONAL

JABATAN STRUKTURAL JABATAN FUNGSIONAL


KEDUDUKAN YANG KEDUDUKAN YG
MENUNJUKAN MENUNJUKKAN
TUGAS, TANGGUNG JAWAB, TUGAS, TANGGUNG JAWAB,
WEWENANG DAN HAK WEWENANG, DAN HAK
SEORANG PNS DALAM SEORANG PNS
RANGKA MEMIMPIN DALAM RANGKA
SUATU SATUAN MENJALANKAN
ORGANISASI NEGARA TUGAS-TUGAS POKOK DAN
FUNGSI KEAHLIAN
DAN/ATAU
KETERAMPILAN UNTUK
MENCAPAI TUJUAN
ORGANISASI
DASAR HUKUM
1. UU NOMOR 8 TAHUN 1974 TENTANG POKOK-POKOK

KEPEGAWAIAN YANG TELAH DIRUBAH DENGAN UU NO.43 TAHUN

1999

2. PP NO. 16 TAHUN 1994 TENTANG JABATAN FUNGSIONAL PNS YG

TELAH DIUBAH DNG PP NO. 40 TH 2010.

3. PP NO. 32 TAHUN 1996 TENTANG TENAGA KESEHATAN.

4. KEPPRES NO. 87 TAHUN 1999 TENTANG RUMPUN JABATAN

FUNGSIONAL PNS

5. PP No.12/2002 KENAIKAN PANGKAT PNS (PERUBAHAN PP 99/2000)


UU NO. 8 TAHUN 1974 JO. UU. NO.43 Thn 1999

Ps. 17 MENGAMANATKAN BAHWA SELURUH PNS DIANGKAT


DALAM JABATAN DAN PANGKAT TERTENTU.

JABATAN TERDIRI DARI : JABATAN STRUKTURAL DAN JABATAN


FUNGSIONAL ( Umum dan Tertentu).
ES I ANTARA LAIN:
JABATAN EPID KES
PNS ENTO KES
ES II
STRUK- SANITARIAN
TURAL ES III ADMINKES
DOKTER
ES IV KEPERAWATAN
KES PRANATA LAB
ASS APOTEKER
TERTENTU
(AK) ANTARA LAIN
PNS
NON KES ANALIS KEPEG
ARSIPARIS

FUNGSI-
ONAL ANTARA LAIN
AGENDARIS
UMUM BEND GAJI
(NON AK)
(PP NO. 16 TAHUN 1994)
1. JABATAN FUNGSIONAL ADALAH KEDUDUKAN YANG MENUNJUKKAN
SEORANG PNS DLM SUATU SATUAN ORGANISASI YG DALAM
PELAKSANAAN TUGASNYA DIDASARKAN PADA (PROFESI &
KOMPETENSI).
2. JABATAN FUNGSIONAL DIHIMPUN DALAM RUMPUN JABATAN
FUNGSIONAL.
3. JABATAN FUNGSIONAL TERDIRI DARI :
a. JABATAN FUNGSIONAL KEAHLIAN
b. JABATAN FUNGSIONAL KETRAMPILAN
4. KEPADA PNS YANG MENDUDUKI JABATAN FUNGSIONAL DAN TELAH
DITETAPKAN ANGKA KREDITNYA DIBERIKAN TUNJANGAN
JABATAN FUNGSIONAL
JENIS JABATAN FUNGSIONAL KESEHATAN

Jabatan Fungsional Kesehatan terdiri :


Ahli ( Sarjana ) :
Dokter, Dokter Gigi, Apoteker, Adminkes

Ahli dan Terampil (D3 S1):


Perawat, PKM, Sanitarian, Epidemiolog, Entomolog, Nutrisionis,
Pranata Labkes

Terampil (min SLTA D3):


Bidan, Assisten Apoteker, Perawat Gigi, Radiografer, Perekam
Medis, Teknisi Elektromedik
UNIT PEMBINA INSTANSI
JABFUNG TENAGA KESEHATAN

