MUTUALIDADES,

ASEGURADORAS Y CAJAS DE
COMPENSACIN
INTRODUCCIN

A continuacin daremos a conocer diferentes instituciones

que nos brindan ayudas en nuestro quehacer laboral
asegurndonos diversos beneficios para cada situacin que
nos llega a aquejar durante nuestra vida cotidiana.
MUTUALES DE SEGURIDAD
Qu son las mutuales de seguridad?
Son instituciones privadas sin fines de lucro encargadas
de las acciones de prevencin de riesgos y de los
servicios y tratamientos de accidentes del trabajo y
enfermedades profesionales. Toda empresa por ley debe
estar afiliada a una mutual de seguridad.
Qu labor cumplen las mutuales de
seguridad?
Cumplen con la constante preocupacin de entregar ms y mejores
beneficios a los trabajadores de las empresas afiliadas y sus respectivas
familias. Su principal foco hace un tiempo est centrado en la prevencin de
accidentes laborales.
 ACHS (Asociacin chilena de
seguridad)

Es una corporacin privada sin

fines de lucro que otorga
cobertura total a los siniestros
por accidentes laborales y que
desarrolla programas de
prevencin de riesgos en Chile.
Tiene a su cargo el Hospital del
trabajador en Santiago y una
extensa red de hospitales,
clnicas y centros de atencin de
accidentes del trabajo.
 ACHS (Asociacin chilena de
seguridad)
Tres niveles de prestaciones que
ofrece la ACHS
Prestaciones de prevencin.
Prestaciones de salud.
Prestaciones econmicas derivada
de la prdida de capacidad de
ganancia sufrida por los
trabajadores a causa o con ocasin
de siniestros laborales.
 IST (Instituto de seguridad del
trabajador)

Su misin es ofrecer una Social y

atencin delicadas en Solidaridad. obligatorio.
Universalidad
materia de cuidado,
prevencin y salud
laboral, de acuerdo a las
necesidades del
trabajador, sus familias y
las empresas
adherentes.

Sus niveles de prestacin

son los mencionados en
la mutual anterior.
Mutual de seguridad C.CH.C (Cmara
chilena de construccin)

Es una corporacin sin

fines de lucro, entrega
proteccin ante riesgos
laborales,
promoviendo
ambientes de trabajo
seguro, calidad de vida
a las personas,
fomentando una
Sus niveles
cultura dede prestacin
seguridad.
son los mencionados en
la mutual anterior.
 ISL (Instituto de seguridad laboral)

Es una corporacin
estatal a cargo del
ministerio del
trabajo y prevencin
social.
Promueve y
garantiza a sus
trabajadores el
ejercicio
Sus de sus son los
niveles de prestacin
derechosenen
mencionados materia
la mutual anterior.
de seguridad y salud
laboral.
Cajas de Compensacin
Qu son?

Son corporaciones de derecho

privado, sin fines de lucro, que
tienen por objetivo administrar,
respecto de sus afiliados,
prestaciones de seguridad
social conforme a la Ley
18.833.
 Actualmente existen 5 Cajas de Compensacin:

Caja de Compensacin 18 de Septiembre

Caja de Compensacin Gabriela Mistral

Caja de Compensacin La Araucana

Caja de Compensacin Los Andes

Caja de Compensacin Los Hroes

Qu prestaciones de seguridad social
administran?

Administran dos tipos de prestaciones de seguridad

social:

1. Prestaciones legales
El Estado traspasa recursos, delegando la
administracin de una parte de los fondos de
seguridad social en las cajas de compensacin. En
virtud de lo anterior, ellas tienen la
responsabilidad de pagar a los trabajadores los
siguientes beneficios:
Asignacin Familiar, Subsidio por Incapacidad
Laboral (licencias mdicas) y el pago del pre y
postnatal, adems de licencias por enfermedad
grave de nio menor de un ao y el Subsidio de
Cesanta.
 2. Prestaciones de bienestar social y adicionales

Entregan beneficios adicionales de carcter social y

familiar, destacando el crdito social, y las prestaciones
adicionales y complementarias: bonos por fallecimiento,
matrimonio, nacimiento, o por escolaridad.
Tambin permiten la posibilidad de acceder a becas de
estudio, convenios mdicos y el uso de centros
vacacionales o recreacionales.
Adems de regmenes de crdito social como los de
prestaciones adicionales, se financian con cargo al Fondo
Social de cada Caja, mientras que el rgimen de
prestaciones complementarias se FINANCIA con cargo al
empleador y/o afiliado, segn se establezca en los
respectivos convenios.
 Afiliacin a una caja de
compensacin
Existen dos formas de afiliarse a una caja de
compensacin:

Colectivamente: entidades empleadoras con

sus trabajadores.
Individualmente: pensionados y trabajadores
independientes.
 1. Colectivamente
Trabajadores dependientes:
Para que una empresa o institucin, pblica o
privada, pueda afiliarse se requiere siempre la
voluntad del empleador y del acuerdo de los
trabajadores. Este acuerdo debe obtenerse en
una asamblea convocada para tal efecto, que
cuente con un ministro de fe y donde el
empleador propone una CCAF. Para su aprobacin
se requiere del voto de la mayora absoluta de los
trabajadores o funcionarios.
2. Individualmente

