Memelihara ketertiban dan keamanan Menciptakan keadilan Trend Pelanggaran dan Sanksi Disiplin Hubungan WBS dan KP2DP???
Pelaporan Pemeriksaan Penjatuhan Sanksi
KP2DP Disiplin
Pemeriksaan Perintah dari Berdasarkan
Audit PYBM rekomendasi Pemeriksaan Melaksanakan dari Tim KP2DP Adm pemeriksaan Melalui Surat Kepegawaian Membuat Keputusan Pengaduan : Berita Acara Kepada Pemeriksaan atasan Membuat langsung Berita Acara Kepada PYBM Evaluasi Hasil Melalui WBS Pemeriksaan Pelanggaran dan Tindakan Disiplin Pelanggaran disiplin : setiap ucapan, sikap atau perbuatan Pegawai yang tidak melaksanakan kewajiban dan atau melanggar larangan yang telah ditetapkan. Tindakan Disiplin Pegawai
Tingkat Tindakan Disiplin
Tindakan Tindakan Tindakan
Disiplin Ringan Disiplin Sedang Disiplin Berat Jenis Tindakan Disiplin
Tindakan Tindakan Tindakan
Disiplin Disiplin Disiplin Berat Ringan Sedang Demosi jabatan Peringatan Peringatan 1 tingkat tertulis 3 bulan tertulis 9 bulan Diberhentikan Peringatan Peringatan tidak dengan tertulis 6 bulan tertulis 12 bulan hormat Ganti Rugi
Mengakibatkan kerugian material
Dilakukan perhitungan oleh tim penaksir tuntutan ganti rugi Proses Pemeriksaan
KPKDP KP2DP Bila pelanggaran disiplin dianggap DKJ bila dilakukan oleh Eksekutif ke kompleks, melibatkan banyak pihak Bila dilakukan oleh Eksekutif Senior bawah dan merugikan Perusahaan secara signifikan
Penetapan Tindakan Disiplin oleh
Penetapan Tindakan Disiplin oleh Pejabat Yang Berwenang Menindak Penetapan Tindakan Disiplin oleh Pejabat Yang Berwenang Menindak (PYBM) : Direksi Pejabat Yang Berwenang Menindak (PYBM) : GM di Unit, KDIV ADS di (PYBM) : Direktur SDM untuk KP untuk tindakan disiplin ringan tindakan disiplin ringan atau atau sedang, DIRSDM untuk sedang, DIRUT untuk tindakan tindakan disiplin berat disiplin berat (diberhentikan) (diberhentikan) Keberatan Atas Tindakan Pengajuan Keberatan Disiplin*
Diajukan tertulis dan disampaikan kepada Atasan Pejabat Yang
Berwenang Menindak (PYBM)
Selambat-lambatnya 14 hari kerja terhitung sejak diterimanya SK
Disiplin, atau 21 hari kerja bila melalui pos tercatat
PYBM memberikan tanggapan kepada atasan PYBM paling lambat
14 hari sejak diterimanya surat keberatan
Atasan PYBM menetapkan keputusan selambat-lambatnya :
a. 60 hari kalender utk tindakan disiplin sedang b. 120 hari kalender utk tindakan disiplin berat
* Khusus tindakan disiplin sedang dan berat
Hak-Hak Kepegawaian Yang Hilang bila terkena Tindakan Disiplin Tidak diberikan tunjangan posisi Tidak dapat dipromosikan Tidak dapat memperoleh penyesuaian atau kenaikan grade Tidak dapat mengikuti program pendidikan, pelatihan atau pengembangan individu dan melakukan perjalanan dinas ke luar negeri Diberikan nilai kinerja 2 selama menjalani tindakan disiplin, untuk tindakan disiplin ringan diberikan hanya 1 kali. Peran Pegawai
Aktif dalam : a. Menjalankan kewajiban yang diatur dalam Peraturan Disiplin Pegawai b. Mengingatkan rekan kerja/atasan/pihak ketiga Peran Agen Perubahan
Aktif dalam : 1. Mengajak Pegawai/Atasan/Pihak Ketiga untuk selalu taat atas Peraturan Disiplin Pegawai 2. Mengenalkan dan selalu mengingatkan Peraturan Disiplin Pegawai