1 Ditjen. Bina Pelayanan Medik Kemenkes (13)


Dokter Tek. Elektromedik
Dokter Gigi Okupasi Terapis
Radiografer Ortetik Prostetik
Pranata Labkes Terapis Wicara
Perawat R.Optisien
Perawat Gigi Fisioterapis
Perekam Medik

2 Ditjen. PP dan PL Kemenkes (3)


Sanitarian,
Epidemiolog Kesehatan
Entomolog Kesehatan

3 Ditjen. Bina Kesmas Kemenkes (1)


Nutrisionis

10
4 Ditjen Binfar dan Alkes Kemenkes (2)
Apoteker dan
Ass. Apoteker

5 Biro Hukor Kemenkes (1)


Administrator Kesehatan

6 Pusat Promkes Setjen Kemenkes (1)


Penyuluh Kesehatan Masyarakat

11
Jabfung Kesehatan
dibebaskan dari Persyaratan Diklat

No Jabfung Kep. Menpan


1. Dokter 139/Kep/M.PAN/11/2003
7 Nopember 2003
2. Dokter Gigi 141/Kep/M.PAN/11/2003
7 Nopember 2003
3. Apoteker 140/Kep/M.Pan/11/2003
7 Nopember 2003
4. Nutrisionis 23/Kep/M.Pan/4/2001
04 April 2001

5. Perawat 94/Kep/M.PAN/11/2001

7 Nopember 2001

12
NO JABFUNG PER. MENPAN
6 TEKNISI
ELEKTROMEDIS
PER/09/M.PAN/3/2006
29 MARET 2006

7 SANITARIAN PER/10/M.PAN/3/2006
29 MARET 2006

8 BIDAN PER/11/M.PAN/3/2006
29 MARET 2006

9 FISIOTERAPIS PER/12/M.PAN/3/2006
29 MARET 2006

10 PERAWAT GIGI PER/14/M.PAN/3/2006


29 MARET 2006

11 PEREKAM MEDIS PER/15/M.PAN/3/2006


29 MARET 2006

12 RADIOGRAFER PER/16/M.PAN/3/2006
29 MARET 2006

13 ASISTEN APOTEKER PER/17/M.PAN/3/2006


29 MARET 2006

14 PRANATA LABKES PER/08/M.PAN/3/2006


28 MARET 2006

13
Jabfung Kesehatan
untuk pengangkatan pertama
diharuskan persyaratan Diklat

No Jabfung Kep. Menpan

1. Epidemiolog 17/Kep/M.Pan/11/2000
Kesehatan 30 Nopember 2000

2. Entomolog 18/Kep/M.Pan/11/2000
Kesehatan 30 Nopember 2000

3. Penyuluh Kesmas 58/Kep/M.Pan/8/2000


14 Agustus 2000

4. Administrator 42/Kep/M.Pan/12/2000
Kesehatan 22 Desember 2000

14
Cara Penghitungan Angka Kredit

Cara / teknik MENGHITUNG

KEGIATAN YANG
DILAKUKAN

UTAMA PENUNJANG
80 % 20 %
15
UNSUR-UNSUR KEGIATAN
(PSL.5)
1 UNSUR UTAMA

a PENDIDIKAN

b KEGIATAN PELAYANAN

c PENGEMBANGAN PROFESI

2 UNSUR PENUNJANG
SUB UNSUR - PENDIDIKAN

MENGIKUTI PENDIDIKAN SEKOLAH DAN


1 MEMPEROLEH IJAZAH/GELAR

DOKTOR , PASCA SARJANA, SARJANA/DIPL IV,


DIPLOMA II / III, SLTA/D1

2 MENGIKUTI DIKLAT FUNGSIONAL DI BID KESEHATAN


DAN MENDAPAT STTPL ATAU SERTIFIKAT

TERGANTUNG LAMANYA DIKLAT :


>960 JAM, 641 960 JAM, 401 640 JAM,
161 400 JAM, 81 160 JAM, 30 80 JAM
PERLU DIPERHATIKAN :
KIAT
PENDIDIKAN & PELATIHAN
1. PAHAMI KEGIATAN
WAJIB ADMINKES

