MEMPENGARUHI PERILAKU ?
1. Antisipasi Penggunaan
Informasi
2. Prediksi Si Pengirim
Mengenai Penggunaan si Pemakai BAB 13
NOVIA
Kekuatan dan sifat dari kekuasaan penerima terhadap pengirim adalah penentu yang penting
mengenai seberapa besar kemungkinan bahwa si pengirim akan mengubah perilakunya.
Semakin besar potensi yang ada bagi si penerima, untuk memberikan penghargaan atau sanksi
kepada si pengirim, semakin hati-hati si pengirim akan bertindak dalam memastikan bahwa
informasi yang dilaporkan dapat diterima oleh si penerima.
Waktu adalah faktor penting dalam menetukan apakah persyaratan pelaporan akan
menyebabkan perubahan dalam perilaku pengirim atau tidak. Supaya persyaratan
pelaporan dapat menyebabkan pengirim mengubah perilakunya, ia harus mengetahui
persyaratan pelaporan tersebut sebelum ia bertindak
Ketika suatu persyaratan pelaporan baru dikenakan, strategi yang paling murah adalah untuk
terus berperilaku seperti biasa, melaporkan sejujurnya perilaku tersebut, dan menunggu
reson dari penerima. Jika tidak ada respon, maka strategi tersebut dapat diteruskan
Pengaruh Perhatian DESPAN
AKUNTANSI KEUANGAN
Badan-badan yang berwenang dalam akuntansi keuangan di Amerika Serikat , telah
mengakui dampak potensial yang dimiliki oleh persyaratan pelaporan terhadap prilaku .
AKUNTANSI PERPAJAKAN
Akuntansi Perpajakan keprilakuan merupakan bidang yang relative masih belum di explorasi.
Tetapi , bidang tersebut merupakan bidang yang sensitive dalam kaitannya dengan persyaratan
pelaporan.
IMELDI
AKUNTANSI SOSIAL
Hanya seditkit saja yang diketahui mengenai dampak dari akuntansi sosial
terhadap pengirim informasi. Masih terdapat relative sedikit akuntansi sosial
bagi public, dan kebanyakan riset mengenai hal itu berkaitan dengan dampak
terhadap penerima dari informasiyang dilaporkan.
Karena akuntansi sosial eksternal masih bersifat sukarela, maka tidakterdapat
dampak apapun terhadap persyaratan pelaporan, meskipun masi terdapat
dampakterhadap pelaporan secara sukarela. Karena akuntansi social
merupakan bidang perhatianyang relative baru dan sering kali mengalami
konflik ]dengan criteria kinerja yang sudahlebih mapan, maka terutama
sangat penting untuk menggabungkan persyaratan pelaporandengan pedoman
keperilakuan dan sanksi untuk ketidakpatuhan yang sangat eksplisit.
IMELDI
AKUNTANSI MANAJEMEN