Drs. H, Salman K.

Memed, MM
Kakanwil Kemenag Prov Sumbar
MATERI PEMBINAAN BPK KAKANWIL

ARAH KEBIJAKAN PENGEMBANGAN

APARATUR KEMENTERIAN AGAMA

DRS, H, SALMAN K. MEMED,MM

KAKANWIL KEMENAG SUMBAR
NAMA : Drs. H. Salman, M. M
NIP : 19581003 198703 1 002
TEMPAT/TGL LAHIR : Pasir Lawas, 03 Oktober 1958
PANGKAT / GOLONGAN : Pembina Tk. I/ IV B
JABATAN : Kepala Kanwil Kementerian Agama
UNIT KERJA : Kantor Kanwil Kementerian Agama ovinsi Sumatera Barat

ALAMAT KANTOR : Jalan Kuini-Padang

ALAMAT RUMAH : Komplek Perumahan Dinas Kawil Kementerian Agama

Provinsi Sumatera Barat

NO HP : 081363447190
NPWP :
RIWAYAT PEKERJAAN :

Kepala Sub Bagian TU Kantor Departemen Agama Kab. Solok (1999-2003)

Kepala Kantor Departemen Agama Kota Sawahlunto (2003-2008)
Kepala Kantor Departemen Agama Kab. Tanah Datar (008-2009)
Kepala Bagian TU Kanwil Departemen Agama Prov. Sumatera Barat (2009-2012)
Kepala Kantor Kemenag Kota Payakumbuh (2012-2015)
Kepala Kantor Kementerian Agama Kota Padang Panjang (2015-2015)
Kepala KantorWilayah Kementerian Agama Provinsi Sumatera Barat (5 Maret 2015-Sekarang)

RIWAYAT PENDIDIKAN :

SDN
MTI Gunung Padang Panjang
PGA 4 Tahun
PGA 6 Tahun
Sajana Muda IAIN Fakultas Dakwah
Sarjana (S1) IAIN Fakultas Dakwah
S2 UNP Fakultas Ekonomi
DIKLAT YANG PERNAH DI IKUTI :

DDTK
ADUM
DIKLAT PIM TINGKAT III
PENDIDIKAN KADER ULAMA
DIKLAT PETUGAS HAJI
DIKLAT PERENCANA
DLL

KELUARGA :

ISTRI :

Dra. AGRINA AMALIA

ANAK :
1. ILHAM AGUNG SAPUTRA
2. RISKA SARI SAPUTRI
3. WAKYU AGRISAL PUTRA
4. SANGRA SUCI SAPUTRI
 Dalam
Kegiatan
kita ini..
zzzzgrook
 A.ATTITUDE ( SIKAP ) DAN BEHAVIOUR
(PERILAKU) :
1.IKHLAS
2.TEKUN DAN RAJIN
3.GIGIH DAN PANTANG MENYERAH
4.POSITIVE MENTAL ATTITUDE
5.MOTIVASI TINGGI
REFORMASI BIROKRASI .... untuk
menjawab tantangan di masa depan
B.MEMILIKI BUDAYA KERJA YANG BAIK DAN
BERKELANJUTAN :

1.KOMITMEN DAN KONSISTEN

2.WEWENANG DAN TANGGUNG JAWAB
3.KEIKHLASAN DAN KEJUJURAN
4.INTEGRITAS DAN PROFESIONAL
5.KREATIFITAS DAN SENSIFITAS
6.KEPEMIMPINAN DN KETELADANAN
7.KEBERSAMAAN
8.KETEPATAN DAN KECEPATAN
9 .KECERDASAN EMOSI DAN RASIONALITAS
10.KETEGUHAN DAN KETEGASAN
11. DISIPLIN DAN KTERATURAN
12. DEDIKASI DAN LOYALITAS
13.SEMANGAT DAN MOTIVASI
14.KEBERANIAN DAN KEARIFAN
15.KEADILAN DAN KETERBUKAAN
16.ILMU PENGETAHUAN DAN TEHNOLOGI.
A.HARUS PROFESIONAL :
- NETRAL
- KOMPETEN
- SEJAHTERA
- TAAT ATURAN NEGARA/PEM/MASY
- SOLIDARITAS DAN SOLID
- MENTAL BAIK
- WIBAWA DAN KUAT
- EFISIEN DAN EFEKTIF
- BERSIH
- BERKUALITAS TINGGI
- SADAR AKAN TANGGUNG JAWAB
B.MEROBAH MINDSET DAN KULTUR SET
- PENGUASA ------- PELAYAN
- KEPENTINGAN PRIBADI ------- UMUM
- WAWASAN SEMPIT ----- LUAS
- INDIVIDUALISTIS/EGO ---- TIM
- TRADISIONAL ----- MODERN.
C.KEMAUAN BELAJAR
- FORMAL
- NON FORMAL
- BERKOMUNIKASI
 1.PELAJARI SEPENUHNYA
2.TAAT DAN PATUHI
3.HINDARI ATAU TOLAK KALAU
DIRAGUKAN
4.TEGAS DAN BERANI.
- TINGKATKAN KAPASITAS DAN GUNAKAN
POTENSI DIRI SECARA MAKSIMAL.
1. Pelaksana Kebijakan Publik
2. Pelayan Publik, dan
3. Perekat dan Pemersatu
Bangsa

(Pasal 10 UU ASN)
Terima Kasih

12-Sep-17