UTAMA

2. YAN-ADMINKES PENGEMBGN
PROFESI
STMK &
SPMK MENGAJAR & MELATIH
KESARJANAAN
SEMINAR/
LAIN PENUNJANG LOKAKARYA
3.
PENGHARGAAN ANGT TIM
MAP / FILE TANDA JASA PENILAI

18
KIAT : MEMILIKI FORMAT & FILE
STMK SPMK - DUPAK

STMK : ATASAN LANGSUNG

SPMK PEJABAT INSTANSI YBS

DUPAK ATASAN LANGSUNG

19
PENGHITUNGAN UNSUR DIKLAT

PENDIDIKAN
1. Doktor(S.3) - 200
2. Pascasarjana(S.2) - 150
3. Sarjana(S.1)/DiplomaIV - 100

PELATIHAN
1. Lebih960jam 15AK
2. 641 960 9 AK
3. 481 640 5 AK
4. 161 480 3 AK
5. 81 160 2 AK
6. 30 80 1 AK
20
PENGHIT PELAYANAN ADMINKES
(sesuai jenjang)

JENJANG PERTAMA (283) kegiatan

JENJANG MUDA (352) kegiatan

JENJANG MADYA (60) kegiatan

21
PENGHIT PELAYANAN ADMINKES
(sesuai jenjang)
KEGIATAN KEGIATAN :
MENYUSUN
MENGUMPULKAN
MENGOLAH
MENYAJIKAN
MELAKUKAN UJI COBA
MENGKAJI
MERUMUSKAN
22
SUPER
SUPERSEITON
SEITON

ADMINKES

1 2 3 4 5 6 7 8 9 101112

Seiriwastes
Nohorizontalpiling
Nothingonfloor

23
PENGHITUNGAN
PELAYANAN ADMINKES
Melaks persiapan pelayanan Adminkes
Menyusun kebijakan program kesehatan
Mengorganisasikan pelaksanaan kebijakan program kes
Menfasilitasi pelaksanaan kebijakan program kes
Memantau & mengevaluasi pelaks kegiatan program kes
Melaksanakan perijinan institusi & pemberi jasa bid.kes
Melaksanakan akreditasi institusi & program kes
Melaksanakan sertifikasi tenaga kes dan produk2 yang

terkait dgn bid.kes


Menyusun laporan

24
BAGAIMANA TANGGAPAN ANDA ?

25
PENGHITUNGAN PENGEMBANGAN
PROFESI
Membuat penulisan yang berkaitan dengan
bidang administrasi kesehatan.
Menterjemahkan/ menyadur buku & bahan
lainnya di bidang kesehatan
Membimbing administrator kesehatan di
bawah jenjang jabatannya

26
LANJUTAN : PENGEMB.PROFESI
Membuat buku pedoman/petunjuk
pelaksanaan/petunjuk teknis di bidang
kesehatan
Mengembangkan teknologi tepat-guna di
bidang kesehatan

27
PENGHITUNGAN PENUNJANG

Mengajar / melatih yang berkaitan dengan


bidang kesehatan
Mengikuti kegiatan seminar/lokakarya dalam
bidang kesehatan
Menjadi anggota organisasi profesi
Menjadi anggota tim penilai administrator
kesehatan
Memperoleh gelar kesarjanaan lain
Mendapat penghargaan / tanda jasa.
28
Dasar Hukum Besar Tunjangan
Fungsional
1. Peraturan Presiden RI No.54 tahun 2007 tentang tunjab
fungsional
2. Kep. Ka.BKN No. 6 thn 2004 tentang tata cara pembayaran
tunjab
BESARAN TUNJANGAN FUNGSIONAL
AHLI
NO JENJANG PerPres No.54
Thn 2007(Rp)

1 Madya (IV/a-IV/c) 850.000,-


2 Muda (III/c-III/d 600.000,-
3 Pertama (III/a-III/b) 300.000,-
BESARAN TUNJANGAN FUNGSIONAL
TERAMPIL

NO JENJANG PerPres No.54


Thn 2007 (Rp)

