KONSEP PERILAKU 1

ORGANISASI

ORGANISASI : sistem kerjasama sekelompok orang yg

mempunyai aturan & keterikatan tertentu untuk mencapai
tujuan yg telah ditentuka
PERILAKU : sikap & tindakan (behavior; way of thinking or
behaving)
Perilaku Organisasi mempelajari pengaruh individu,
kelompok, dan struktur terhadap perilaku dalam organisasi
untuk keektifan suatu organisasi (Robin)
 2

lanjutan
ILMU PERILAKU ORGANISASI : ilmu tentang perilaku tiap
individu & kelompok, serta pengaruh individu & kelompok
terhadap organisasi, maupun perilaku interaksi antara
individu dgn individu, individu dgn kelompok, serta kelompok
degan kelompok dalam organisasi demi kemanfaatan suatu
organisasi.
 3

PERILAKU ORGANISASI
dalam Manajemen :
Setiap individu memiliki perilaku tertentu dalam
perencanaan, organisasi, penggerakan, dan pengawasan
(POAC).
Setiap kelompok mempunyai karakteristik tertentu dalam
berinteraksi di dalam maupun antar kelompok/instansi/unit
kerja,
 4

lanjutan
Setiap idividu atau kelompok memiliki interest
tertentu dalam menentukan sasaran kerja tiap unit
dan bahkan sasaran organisasi.
 5

lanjutan
Setiap individu atau kelompok memiliki pandangan
yang berbeda dalam menganalisa lingkungan,
menentukan visi dan misi, perumusan strategi,
implementasi strategi, maupun pengendalian
strategi.
 6

NILAI KEPUASAN KERJA

PRINSIP DASAR NILAI YG DIMILIKI SETIAP INDIVIDU.
TEKANAN PSIKOLOGIS
KEPUASAN KERJA INDIVIDU
MOTIVASI INDIVIDU
 7

1. PRINSIP DASAR NILAI YANG

DIMILIKI SETIAP INDIVIDU
Pengertian nilai : keyakinan dasar bahwa suatu modus
perilaku tertentu lebih disukai secara pribadi atau sosial
dibandingkan modus perilaku lainya.
Sistem Nilai : suatu hierarki yang didasarkan pada suatu
peringkat nilai-nilai seorang individu dalam hal intensitasnya.
Sumber Nilai : orang tua/keluarga; masyarakat; pendidikan
Hubungan nilai & perilaku :
Bahan diskusi

Penggunaan tenaga kerja tidak tetap

Bekerja sama dengan karyawan berbeda kultur
Bekerja pada perusahaan yang memiliki jaringan
global