Subsecretara de Salud Pblica Contexto Epidemiolgico La OMS estima que las Para el ao 2020, la depresin enfermedades mentales ocupar el 2 lugar en la carga representan el 13% de todos los global de enfermedades, y para el aos perdidos de vida saludable 2030, el 1 lugar. (2004). La prevalencia de trastornos El desafo ms prevalente y costoso depresivos en Chile en poblacin de salud mental apunta a pacientes mayor de 15 aos es cercana al en edad laboral (OMS). 10% (6% en mujeres y 4% en Ministerio de Salud hombres). Principales Hitos para la instalacin del Protocolo 1. Trabajo conjunto con la SUSESO, respecto de la aplicacin de la metodologa de trabajo SUSESO/ISTAS21 y en la calificacin de patologas de salud mental de origen laboral
2. Capacitacin a los equipos de Salud Ocupacional de las SEREMIs
de Salud
3. Trabajo con los Organismos Administradores de la Ley 16.744 y
la difusin del protocolo hacia sus empresas adheridas
4. Trabajo con el Servicio Civil, destinado a la incorporacin del
riesgo psicosocial en la elaboracin de Buenas Prcticas Laborales en el Desarrollo de Personas en el Estado
5. Trabajo con Redes Asistenciales, orientado a la medicin del
riesgo psicosocial en los Servicios de Salud
Ministerio de Salud Buenas y Malas prcticas observadas en las empresas Buenas Prcticas de las Empresas
Incorporacin de la gerencia en la gestin del riesgo
Involucrar las diferentes reas de trabajo de una organizacin Generar un proceso de sensibilizacin a los trabajadores
Malas Prcticas de las Empresas
Bsqueda de resquicios legales para no evaluarse
Evaluar un grupo o estamento sin respetar el 70% necesario Evaluar en perodos de baja cantidad de trabajadores Evaluar despus de un bono No contar con medios de verificacin del proceso No evaluar
Nota: En las malas prcticas subyace la idea de que los problemas
son de los trabajadores y no de la organizacin Ministerio de Salud Evaluacin de Riesgos Psicosocial en el Ministerio de Salud (2014) Principales Hitos Prevalencia de Riesgo Psicosocial Riesgo Alto Riesgo Medio Riesgo Bajo Autoridades del Ministerio y Asociacin de 100% Abril Funcionarios firman un acuerdo para la 90% 28.7 21.8 80% 31.1 40.3 42.1 Evaluacin Preventiva de Riesgo Psicosocial 70% 60% 31.1 32.5 Mayo Conformacin del Comit de Trabajo 50% 37.3 40% 35.7 38.2 30% Junio Campaa de Sensibilizacin 20% 38.8 47.2 31.6 22.2 10% 21.5 Julio Aplicacin del Cuestionario 0%
Agosto Entrega de Resultados
Realizacin de focus group con funcionarios/as Octubre de los estamentos administrativos, tcnicos y profesionales
Particip el 74% de los funcionarios.
Un 86% de los encuestados/as considera que las tareas que realiza le parecen importantes, destacando el valor y el sentido del trabajo. Un 81% seala que la institucin tiene una gran importancia para el/ella. La principal preocupacin est dada por la estabilidad del empleo . A pesar de que ninguna dimensin se encontraba en situacin de riesgo alto, se decidi realizar grupos de discusin y en base a los resultados se estn preparando acciones en el marco de la Poltica de Gestin de las Personas. Ministerio de Salud Desafos (en desarrollo)