FUNGSI PEMBIMBING

KEJURUAN
Oleh : Kokom Komariah
email: kokom@uny_ac.id
INFORMASI OKUPASI (PEKERJAAN)
Informasi okupasi/pekerjaan tidak lain
adalah semua informasi yang menyangkut
dunia kerja, posisi, dan persyaratan yang
dapat digunakan untuk seseorang yang
hendak memilih pekerjaan.
Informasi okupasi/pekerjaan dapat pula
diartikan sebagai fakta tentang pekerjaan
yang berguna untuk merencanakan karier
 PEMBIMBING DAN KLIEN
Pembimbing karier: orang dewasa/guru
yang memiliki wewenang memberikan
guidance tentang okupasi
Klien: seseorang yang meminta bantuan
pembimbing
Klien bisa siswa, mahasiswa atau orang
dewasa yang ingin memsauki dunia kerja
Klien harus familiar dengan sumber
informasi okupasi
 PEMBIMBING KARIER PERLU
MENGUASAI
1. FIRST JOBS: di mana siswa (a) lulus
atau (b) memperoleh pekerjaannya
2. PRINCIPAL EMPLOYEMENT
OPPORTUNITIES (a) kesempatan baru,
(b) kapan pengumuman ada, (c)
keadaan pasar kerja, (d) konsentrasi
alumni, (e) alamat agen-agen pekerjaan
3. INTERES KLIEN: mengetahui minat para
siswanya.
PEMBIMBING KARIER PERLU TAHU
(THE BIG THREE)
1. Perusahaan yang
menerima alumni
paling banyak
2. Perusahaan yang
paling banyak
mengerjakan
pekerja di
masyarakat
3. Perusahaan yang
paling diminati para
klien/siswa
 SUMBER-SUMBER INFORMASI
Pembimbing perlu mengetahui sumber-
sumber informasi :
Perpustakaan
Surat kabar/ Majalah
Internet
Bursa kerja
Mengetahui Labor Legislation: sertifikasi
kerja, ijin kerja, rekomendasi.
YANG PERLU DIKETAHUI OLEH KLIEN

Klien ini bisa siswa, mahasiswa, orang

dewasa, dan orang-orang ter-PHK
Klien memiliki needs yang bervariasi
Seorang pembimbing muda tahu pada
umumnya klien mengabaikan informasi
okupasi
Klien umumnya memiliki rencana kerja
yang memuaskan perasaan mereka
 YANG PERLU DIKETAHUI OLEH KLIEN
(Lanjutan)
Beberapa klien sudah memiliki rencana
yang cenderung tepat, ideal
Ada klien memiliki sikap positif terhadap
rencana dan bersedia mengubah sesuai
kenyataan
Klien biasanya merasa perlu Konselor
ketika mereka kecewa atau gagal
terhadap pilihan pertama
 TUGAS PEMBIMBING
Membantu klien
mendapatkan
informasi yang
mereka butuhkan
Check ketepatan
Lihat implikasinya
dalam kerangkan
pilihan mereka
Memberikan pd klien
psikoterapi
 RANGE OF OPPORTUNITIES
Klien perlu tahu macam-macam
pekerjaan yang terbuka bagi mereka.
Bantuan Konselor termasuk:
1. Bagaimana mendapatkan pekerjaan
2. Membantu meningkatkan teknik job
hunting
3. Membantu mempertimbangkan tujuan
pencarian pekerjaan secara rasional
4. Membatu akses channel (networking)
Checklist Fakta Pekerjaan yang dpt
digunakan dlm Bimbingan
Employment prospect Advancement
Nature of work Earnings
Work Environment Number and
Qualifications distributionn of
Union worker
Advantages and
Discrimination
disadvantages
Preparation
Entrance
QUALIFICATION/PERSYARATAN
Umur
Jenis kelamin
Tinggi/berat badan
Persyaratan fisik
lainnya
Aptitudes
Interest
Kewarganegaraan
Tempat tinggal
 Pertanyaan yang sering Muncul
dalam Wawancara
1. Karakteristik Industri 9. Continue Education
10. Location
2. Lembaga/Perush 11. Off-the Job Condition
3. Stabilitas 12. Housing
4. Assignments 13. Transportation
14. Cost of Living
5. Freedom for Ideas and
15. Temporary Employment
Methods 16. Corporate Attitudes
6. Professional Status 17. Military Commitments
7. Advancement/Carrier 18. Communication
19. Relationship/team work
8. Salary + Tunjangan
20. Insurance/Asuransi
21. Problem solving