1 Penyelia (III/c-III/d) 500.000,-


2 Pelaksana Lanjutan (III/a-III/b) 265.000,-
3 Pelaksana (II/b-II/d) 240.000,-
4 Pelaksana Pemula (II/a) 220.000,-
JENJANG JABATAN
&PANGKAT
JABATAN PANGKAT GOLONGAN
ADMINISTRATOR 1. Penata Muda 1. III/a
KESEHATAN
2. Penata Muda Tk.I 2. III/b
PERTAMA
ADMINISTRATOR 1. Penata 1. III/c
KESEHATAN
2. Penata Tk. I 2. III/d
MUDA
ADMINISTRATOR 1. Pembina 1. IV/a
KESEHATAN
2. Pembina Tk.I 2. IV/b
MADYA
3. Pembina Utama Muda 3. IV/c

31
ANGKA KREDIT MINIMAL UTK PENGANGKATAN
&KENAIKAN JABATAN/PANGKAT ADMINKES

No Nama Pangkat golongan kumulatif Kenaikan


jabatan pangkat

Utama Penunjang
80% 20%

1 Adminkes Penata muda (III/a) 100 80 20


pertama Penata Muda Tk.I(III/b) 150 120 30

2 Adminkes Penata (III/C) 200 160 40


Muda Penata Tk.I(III/d) 300 240 60

3 Adminkes Pembina (IV/a) 400 320 80


Madya Pembina Tk.I(IV/b) 550 440 110
Pembina Utama Muda 700 560 140
(IV/c)
ADMINISTRATOR KESEHATAN
Adalah PNS yg diberi tugas, tanggung
jawab, wewenang secara penuh oleh
pejabat yg berwenang untuk melakukan
analisis kebijakan dibidang administrasi
pelayanan, perijinan, akreditasi dan
sertifikasi program-program
pembangunan kesehatan.
SPMK
KGT

PELAKS LAP LAP SPMK


KEG HARIAN BLN
PENGEMBANGAN
PROFESI
DUPAK

SPMK
PENUNJ

TIM SEK
PAK PENILAI TIM. P
ALUR PENETAPAN ANGKA KREDIT UNIT UTAMA

P.B.A.K
UNIT UTAMA

Atasan Langsung (#)Pejabat Sekretariat


Pengusul Tim Penilai Tim
PFK Penilai

Tim
Yang terkait BIRO KEPEG Teknis

PFK : Pejabat Fungsional Kesehatan


PBAK : Pejabat yg Berwenang Menetapkan Angka Kredit
(#) : Penanggung Jawab Struktural Atasan YBS
PERSIAPAN PERHITUNGAN

1. MEMAHAMI KEGIATAN ADMINKES


2. SURAT TUGAS
3. MAP/FOLDER MENYIMPAN KEGIATAN
4. FORMULIR : - KEGIATAN HARIAN
- LAPORAN BULANAN
- SURAT PERINTAH
MELAKSANAKAN TUGAS (SPMT)
- DUPAK

36
PENYUSUNAN LAPORAN BULANAN

MENGUMPULKAN HASIL REKAPAN


KEGIATAN SETIAP HARI DARI MASING2
UNSUR/SUB UNSUR KEGIATAN
MEMBUAT LAPORAN BULANAN UNTUK
MASING2 SUB UNSUR KEGIATAN
MENGUMPULKAN LAPORAN BULANAN
DALAM SATU SEMESTER SESUAI SUB
UNSUR KEGIATAN
MEMASUKKAN DALAM FORMAT SPMT
37
SPMT

MEMASUKKAN SEMUA KEGIATAN DALAM


SEMESTER TSB, MENURUT SUB UNSUR
KEGIATAN YANG TELAH DILAKSANAKAN
LENGKAP DENGAN NILAI KREDIT YANG
DIPEROLEH,
FORMAT SPMT SESUAI SUB UNSUR
KEGIATAN YANG ADA DALAM JABFUNG
ADMINISTRATOR KESEHATAN (3)

38
PENGANGKATAN PERTAMA
DLM JABATAN ADMINISTRATOR KESEHATAN

HRS MEMENUHI ANGKA KREDIT KUMULATIF


ADA FORMASI JABATAN (MENPAN)
BERIJAZAH : S1/D4
PANGKAT SERENDAHNYA : PENATAMUDA,
GOL.III/a
TELAH IKUT DIKLAT JABFUNG ADMINKES DGN
SERTIFIKAT/STTPL
DP3 : BERNILAI BAIK TIAP UNSUR PADA
TAHUN TERAKHIR
MEKANISME PELAKSANAAN
JABATAN FUNGSIONAL
KEGIATAN-KEGIATAN BIMBINGAN
JABATAN FUNGSIONAL DI PUSAT (P2PL)

