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tica profissional: voc est nessa?

tica profissional definida como um conjunto


de normas e valores que direcionam e orientam
a conduta do profissional e que so obrigatrios
para manter a lisura e a reputao do seu nome.
Hoje, em todas as mdias, at por conta do
momento poltico em que vivemos no Brasil, a
tica profissional considerada um dos fatores
essenciais da ascenso profissional e ponto
fundamental nos relacionamentos
organizacionais.
O teste a seguir ajudar a avaliar sua postura
perante a tica profissional. algo
extremamente pessoal, pois est alicerado
em estmulos ticos, morais e religiosos,
cultivados ao longo das nossas vidas. Mas,
vamos l. Em cada questo responda
somente a uma alternativa. Use o mximo de
sinceridade para no camuflar o resultado.
a) Vai trabalhar assim mesmo, se arrastando no
servio.
b) Liga dizendo aconteceu um problema familiar e
no vai poder comparecer ao trabalho naquele dia.
c) Liga dizendo que exagerou no churrasco do
domingo e est passando mal.
d) Liga dizendo que o seu carro estragou no meio na
rua e ter que lev-lo para uma oficina mecnica, e
no sabe quanto tempo levar para arrum-lo.
a) Fica quieto, pois isso nada tem a ver com
voc.
b) Entrega as pessoas para obter prestgio com
seus superiores.
c) Averigua melhor o assunto para comprovar a
extenso do problema e, ento, alertar o
chefe.
d) Comenta sigilosamente com os colegas, mas
no toma nenhuma atitude.
a) Desvia o assunto e d uma resposta evasiva,
pois voc no quer perder a venda depois de
tanto esforo.
b) Conta uma mentirinha, pois voc precisa
fechar essa venda.
c) Fala a verdade, e se oferece para encontrar a
melhor soluo possvel.
a) Faz gastos extras que jamais faria se fosse
por sua conta.
b) Mantm os mesmos gastos que teria se
fosse pagar do seu prprio bolso.
c) Aumenta um pouco os valores de cada nota
fiscal para ter um pequeno rendimento extra.
a) Pede para ele no fazer isso.
b) Alerta do perigo que vocs esto correndo.
c) No diz nada, torcendo para que ele guarde
logo o smartphone.
d) Pede para parar o carro porque voc quer
descer.
a) Faz uso sozinho das redes sociais e no
conta para ningum.
b) Avisa o chefe sobre a falha no sistema.
c) No avisa ningum sobre a falha, mas
tambm no utiliza as redes sociais fora do
horrio.
d) Conta somente aos seus colegas de
confiana.
a) Emprega para uso prprio, uma ou outra
vez, s em caso de emergncia.
b) Obedece s determinaes da companhia e
no o emprega para uso pessoal.
c) Faz uso constante, copiando todo tipo de
material, inclusive apostilas e livros que voc
utiliza em seu curso na Faculdade.
a) Fica em silncio e d os 10% tradicionais de
gorjeta.
b) Fica em silncio e d uma polpuda gorjeta.
c) Avisa o garom do lapso que ele cometeu.
a) Volta e devolve os R$ 50,00.
b) Fica com o dinheiro, pois ningum vai saber
mesmo que est com voc.
c) Doa os R$ 50,00 para uma instituio de
caridade.
d) Compra um mimo para dar de presente
pessoa amada.
a) Conta o segredo para o seu chefe sabendo
que isso vai ajudar voc a obter uma
promoo.
b) Fala apenas para seu amigo ntimo.
c) Mesmo com dificuldade voc cumpre sua
palavra, e no conta a ningum.
a) Direciona os pedidos para uma livraria/ distribuidora
de livros, cujo dono seu amigo, nada pedindo em
troca.
b) Direciona os pedidos para uma livraria/ distribuidora
de livros, cujo dono seu amigo, dizendo a ele que
voc quer receber uma taxa extra por fora.
c) Pede um oramento para trs ou quatro livrarias /
distribuidoras deixando claro ao ganhador que voc
quer receber uma taxa extra por fora.
d) Pede um oramento para trs ou quatro
livrarias/distribuidoras e opta pelo preo mais baixo,
sem usufruir qualquer vantagem pessoal.
a) Assume os mritos perante os superiores
dizendo que foi um trabalho seu e de sua
equipe.
b) Diz que os mritos foram todos da equipe.
c) Assume os mritos, sozinho.
a) Troca algumas palavras com seus colegas e
sai de fininho.
b) Fica na sua e no se envolve.
c) Denuncia os colegas ao seu chefe.
a) Passa a falar mal do colega pelas costas.
b) Evita qualquer tipo de contato com ele.
c) D indiretas para seus amigos a respeito
dele.
d) Num outro momento procura o colega com
calma, pede desculpa pelo entrevero e
resolve a questo sem ressentimentos.
a) Passa a falar mal do chefe e da empresa.
b) Embora contrariado, colabora com o colega
promovido, e procura analisar o motivo pelo
qual voc foi postergado.
c) Comea a sabotar sutilmente o trabalho do
colega promovido.
d) Insinua que o colega promovido protegido
do chefe.
a) Diz que no sabia que a ultrapassagem era
proibida.
b) Diz que a culpa era do motorista do outro
carro que impediu a ultrapassagem.
c) Oferece grana para o policial.
d) Admite a culpa e pede para perdoar a multa.
Se o policial no perdoar, voc aceita a
penalidade, mesmo se houver insinuaes da
outra parte para que voc contribua para a
caixinha.
a) Finge que no v.
b) Fica quieto, pois isso nada tem a ver com
voc.
c) Vai conversar com seu colega e d algumas
sugestes para ele lidar com a situao.
d) D apoio moral ao colega.
a) Embora difcil de se conter, ignora o
documento.
b) Fica parado no seu lugar e faz um esforo
para ler distncia o documento.
c) Se aproxima como quem no quer nada, e
procura saber se o seu nome consta na lista.
QUESTO A B C D

