Organisasi Multinasional
Tantangan Global
JERMAN
JEPANG
MESIR
MEKSIKO
INDIA TIONGKOK
BRASIL
NIGERIA
Budaya Bisnis Indonesia
dari www.worldbusinessculture.com
Tip 1
Karakteristik bisnis Indonesia didasarkan pada nilai-nilai klasik dan menghargai
penghormatan terhadap hierarki dan nilai-nilai tradisional yang ingin diperkenalkan di
Indonesia dengan lebih berorientasi pada matriks dapat menemukan perjuangan
mereka melawan bobot sejarah dan budaya.
Tip 2
Selalu mencoba untuk menunjukkan rasa hormat terhadap hirarki organisasi yang
Anda hadapi, serta para manajer senior organisasi tersebut. Cobalah untuk tidak
mempekerjakan pegawai kelas menengah dari perusahaan Anda yang berinteraksi
dengan manajer tingkat atas dari organisasi Indonesia.
Tip 3
Nepotisme dan kronisme adalah fakta kehidupan bisnis dan penting untuk memiliki
kontak yang tepat di tempat yang tepat. Mungkin perlu agar penduduk setempat
mengajukan perkenalan awal - dan perkenalan ini bisa terbukti mahal.
Tip 4
Kombinasi ketergantungan ekstrim pada hierarki dan nepotisme telah menghasilkan
perkembangan birokrasi yang sangat rumit. Saat berhadapan dengan birokrasi ini,
dibutuhkan kesabaran.
Tip 5
Manajer diharapkan untuk mengambil peran ayah dengan semua perhatian
emosional dan mendalam untuk bawahan yang hubungan semacam itu memerlukan.
Penghormatan terhadap manajer berasal dari ikatan semacam itu dan bukan dari
masalah yang berorientasi tugas seperti keahlian teknis.
Iklim Bisnis Lintas Negara/Benua
Bank Dunia dan International Finance Corp setiap
tahun memberikan peringkat kepada 183 negara
dalam hal kemudahan melakukan bisnis
Kriteria Pemeringkatan
Kemudahan Berbisnis di Indonesia
dari www.doingbusiness.org/rankings