BOLETA DE

PAGO

ADMINISTRACION DE PERSONAL
 I. DEFINICION

La boleta de pago es el medio, a cargo del empleador, por

el cual acredita el cumplimiento de la prestacin en una
relacin laboral. Es decir confirma que se ha entregado al
trabajador una remuneracin como contraprestacin por la
labor realizado.
En la Boleta se registra los mismos datos que figuran en la
planilla de pagos.
II. PARTES DE LA BOLETA DE PAGO:
Datos del trabajador
(cdigo y nombres), DNI,
Fecha de Ingreso,
Sistema Pensionario,
XXXXXXXXXXX Monto de Jornal Agrario

Total Horas Trabajados

Das Trabajados
Horas Extras y/o Horas
Feriado (si hubiese)

APORTES realizados por

el empleador ESSALUD
TRABAJADOR

DESCUENTOS por AFP/ONP,

INGRESOS percibidos consumo de alimentos
por el trabajador
 II. PARTES DE LA BOLETA DE PAGO:

1era. Parte:
Datos del trabajador (cdigo y nombres)
N de DNI, Fecha de Ingreso
Sistema Pensionario afiliado
Monto de Jornal Agrario

2da. Parte:
Total Horas Trabajados
Das Trabajados
Horas Extras y/o Horas Feriado (si hubiese)
 II. PARTES DE LA BOLETA DE PAGO:
3era. Parte:
a) INGRESOS percibidos por el trabajador
Actualmente el Jornal Agrario es S/.34.76
Jornal Bsico : 29.93
Gratificacin : 3.05
CTS : 1.78
b) DESCUENTOS:
Son aporte efectuados de AFP u ONP, dependiendo del rgimen pensionario
inscrito(Habitad, Profuturo, Prima, Integra, etc)
Descuento por consumo de alimentos.
c) APORTES :
Comprende el aporte del Empleador al seguro agrario ESSALUD
 III. IMPORTANCIA DE LA BOLETA DE PAGO :

Saber si el cobro fue el debido, constatando y comparando el monto total que

coincida con el depsito realizado.
Saber si los das laborables y horas que nos est contabilizando nuestro empleador,
es la correcta.
En este documento detalla cuales son los conceptos que se ha tomado en cuenta
para el pago de remuneracin; retenciones efectuadas y aportaciones sociales
En caso de haber algn detalle inexacto, este documento es la principal prueba
que el trabajador puede tener y exigir el pago correcto ya sea directamente a su
empleador o ante al ministerio de trabajo.