OCUPACIONAL
DOCENTE: DERLI GONZALEZ POVEDA
ADM. DE EMPRESAS
MASTER SISTEMAS DE GESTION
AUDITOR INTERNO SIG
MENTOR EMPRESARIAL
COUCH EN LIDERAGO ORGANIZACIONAL
PRUEBA INICIAL
Vamos a contestar unas preguntas que nos permitirn abrir el
camino hacia el rea de la salud ocupacional.
Qu es Salud ocupacional?
Qu es elemento de proteccin
HISTORIA DE LA
personal?
SALUD
OCUPACIONAL Qu es riesgo?
Qu es peligro?
Qu es accidente?
En esta comunidad primitiva
el hombre construye y usa los
primeros instrumentos de
trabajo, inicialmente a base
Eda de primitiva de piedras y palos,
posteriormente domina el
fuego y usa la cermica.
Las comunidades se ven en la necesidad de
organizarse en diversas clases de trabajo y
estas son realizadas de acuerdo a las
polticas de gobierno establecidas para cada
Edad antigua clase raza y medios econmicos; sin tener en
cuenta los riesgos su capacidad de trabajo; la
cual estaba limitada segn el tipo de trabajo
que desarrollaban.
El mejoramiento de la maquinaria, el desarrollo de la
qumica, dio origen a gran cantidad de productos ,
nuevos procesos de fabricacin, increment el nmero
de personas con manejo de mquinas, multiplic el
nmero de accidentes en los trabajadores, debido a
que no se capacitaba al trabajador en el manejo o en
las operaciones de la mquina para desempear su
trabajo.
Edad media A principios de 1541 nace la legislacin para la
contribucin a la organizacin en el ambiente laboral;
se acort la jornada de trabajo, se estableci el mnimo
de edad para desarrollar cualquier trabajo, con la
independencia en 1819 hasta 2007 se crea la seguridad
social, obteniendo de esta manera una visin muy
general de la evolucin y desarrollo legislativo de la
Salud Ocupacional
A partir de 1950 a la fecha se han desarrollado nuevas
formas de contribuir al desarrollo econmico con lo
cual se han originado nuevos riesgos de accidentalidad
y enfermedad profesional; con lo que se hace
necesario la implementacin de programas de salud
ocupacional en cada empresa, motivando para que el
trabajador las aplique correctamente.