RENCANA TINDAK LANJUT

( ACTION PLAN )
Per Orang / unit kerja

DIKLAT FASILITATOR
PEMBERDAYAAN KADER POSYANDU
10 14 Juni 2013

Alam P. Harahap, SKM

PENGERTIAN RTL

?
 PENGERTIAN RTL

Rencana Tindak lanjut ( RTL )

Suatu dokumen rencana yang memuat item 2 rencana
kegiatan yang akan dilakukan setelah Diklat.
Dalam suatu pelatihan, RTL harus dipersiapkan dalam bentuk
rumusan garis-garis besarnya ( format standar ).
Segera setelah peserta berada ditempat tugas,
mantan peserta latih wajib menyusun dalam bentuk dokumen
resmi ( Pendahuluan, Tujuan, Analisis dan Isi RTL ) yang akan
disampaikan ketika melapor kepada pimpinan.
 CARA MERUMUSKAN RTL

1. Identifikasi jenis/item kegiatan.

2. Tentukan tujuan kegiatan
3. Tentukan sasaran setiap kegiatan
4. Tetapkan cara / metode melaksanakan kegiatan .
5. Tentukan prakiraan waktu pelaksanaan kegiatan
6. Tentukan tempat / lokasi pelaksanaan kegiatan.
7. Tentukan pelaksana/penanggung jawab kegiatan.
8. Tentukan sumber dana / anggaran
9. Tentukan indikator keberhasilan kegiatan.
 CARA MERUMUSKAN RTL

1. Identifikasi dan rumuskan item kegiatan ( sosialisasi, diklat teknis )

a Menyiapkan kebutuhan
b Pengumpulan data wilayah .
c Pemetaan wilayah
d Pengumpulan data khusus

2. Tentukan tujuan - antara masing-masing kegiatan

( Capaian output per masing-masing kegiatan )
misalnya :
- Kegiatan melapor,tujuan untuk penugasan
 CARA MERUMUSKAN RTL

3. Tentukan sasaran dari setiap kegiatan

(objek apa yang akan direncanakan siapa calon peserta
diklat)
Misalnya :
- Jika orang / berhadapan dengan, sebutkan siapa
4. Tetapkan cara / teknik / metode digunakan
( misalnya,
kegiatan melapor pimpinan, dg menyiapkan RTL tertulis

5. Tentukan prakiraan waktu

( waktu yang dibutuhkan untuk melaksanakan kegiatan )
- 1 hari
- .. s / d ..
 CARA MERUMUSKAN RTL

6. Tentukan Tempat pelaksanaan kegiatan

( tulis tempat / lokasi pelaksanaan kegiatan )
7. Tentukan pelaksana atau penanggung jawab
( cantumkan nama penanggung jawab )
8. Cantumkan sumber dana
( )
9. Tentukan indikator keberhasilan kegiatan.
( Capaian outcome per masing-masing kegiatan )
misalnya :
- Kegiatan melapor,indikator keberhasilannya adalah
kewenangan resmi / dibuat memo / SK
- Kegiatan Pelaksanaan kegiatan pemberdayaan,
indikator keberhasilannya pelaksanaan BPJS berhasil
 FORMAT ISIAN
RENCANA TINDAK LANJUT

No Kegiatan Tujuan Sasaran Cara Tempat / Pelaksana Sumber Indikator

Waktu dana keberha-
silan

1.

2.

3.
 RENCANA DISKUSI KELOMPOK
Kelas Dibagi 3 kelompok, menurut ..............................
Kelompok terdiri dari :
1.Kelompok I
2. Kelompok II,
3. Kelompok III,
Masing-masing memilih Ketua, Sekretaris & Penyaji.
Tiap Kelompok Menyusun RTL Sementara berupa isian format tabel
Setelah kembali susun Dokumen RTL yang terdiri dari
Judul,Pendahuluan, Tujuan, Analisis dan Rencana Tindak Lanjut
Ketua Kelompok atau anggota ( Penyaji ) yang ditunjuk kelompok
menyajikan RTL Kelompok
Nara Sumber memberi masukan atas sajian kelompok
 FORMAT ISIAN
RENCANA TINDAK LANJUT
No Kegiatan Tujuan Sasaran Cara Tempat / Pelaksana Indikator
Waktu keberha-
silan

1. Melapor Pimpinan Ka Menghadap .. Jabatan Ditugaskan

. anda

Sosialisasi Difahaminy Pimpinan -

2. a program dan
BPJS karyawan
kantor

3. Penjadwalan Pelatihan Stakeholder Pelatihan Tentukan Jabatan terseda

Rencana rutin teknis anda jadwal
Sebutkan
Jamkes Atau
Nasional jabatan
staf anda