Bimbingan meliputi tata cara:


Penyesuaian/inpassing
Pengangkatan pertama
Perpindahan jabatan
Kenaikan jabatan dan pangkat
Pembebasan sementara dr jabatan
Pengangkatan kembali.
Pemberhentian
Penghitungan angka kredit
PENGANGKATAN PERTAMA
PERSYARATAN UMUM :
PNS
FORMASI
USIA 5 TH SEBELUM BUP (Batas Usia Pensiun)
DP-3 (1 TH BAIK)
MEMILIKI PENGALAMAN MINIMAL SESUAI DENGAN KETENTUAN
MASING-MASING JABFUNG.
SURAT PERNYATAAN MEMILIH JABATAN FUNGSIONAL.
MEMENUHI AK KUMULATIF MIN PENGANGKATAN PERTAMA
KUALIFIKASI PENDIDIKAN SESUAI KOMPETENSINYA
PERPINDAHAN DARI JABATAN LAIN
(ALIH TUGAS / JABATAN STRUKTURAL ATAU JAFUNG LAIN)

MEMENUHI SYARAT PENGANGKATAN PERTAMA.


MEMILIKI PENGALAMAN MINIMAL SESUAI KETENTUAN
MASING-MASING JABATAN FUNGSIONAL.
USIA MAKSIMAL 5 (LIMA) TAHUN SEBELUM BATAS USIA
PENSIUN (BUP) ( SK SUDAH HARUS DITETAPKAN SEBELUM
USIA 51 TAHUN).
MIN 6 BLN MELAKSANAKAN ADAPTASI DALAM TUGAS
JABATANNYA PADA UNIT PELAYANAN KESEHATAN.
DP3 (1 TAHUN) BERNILAI BAIK.
PANGKAT DITETAPKAN SAMA DGN PANGKAT YANG DIMILIKI
DAN JENJANG JABATAN DITETAPKAN SESUAI DENGAN A.K YANG
DIPEROLEH BERDASARKAN UNSUR : PENDIDIKAN, KEGIATAN
JABFUNG, PENGEMBANGAN PROFESI DAN PENUNJANG
(MISAL : PANGKAT III/D ANGKA KREDIT = 215)
1. Bagi yg blm mencapai pangkat maksimal (Gol III/a s/d Gol
PEMBEBASAN
IV/b): SEMENTARA
- Dalam waktu 5 ( lima ) tahun tidak dapat
mengumpulkan angka kredit yang ditentukan untuk
Kenaikan Pangkat setingkat lebih tinggi.
2. Bagi yg sudah mencapai pangkat maksimal (Gol IV/c) :
- Dalam waktu 1 ( satu ) tahun tidak dapat
mengumpulkan angka kredit minimal sebesar 20 AK setiap
tahun (dari unsur utama)
3. Karena alasan lain :
- Ditugaskan secara penuh di luar jabatan fungsional
- Tubel > 6 (enam) bulan
- Hukuman Disiplin PNS > Sedang/Berat
- Diberhentikan sementara sbg PNS
Jabatan Fungsional yang dibebaskan sementara,
diberhentikan dari pembayaran tunjangan jab.
fungsionalnya
PEMBERHENTIAN DARI JABATAN
(pasal 27)
1 (satu) tahun sejak pembebasan sementara tdk dpt
mengumpulkan AK utk Kenaikan Pangkat setingkat lebih
tinggi.
1 (satu) tahun sejak pembebasan sementara tdk dpt
mengumpulkan AK yg ditentukan.
Dijatuhi hukuman pidana yg telah mempunyai kekuatan
hukum tetap.
Dijatuhi hukuman didiplin berat (berhenti sbg PNS).
PENGANGKATAN KEMBALI DALAM JABATAN
FUNGSIONAL DARI PEMBEBASAN SEMENTARA
(Pasal 26)