01 1 0 2 0
QUESTO A B C D

02 0 0 1 x
QUESTO A B C D

03 0 0 1 x
QUESTO A B C D

04 0 1 0 x
QUESTO A B C D

05 3 2 0 1
QUESTO A B C D

06 0 2 1 x
QUESTO A B C D

07 1 2 0 x
QUESTO A B C D

08 0 0 1 x
QUESTO A B C D

09 1 0 0 0
QUESTO A B C D

10 0 0 1 X
QUESTO A B C D

11 0 0 0 1
QUESTO A B C D

12 0 1 0 x
QUESTO A B C D

13 1 2 0 x
QUESTO A B C D

14 0 0 0 1
QUESTO A B C D

15 0 1 0 x
QUESTO A B C D

16 0 0 0 1
QUESTO A B C D

17 0 0 2 1
QUESTO A B C D

18 2 1 0 X
RESPOSTAS

QUESTO A B C D

01 1 0 2 0
02 0 0 1 x
03 0 0 1 x
04 0 1 0 x
05 3 2 0 1
06 0 2 1 x
07 1 2 0 x
08 0 0 1 x
09 1 0 0 0

QUESTO A B C D

10 0 0 1 X
11 0 0 0 1
12 0 1 0 x
13 1 2 0 x
14 0 0 0 1
15 0 1 0 x
16 0 0 0 1
17 0 0 2 1
18 2 1 0 X
De 22 a 26 pontos
Parabns. Sua pontuao revela que voc tem
um alto coeficiente de inteligncia tica. Voc
tem clara conscincia dos seus valores e
prima em trilhar por esse caminho em sua
empresa, no dando abertura para
irregularidades em sua vida profissional.
Reflita sobre as questes onde voc no
pontuou.
De 17 a 21 pontos
Seu escore de inteligncia tica mdio.
Voc mantm - ou tenta manter -vrios
princpios ticos a maior parte do tempo, mas
em determinados momentos passa por cima
de algumas regras visando benefcio prprio.
Convm analisar algumas atitudes suas, pois
esses deslizes podem pr em risco seu
trabalho e sua reputao profissional. Reflita
sobre as questes onde voc no pontuou.
Abaixo de 17 pontos
Esse escore indica um baixo ndice de
conscincia tica. Voc tende a tomar os
caminhos aparentemente mais fceis, aqueles
em que voc leva vantagem e lhe trazem
benefcios pessoais imediatos. Convm analisar
vrias atitudes suas, pois esses constantes
deslizes podem pr em risco seu trabalho, sua
reputao profissional e fazer afundar sua
carreira pelo tempo adiante. Reflita seriamente
sobre as questes onde voc no pontuou.
Costuma-se dizer que a tica o freio da
ambio e da desonestidade o que, certamente,
tem muito fundamento. Para os indivduos com
slidos princpios a tica um balizador de suas
aes. Para as pessoas antiticas esses valores
carecem de sentido, pois julgam que podem
moldar as circunstncias de acordo com seus
interesses pessoais, s vezes sendo tico, s
vezes, no. No entanto, da mesma forma como
no existe meia gravidez (ou a mulher est
grvida, ou ela no est), tambm no existe
meia tica: ou o indivduo tico, ou ele no .
Errar humano, diz o ditado, mas trilhar
deliberadamente o caminho no tico uma
escolha que tem consequncias deplorveis
ao longo do tempo, no, apenas, para as
pessoas em nossa volta, mas, principalmente,
para ns mesmos e nossos objetivos de vida.
As escolhas so nossas; os resultados sero
consequncias dessas escolhas.
Invariavelmente.
Extrado do livro 35 Testes para Avaliar suas
Habilidades Profissionais, de Ernesto Berg,
Juru Editora.
Extrado do livro 35 Testes para Avaliar
suas Habilidades Profissionais, de Ernesto
Berg, Juru Editora.

DIVERSIDADE E INCLUSO NO MUNDO DO


TRABALHO

E.E. DONA CANUTA ROSA DE OLIVEIRA BARBOSA


PROFESSORES:
CLUDIA
JOANA DARC
LUS