uma comunicao
entre entrevistador e
candidato de carter
verbal e no verbal.
Verbal
Palavras ditas e escritas
Conversa durante a entrevista, currculo, carta de
apresentao
No verbal
gestos, as expresses, a prpria aparncia
exterior, o comportamento
formas de comunicao que reforam, alteram ou
acrescentam significado nas palavras
Tipos de Entrevista
Entrevista face a face
consiste na presena somente de duas pessoas:
entrevistador e candidato
Entrevistas em srie
candidato entrevistado sucessivamente por vrias
pessoas (entrevistadores)
Entrevista em grupo
entrevistas onde existem vrios candidatos.
O empregador procura avaliar essencialmente a capacidade
de liderana, a flexibilidade, a organizao, etc
Preparando-se para a entrevista
Por que preparar-se?
Para aumentar a capacidade de
argumentao
Para dominar o nervosismo
Para aumentar a possibilidade de xito
Em que serei avaliado?
- Estudos e formao profissional
- Percurso profissional
- Motivao
- Apresentao pessoal e postura
- Qualidade do contato
- Capacidade de comunicao (fluncia verbal, estruturao do
raciocnio, etc.)
- Sociabilidade
- Estabilidade e maturidade emocional
- Dinamismo
- Autonomia
- Capacidade de adaptao
- Flexibilidade
- Sentido de Responsabilidade
- Capacidade de Liderana
- Capacidade de Anlise
Antes da Entrevista
Como preparar-se para a entrevista?
Procure obter o mximo de informao sobre
a empresa e a funo a que se candidata
Anote todos os pontos que possam interessar
para a entrevista e prepare-se para as
perguntas mais frequentes
Revise sua carta de apresentao e currculo
Reuna os documentos pessoais que possam
ser solicitados
Durante a Entrevista
Seja pontual
apresente-se com uma antecedncia de 10 minutos
Desligue o celular
Mostre-se interessado
Responda claramente e com preciso s questes que lhe so postas