1. Karena Angka Kredit , setelah mengumpulkan angka kredit


yang ditentukan untuk Kenaikan pangkat.
2. Karena alasan lain, selesai melaksanakan :
- Tugas diluar jab. Fungsional tertentu
- hukuman disiplin sedang, penurunan pangkat.
- melaksanakan TUBEL.
- Pemeriksaan dari pengadilan dan dinyatakan tdk
bersalah.
PEJABAT YANG BERWENANG MENGANGKAT,
MEMBEBASKAN DAN MENBERHENTIKAN

PUSAT :
* Menkes Pejabat yg ditunjuk.

DAERAH
* Gubernur/Bupati/Wali Kota atau Pejabat
lain yg ditunjuk (BKD, Kepala Dinas
Kesehatan).
KEWAJIBAN JABATAN FUNGSIONAL

1. Melaksanakan tugas pokok jabatan fungsional


masing-masing.
2. Mengumpulkan dan menghitung Angka kredit hasil
prestasi kerjanya sendiri dari kegiatan pelayanan,
pengembangan profesi, pengabdian masyarakat,
penunjang pelayanan.
3. Membuat DUPAK apabila menurut perhitungan
sementara telah memenuhi jumlah Angka Kredit
yang di tentukan untuk kenaikan jabatan/pangkat
lebih tinggi.
KOMPOSISI JUMLAH ANGKA KREDIT
1. Minimal 80 % dari unsur utama, yang meliputi ;
- Pendidikan ( formal, diklat fungsional ).
- Pelayanan sesuai dengan tugas pokok.
- Pengembangan profesi ( membuat karya tulis, menerjemahkan, menyadur
buku kesehatan, membuat pedoman kesehatan ).
( wajib mengumpulkan min. 12 AK utk kenaikan jabatan/pangkat)

2. Maksimal 20 % dari unsur penunjang yang meliputi:


- Mengajar
- Mengikuti seminar
- Menjadi anggota organisasi profesi
- Menjadi anggota tim penilai AK
- memperoleh gelar keseragaman di luar bidang tugas
- memperoleh tanda jasa/ piagam penghargaan
DOKUMEN PELAKSANAAN KEGIATAN PELAYANAN
UNTUK PEMBUATAN DUPAK
1. SURAT PENUGASAN DARI PEJABAT YANG BERWENANG
2. SURAT PERNYATAAN:
- DIKLAT FUNGSIONAL.
- KEGIATAN PELAYANAN .
- PENGEMBANGAN PROFESI.
- KEGIATAN PENUNJANG DI BIDANG KESEHATAN.
3. BUKTI FISIK YANG MENDUKUNG KEGIATAN TSB DIATAS
DAN FOTOCOPY (IJAZAH, SERTIFIKAT, KETERANGAN,
SK TIM DLL) YANG DILEGALISIR
kenaikan jabatan
se-kurang2nya 1 th dalam
jabatan
telah memenuhi jumlah ak
yang ditentukan
semuan unsur dp-3 sekurang
- kurangnya bernilai baik
dalam 2 tahun terakhir kenaikan pangkat
se-kurang2nya 2 th dalam
pangkat terakhir
telah memenuhi jumlah ak
yang ditentukan
semua unsur dp-3 sekurang
- kurangnya bernilai baik
dalam 2 tahun terakhir
TIM PENILAI

1 TIM PENILAI PUSAT

2 TIM PENILAI PROPINSI

3 TIM PENILAI KAB/KOTA

4 TIM PENILAI INSTANSI


PEJABAT YG BERWENANG MENETAPKAN
ANGKA KREDIT
PNS Kemenkes :
- Gol. II : SESDITJEN, DIREKTUR UPT
(ESSELON-II)
- Gol. III : SESDITJEN, KABAG
PENGEMBANGAN ROPEG
- Gol. IV : MENTERI KESEHATAN atau PEJABAT
YANG DITUNJUK
PNS DEP / Instansi Lain diluar Kemenkes:
- Gol. II dan III : PIMPINAN
INSTANSI/PEJABAT YG
DITUNJUK
- Gol. IV : MENTERI KESEHATAN atau
PEJABAT YANG DITUNJUK
PNS Daerah :
- Gol. II & III : PEJABAT PEMBINA KEPEGAWAIAN DAERAH
(GUB/BUPATI/W.KOTA)
atau PEJABAT LAIN YANG DITUNJUK
- Gol. IV : MENTERI KESEHATAN atau PEJABAT YANG DITUNUJK
BATASWAKTUPENYELESAIANDUPAK&SKJABATAN
FUNGSIONALYANGPBAK-nyadiDINKESPROP/KAB/KOT

