Cdigo de tica PMI

Por: Ticona Arcaya Sergio Alexis

CAPTULO 1: Visin y
Aplicacin
 Visin y Propsito:
El presente Cdigo de tica y Conducta Profesional describe las
expectativas que depositamos en nosotros mismos y en nuestros
colegas profesionales de la comunidad global de la direccin de
proyectos.
sdsd El propsito de este Cdigo es infundir confianza en el mbito de la
direccin de proyectos y ayudar a las personas a ser mejores
profesionales.
Esperamos que este Cdigo de tica y Conducta Profesional sea el
punto de partida para que otras personas analicen, deliberen y
escriban sobre tica y valores.
Personas a quienes se aplica el Cdigo
Todos los miembros del PMI
Personas que no son miembros del PMI pero que cumplen con uno o
ms de los siguientes criterios.
No son miembros pero poseen una certificacin del PMI.
No son miembros pero envan solicitud para iniciar un proceso de
certificacin del PMI .
No son miembros pero colaboran con el PMI en carcter de
voluntarios
 Estructura del Cdigo

Valores que sustentan

sdsd
este cdigo

Conductas obligatorias
e ideales
CAPTULO 2: Responsabilidad
Descripcin de responsabilidad
Se hace referencia a nuestra obligacin de hacernos cargo de las
decisiones que tomamos y de las que no tomamos, de las medidas
que tomamos y de las que no, y de las consecuencias que resultan.

Responsabilidad: Normas ideales

Tomamos decisiones y medidas basndonos en lo que mejor
conviene a los intereses de la sociedad, la seguridad pblica y el
medio ambiente.
Cumplimos los compromisos que asumimos: hacemos lo que
decimos que vamos a hacer.
Responsabilidad: Normas obligatorias
Nos informamos acerca de las polticas, reglas, normativas y leyes
que rigen nuestras actividades laborales, profesionales y
voluntarias, y las respetamos.
Denunciamos las conductas ilegales o contrarias a la tica ante la
direccin correspondiente y, si fuera necesario, ante las personas
afectadas por dicha conducta.
Denuncias ticas
Informamos al organismo pertinente sobre las violaciones al
presente Cdigo, a fin de que se expida al respecto.
nicamente presentamos denuncias ticas cuando se
fundan en hechos.
Llevamos adelante acciones disciplinarias contra cualquier
persona que tome represalias contra otra que formule
inquietudes de ndole tica.
 CAPTULO 3: Respeto
Respeto es nuestro deber de demostrar consideracin por nosotros
mismos, los dems y los recursos que nos fueron confiados. Estos ltimos
pueden incluir personas, dinero, reputacin, seguridad de otras personas y
recursos naturales o medioambientales
Respeto: Normas ideales
Como profesionales de la comunidad global de la direccin de
proyectos:
Nos informamos sobre las normas y costumbres de los dems, y
evitamos involucrarnos en comportamientos que ellos podran
considerar irrespetuosos,
Escuchamos los puntos de vista de los dems y procuramos
comprenderlos.
Nos dirigimos directamente a aquellas personas con quienes
tenemos un conflicto o desacuerdo.
Nos comportamos de manera profesional, incluso cuando no
somos correspondidos de la misma forma.
Respeto: Normas obligatorias
Como profesionales de la comunidad global de la direccin de
proyectos, exigimos lo siguiente de nosotros mismos y de nuestros
colegas:
Negociamos de buena fe.
No nos aprovechamos de nuestra experiencia o posicin para
influir en las decisiones o los actos de otras personas a fin de
obtener beneficios personales a costa de ellas.
No actuamos de manera abusiva frente a otras personas.
Respetamos los derechos de propiedad de los dems.
CAPTULO 4: Equidad
Equidad se refiere a nuestro deber de tomar decisiones y actuar de
manera imparcial y objetiva. Nuestra conducta no debe presentar
intereses personales en conflicto, prejuicios ni favoritismos
Equidad: Normas ideales
Como profesionales de la comunidad global de la direccin de
proyectos:
Demostramos transparencia en nuestro proceso de toma de
decisiones.
Revisamos constantemente nuestros criterios de imparcialidad y
objetividad, y realizamos las acciones correctivas pertinentes.
Brindamos acceso equitativo a la informacin a quienes estn
autorizados a contar con dicha informacin.
Procuramos que haya igualdad de acceso a oportunidades para
aquellos candidatos que sean idneos.
Equidad: Normas obligatorias
Como profesionales de la comunidad global de la direccin de
proyectos, exigimos lo siguiente de nosotros mismos y de nuestros
colegas: Situaciones de conflicto de intereses:
Revelamos de manera ntegra y proactiva a los interesados
pertinentes cualquier conflicto de intereses potencial o real.
Cuando nos damos cuenta de que estamos frente a un conflicto de
intereses real o potencial, nos abstenemos de participar en el
proceso de toma de decisiones o de intentar influir de otro modo
en los resultados, excepto o hasta que: hayamos revelado
ntegramente la situacin a los interesados afectados, contemos
con un plan de mitigacin aprobado y hayamos obtenido el
consentimiento de los interesados para proceder.
Favoritismo y discriminacin
No contratamos ni despedimos, recompensamos o castigamos,
adjudicamos o denegamos contratos basndonos en
consideraciones personales, incluyendo el favoritismo, el
nepotismo o los sobornos, entre otras.
No discriminamos a otras personas sobre la base de factores
como, entre otros, el gnero, la raza, la edad, la religin, la
discapacidad, la nacionalidad o la orientacin sexual.
Aplicamos las normas de la organizacin (empleador, Project
Management Institute u otro grupo) sin favoritismos ni prejuicios.
CAPTULO 5: Honestidad
Honestidad es nuestro deber de comprender la verdad y actuar con
sinceridad, tanto en cuanto a nuestras comunicaciones como a
nuestra conducta
Honestidad: Normas ideales
Como profesionales de la comunidad global de la direccin de
proyectos:
Procuramos comprender la verdad con seriedad.
Somos sinceros en nuestras comunicaciones y en nuestra
conducta.
Proporcionamos informacin precisa de manera oportuna.
Las promesas que hacemos y los compromisos que fijamos, ya
sean implcitos o explcitos, son de buena fe.
Nos esforzamos por crear un ambiente en el que los dems se
sientan seguros para decir la verdad..
Honestidad: Normas obligatorias
Como profesionales de la comunidad global de la direccin de
proyectos, exigimos lo siguiente de nosotros mismos y de nuestros
colegas:
No nos involucramos ni aprobamos comportamientos tendientes
a engaar a terceros, entre ellos, realizar declaraciones falsas o
engaosas, decir verdades a medias, proporcionar informacin
fuera de contexto o retener informacin que, si se conociera,
convertira nuestras declaraciones en engaosas o incompletas.
No nos involucramos en comportamientos deshonestos para
beneficio personal ni a costa de terceros.
 Webgrafa

sdsd PMI. (2006). Cdigo de tica del PMI. 01/09/2017, de PMI Sitio web:
https://www.pmi.org/-
/media/pmi/documents/public/pdf/ethics/pmi-code-of-
ethics.pdf?sc_lang_temp=es-ES