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ERGONOMA

Lizeth Natalia Senz Roa


Paola Andrea Acosta
QUE ES ERGONOMA?

Es la ciencia aplicada que trata del diseo de lugares de trabajo,


herramientas y tareas que coinciden con las caractersticas
fisiolgicas, anatmicas, psicolgicas y las capacidades del trabajador.
La palabra ERGONOMA se deriva de las palabras griegas "ergos", que
significa trabajo, y "nomos", leyes; por lo que literalmente significa "leyes del
trabajo", y podemos decir que es la actividad de carcter multidisciplinar que
se encarga del estudio de la conducta y las actividades de las personas, con la
finalidad de adecuar los productos, sistemas, puestos de trabajo y entornos a
las caractersticas, limitaciones y necesidades de sus usuarios, buscando
optimizar su eficacia, seguridad y confort.
QUE BUSCA LA ERGONOMA?
Busca la optimizacin de los tres elementos del sistema (hombre-
mquina-ambiente), para lo cual
elabora mtodos de estudio del individuo, de la tcnica y de
la organizacin.
OBJETIVOS DE LA
ERGONOMA

INCREMENTAR

SEGURIDAD

CALIDAD DE VIDA BIENESTAR

EFICACIA

MEJORAR LA
FIABILIDAD DEL
SISTEMA
BENEFICIOS DE LA ERGONOMA

Disminucin de riesgo de lesiones


Disminucin de errores / rehacer
Disminucin de riesgos ergonmicos
Disminucin de enfermedades profesionales
Disminucin de das de trabajo perdidos
Disminucin de Ausentismo Laboral
Aumento de la eficiencia
Aumento de la productividad
Aumento de un buen clima organizacional
CLASIFICACIN DE LA ERGONOMA

Antropometra
Biomecnica y fisiologa
Ergonoma ambiental
Ergonoma cognitiva
Ergonoma de diseo y evaluacin
Ergonoma de necesidades especficas
Ergonoma preventiva
ANTOPROMETRIA

En la ergonoma, los datos antropomtricos son utilizados para


disear los espacios de trabajo, herramientas, equipo de
seguridad y proteccin personal, considerando las diferencias
entre las caractersticas, capacidades y limites fsicos del cuerpo
humano.
BIOMECANICA Y FISIOLOGIA

La biomecnica es el rea de la ergonoma que se dedica al


estudio del cuerpo humano desde el punto de vista de la
mecnica clsica o Newtoniana, y la biolgica, pero tambin se
basa en el conjunto de conocimientos de la medicina del trabajo,
la fisiolgica, la antropometra. y la antropologa.
ERGONOMIA AMBIENTAL

La ergonoma ambiental es el rea de la ergonoma que se


encarga del estudio de las condiciones fsicas que rodean al ser
humano y que influyen en su desempeo al realizar diversas
actividades, tales como el ambiente trmico, nivel de ruido, nivel
de iluminacin y vibraciones.
ERGONOMIA COGNITIVA

Los ergonomistas del rea cognoscitiva tratan con temas tales


como el proceso de recepcin de seales e informacin, la
habilidad para procesarla y actuar con base en la informacin
obtenida, conocimientos y experiencia previa.
ERGONOMIA DE DISEO Y EVALUACION

Los ergonomistas del rea de diseo y evaluacin participan


durante el diseo y la evaluacin de equipos, sistemas y espacios
de trabajo; su aportacin utiliza como base conceptos y datos
obtenidos en mediciones antropomtricas, evaluaciones
biomecnicas, caractersticas sociolgicas y costumbres de la
poblacin a la que est dirigida el diseo.
RIESGOS ERGONMICOS POR MALAS POSTURAS
RIESGOS ERGONMICOS POR MANEJO DE CARGA

Mas de un 20 % de todas las lesiones incapacitantes en las


areas de trabajo estn relacionadas con el manejo manual de
carga.
MBITOS DE LA ERGONOMA
La ergonoma se centra en dos
mbitos:
El diseo de productos.
El Diseo de puestos de trabajo.

Su aplicacin al mbito laboral ha sido


tradicionalmente el ms frecuente; aunque
tambin est muy presente en el diseo de
productos y en mbitos relacionados como la
actividad del hogar, el ocio o el deporte. El diseo y
adaptacin de productos y entornos para personas
con limitaciones funcionales.
ERGONOMA DEL PRODUCTO

El objetivo de este mbito son los consumidores, usuarios y las caractersticas


del contexto en el cual el producto es usado. El estudio de los factores
ergonmicos en los productos, busca crear o adaptar productos y elementos
de uso cotidiano o especfico de manera que se adapten a las caractersticas
de las personas que los van a usar.
DISEO ECONMICO DE PUESTOS DE TRABAJO

Los esposos Gilbreth introdujeron el diseo del trabajo manual a travs del
estudio de movimientos en lo que se conoce como Therbligs, y los veintin
principios de economa de movimientos.

Los principios se clasifican en tres grupos bsicos:


Uso del cuerpo humano
Arreglo y condiciones del lugar de trabajo
Diseo de herramientas y equipo
FACTORES DE RIESGO DE TRABAJO

Ciertas caractersticas del ambiente de trabajo se han asociado con lesiones,


estas caractersticas se le llaman factores de riesgo de trabajo.

CARACTERSTICAS FSICAS DE LA TAREA


Posturas
Fuerza
Repeticiones
Velocidad/aceleracin
Duracin
Tiempo de recuperacin
Carga dinmica
Vibracin por segmentos
CARACTERSTICAS AMBIENTALES
LA INTERACCIN PRIMARIA ENTRE EL TRABAJADOR Y EL AMBIENTE LABORAL
Estrs por el calor
Estrs por el fro
Vibracin hacia el cuerpo
Iluminacin
Ruido
EL PUESTO DE TRABAJO

Es importante que el puesto de trabajo est bien diseado para evitar


enfermedades relacionadas con condiciones laborales deficientes, as como
para asegurar que el trabajo sea productivo. Hay que disear todo puesto de
trabajo teniendo en cuenta al trabajador y la tarea que va a realizar a fin de que
sta se lleve a cabo cmodamente, sin problemas y eficientemente .
Si el puesto de trabajo est diseado adecuadamente, el trabajador podr
mantener una postura corporal correcta y cmoda, lo cual es importante
porque una postura laboral incmoda puede ocasionar mltiples problemas.
LAS PRINCIPALES CAUSAS DE ESTOS PROBLEMAS SON:

Asientos mal diseados;


Permanecer en pie durante mucho tiempo;
Tener que alargar demasiado los brazos para alcanzar los objetos;
Una iluminacin insuficiente que obliga al trabajador a acercarse
demasiado a las piezas .
PRINCIPIOS BASICOS DE ERGONOMA PARA EL DISEO
DE LOS PUESTOS DE TRABAJO

Altura de la cabeza
Altura de lo hombro
Alcance de los brazos
Altura del codo
Altura de la mano
Longitud de las piernas
Tamao de las manos
Tamao del cuerpo
Asiento de trabajo
Trabajo de pie
Herramientas manuales
ESTRATEGIA EN 6 PUNTOS PARA APLICAR MEJORAS
ERGONOMCAS EN EL LUGAR DE TRABAJO

1. Entrar en contacto con otros trabajadores.


2. Recoger informacin para identificar las zonas con problemas.
3. Estudiar las zonas en las que se sospecha que hay un problema.
4. Recoger recomendaciones .
5. Impulsar los cambios necesarios.
6. Comunicar con los trabajo