A. Pensionados:
El ingreso de los pensionados debe
hacerse en forma individual. Su
afiliacin significar el descuento
mensual de una cuota que puede
alcanzar hasta el 2% de su pensin.
Su afiliacin debe efectuarse
nicamente en las oficinas de la
respectiva caja, incluyendo oficinas
MVILES, debidamente autorizadas.
 B.
Trabajadores Independientes que
emiten boletas de honorarios:
Que se encuentren cotizando para
pensiones y salud, podrn afiliarse
individualmente a una CCAF, en cuyos
estatutos se los considere como
beneficiarios de los regmenes de
prestaciones adicionales, crdito social y
prestaciones complementarias. La
afiliacin significar el descuento
mensual de una cuota que puede alcanzar
hasta el 2% de la renta imponible.
Compaa de Seguros
 Qu son las Compaas de
Seguros o Aseguradoras?
es la empresa especializada en el seguro, cuya actividad
econmica consiste en producir el servicio de seguridad,
cubriendo determinados riesgos econmicos (riesgos
asegurables) a las unidades econmicas de produccin y
consumo.

Qu labor cumplen?
Su actividad es una operacin para acumular
riqueza, a travs de las aportaciones de muchos sujetos
expuestos a eventos econmicos desfavorables, para
destinar lo as acumulado, a los pocos a quienes se
presenta la necesidad. Sigue el principio de mutualidad,
buscando la solidaridad entre un grupo sometido a
riesgos.
 Actividad Financiera

La actividad aseguradora es uno de los tres

pilares de los mercados financieros, junto con el
mercado de crdito o bancario y los mercados de
valores o de instrumentos financieros. Su
importancia estratgica, social y econmica,
lleva a que estn sometidas a estricta supervisin
administrativa con reglas propias de
funcionamiento, control e inspeccin.
 Caractersticas

Dada la conveniencia de que exista permanencia y

estabilidad en este sector, las normas legales suelen
prohibir que esta actividad pueda ser desarrollada por
personas naturales.
Para garantizar la solvencia de las empresas
aseguradoras, la legislacin rechaza que estas empresas
puedan ejercer algn tipo de actividad distinta de la
aseguradora.
El ejercicio de una actividad de intermediacin
financiera que tiene que inspirar la mxima confianza
entre los asegurados e inversores conlleva que estas
entidades estn sometidas a la tutela del Estado que las
somete a control, tanto para el inicio de su actividad
como del desarrollo.
 Principios Tcnicos

Las entidades de seguro deben tener en cuenta una serie de principios

tcnicos que les permitan asumir la cobertura de los riesgos.

Seleccin de
Individualizacin riesgos

Distribucin
Acumulacin o divisin de
riesgos
Tcnica y Contrato de Seguro

Se basa en el pago anticipado de los

recursos que se invierten a largo plazo,
fijndose las reservas especiales, las
denominadas provisiones tcnicas, que
garantizan, cuando ocurran eventos
daosos, el pago de las indemnizaciones
por siniestro. Las citadas reservas o
provisiones tcnicas son invertidas por
las empresas de seguros normalmente
en activos reales (inmuebles) o en otros
activos financieros (ttulos o valores
mobiliarios, operaciones activas).
 Porel Contrato de Seguro, el
Asegurador o Compaa de Seguros,
al recibir una prima en concepto de
pago, se obliga frente al Asegurado
a indemnizarle segn lo pactado, si
deviene el evento esperado. Todo
esto debe quedar claramente
establecido entre el Asegurado y la
Compaa de Seguros en
una pliza o contrato.
 Las provisiones
tcnicas y el
margen de solvencia
Las provisiones tcnicas

Se fundamenta en la necesidad de periodificar los

ingresos y gastos tpicos de las empresas de
seguros, imputando a cada ejercicio los que
realmente le corresponden.

Las entidades aseguradoras tienen la obligacin

de constituir y mantener en todo momento
provisiones tcnicas suficientes para el conjunto
de sus actividades.
Las provisiones tcnicas

Se constituyen por un
importe suficiente para
garantizar, atendiendo a
criterios prudentes y
razonables, todas las
obligaciones derivadas de los
referidos contratos, as como
para mantener la necesaria
estabilidad de la entidad
aseguradora frente a
oscilaciones aleatorias o
cclicas de la siniestralidad o
frente a posibles riesgos
especiales.
 Margen de solvencia

Estar constituido por el patrimonio de la entidad

aseguradora libre de todo compromiso previsible y con
deduccin de los elementos inmateriales. Los grupos
consolidables de entidades aseguradoras debern
disponer en todo momento, como margen de solvencia,
de un patrimonio consolidado no comprometido,
suficiente para cubrir la suma de las exigencias legales
de solvencia aplicables a cada una de las entidades del
grupo.
Compaas de seguros Nacionales
Conclusin

Nuestra incorporacin a estas corporaciones nos

brindara diferentes protecciones ante accidentes
laborales, apoyo a travs de diferentes beneficios que
son otorgados por estas entidades.
Gracias a esto nosotros como futuros profesionales
podemos trabajar con tranquilidad, ya que tendremos
una proteccin brindada a las mutuales y cajas de
compensacin a las que estamos afilados.
Bibliografa

Subsecretaria de previsin social:

http://www.previsionsocial.gob.cl/subprev/?page_id=7
235
www.companiasdeseguros.cl
https://www.svs.cl/sitio/discapacidad/otra.../seguros_
nacional_gral.php
www.enciclopediafinanciera.com/sistemafinanciero/ase
guradoras.htm