Periode Penilaian DUPAK dilakukan 2 (dua)


kali dlm satu tahun
1. Periode April, dengan tenggang waktu
penyelesaian PAK dan SK Jabfung
Januari s/d Maret.
2. Periode Oktober dengan tenggang
waktu penyelesaian PAK Juli s/d
September.
Siapakah aku???

9/2/17
Periode Penilaian DUPAK

PAK & SK JABFUNG


I. JANUARI JUNI APRIL JANUARI - MARET

PENYELESAIAN PAK
2. JULI DESEMBER OKTOB JULI - SEPTMBER

56
ALOKASI WAKTU
1. Dupak di usulkan oleh Pejabat Pengusul ke Set.Tim. Penilai
Dinkes Prop/Kab/Kot selambat-lambatnya tanggal 10 bulan
Pebruari/Agustus

2. Sekretariat Tim Penilai Dinkes Prop/Kab/Kot memverifikasi,


mengecek kelengkapan Dokumen dan Melakukan
Persiapan Sidang Tim Penilai selambat-lambatnya tanggal
20 bulan Pebruari/Agustus.

PEJABAT TGL 10 TIM TGL 20


DUPAK PENGUSUL FEB / AGT PENILAI FEB / AGT
57
LANJUTAN : ALOKASI WAKTU
3.Tim Penilai DINKES Prop/Kab/Kot Menyelesaiakn Penilaian PAK
selambat-lambatnya akhir bulan Pebruari/Agustus.
4. Set Tim Dinkes Prop/Kab/Kot Menyelesaikan SK PAK dan
mengusulkan pembuatan SK Jabatan Fungsional ke Biro.
Kepeg/BKD selambat-lambatnya tanggal 10 bulan Maret/September.
5. Biro. Kepeg/BKD menyelesaikan SK Jabatan Fungsional dan telah
ditandatangani oleh Pejabat yang berwenang selambat-lambatnya
tanggal 20 bulan Maret/September.
6. Usul Kenaikan Pangkat ke Biro Kepeg/BKD Selambat-lambatnya akhir
Maret/September.
7. Apabila DUPAK masuk ke Set Tim Dinkes Prop/Kab/Kot telah
melampaui tanggal 20 Pebruari/Agustus maka DUPAK akan diproses
untuk Periode berikutnya.
PERSYARATAN KENAIKAN
JABATAN FUNGSIONAL
TELAH SATU TAHUN DLM JABTN TERAKHIR
TELAH MEMENUHI ANGKA KREDIT YANG

DITENTUKAN
DP3 TIAP UNSUR BERNILAI BAIK

DATA PENDUKUNG LAIN: SK- KP, KARPEG,


DILEGALISIR

59
SEBELUM ADMINKES SUPER
SUPER SEITON
SEITON
FIFO-Pushout
Storeaccordingtoproductlines
Slidingtransport

A A A A A A

B B B B B B

C C C C C C

D D D D D D
Before5Sactivity
E E E E E E
SESUDAH ADMINKES
60
SEBELUM ADMINKES
SUPER
SUPER SEITON
SEITON
Max.heightindication
Placingitemsstraight
andatrightangles

Maximumpilingheight?2m

Before5S-unsafe
Noheightcontrol
SESUDAH ADMINKES

61
latihan

KELOMPOK

MENYELESAIKAN SOAL LATIHAN

MENGHITUNG PEROLEHAN ANGKA

KREDIT

MEMASUKKAN KE DALAM :

STMK SPMK - DUPAK


62
TERIMAH KASIH

Anda mungkin juga menyukai